Uppkominn
Hvað er uppkominn?
Uppkominn er einstaklingur sem hefur hækkað í félagslegri stöðu og/eða efnahagslegri stöðu, en hefur enn ekki hlotið almenna viðurkenningu af öðrum einstaklingum í nýstofnuðum félagslegum og efnahagslegum stéttum.
„Upstart“ er einnig nafn á peningalánavettvangi á netinu sem stofnað var árið 2012 sem veitir persónuleg lán með óhefðbundnum lánabreytum, þar á meðal menntun og atvinnustöðu í stað venjulegs lánshæfismats. Uppkoma ætti heldur ekki að rugla saman við sprotafyrirtæki,. sem er nýstofnað viðskiptafyrirtæki.
Að skilja uppkomendur
Uppkominn er einstaklingur sem hefur stokkið upp í félagslegri stöðu eða efnahagsstétt skyndilega. Einstaklingur gæti til dæmis farið úr orðskrúðugum tuskum yfir í auðlegð eftir arfleifð eða eftir heppna fjárfestingu á hlutabréfamarkaði. Uppkoman, sem hefur vaxið hratt í efnahagsmálum, á enn eftir að læra þá félagslegu færni sem nauðsynleg er til að vera samþykkt af öðru fólki í nýjum bekk. Í stað þess að vera auðmjúkur yfir þessu og biðja um fræðslu eða reyna að læra, verður uppalinn hrokafullur og yfirlætisfullur, sem slekkur á félögum í nýju þjóðfélagsstéttinni. Ef uppáhaldinu er stöðugt hafnað geta þeir orðið sífellt þrjóskari og skoðanameiri eftir því sem þeir eru hafnir.
Eins og í tilfelli einstaklings sem skyndilega hefur orðið ríkur, getur uppkominn brugðist við með því að koma fram yfir aðra. Sérstaklega ef nýja staðan krefst þess að uppkominn stjórni eða leiði fólk, getur þessi breyting verið hörmuleg ef uppkominn hefur ekki þá hæfileika sem þarf til að standa sig vel í hlutverkinu, á sama tíma og hann hefur uppblásið viðhorf til að vera leiðtogi.
Uppkomendur sem starfsmenn
Þó uppkoma geti gert slæman stjórnanda, geta þeir gert fyrir enn verri starfsmann. Eftir því sem uppkomandi öðlast peninga og stöðu, eru þeir síður hneigðir til að leiðrétta sjálfa sig og vinna sem liðsmenn, og hallast meira að því að líta eigin verk jákvæðari augum en aðrir. Þetta getur valdið miklu ósamræmi og slæmum tilfinningum á vinnustaðnum, þar sem yfirmaður og samstarfsmenn uppahaldsins fara að angra uppátækið.
Ef uppkomandi er ófær um að leiðrétta og endurheimta heilbrigð vinnusambönd, þá munu þeir líklega mistakast í starfi, jafnvel þótt þeir hafi tæknilega færni til að ná árangri.
Hápunktar
Uppkoma vísar til einstaklings sem hefur skyndilega vaxið upp í nýja stétt eða stöðu en skortir þá félagslegu færni og þokka sem væri viðeigandi fyrir nýja stöðu.
Vegna þess að það er upphaflega sambandsleysi á milli uppalanda og þjóðfélagshópsins sem bætist við, getur þeim verið hafnað fyrir augljósan hroka eða mislestur á tilteknum siðareglum.
Ef uppákoman felur í sér nýlega stöðuhækkaðan starfsmann sem getur ekki passað inn með öðrum á efri stigum fyrirtækis, getur það að lokum leitt til uppsagnar þeirra.
