Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (FSA)
¿Qué es una cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes?
Las cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) para el cuidado de dependientes permiten a los empleados usar fondos exentos de impuestos para pagar los gastos de cuidado de niños en los que incurren mientras están en el trabajo. Los empleados también pueden usar las FSA para cubrir los gastos de atención de los adultos dependientes calificados que viven en sus hogares, incluidos los cónyuges y los padres. Los padres y tutores pueden ahorrar una cantidad significativa de dinero cuando usan una FSA, en lugar de dólares después de impuestos, para pagar para gastos de cuidado de dependientes.
Comprender una cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes
El dinero utilizado para financiar su FSA para el cuidado de dependientes es antes de impuestos, lo que significa que se toma de su cheque de pago antes de que se deduzcan los impuestos. Cualquiera que sea el monto que contribuya a una FSA para el cuidado de dependientes, ahorrará el porcentaje que habrÃa pagado sobre ese dinero en impuestos federales.
El lÃmite de contribución de la FSA para el cuidado de dependientes de 2022 vuelve a su lÃmite anterior de $5,000 después de un aumento por parte de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense para 2021.
Puede utilizar una FSA para el cuidado de dependientes para cubrir los gastos de guarderÃa de un niño de 12 años o menos. La FSA también puede cubrir la matrÃcula preescolar y los campamentos de verano, aunque no puede usar la cuenta para pagar la matrÃcula del jardÃn de infantes o la escuela para un niño de cinco años o más. Además, no puede usar la cuenta para reembolsar a un niño mayor que cuida a un hermano menor.
Si bien muchos contribuyentes usan las cuentas para pagar los gastos de guarderÃa relacionados con los niños, también puede usar la cuenta para cubrir los gastos de guarderÃa de adultos para otros dependientes calificados, incluidos los familiares ancianos que viven con usted. La cobertura también se aplica a un cónyuge que no puede ser independiente en el hogar solo.
Una FSA para el cuidado de dependientes está diseñada para cubrir los gastos de guarderÃa en los que incurren los empleados porque están trabajando, por lo que un contribuyente debe haber obtenido ingresos para tener una FSA para el cuidado de dependientes. Si el contribuyente está casado, el cónyuge debe tener un ingreso del trabajo, estar buscando trabajo activamente o estar matriculado como estudiante de tiempo completo.
También es importante tener en cuenta que la contribución máxima de $10,500 para 2021 se aplica a los contribuyentes solteros y las parejas casadas que presentan una declaración conjunta. Si ambos cónyuges trabajan, las parejas pueden ejecutar todos los gastos a través de una sola cuenta o dividir sus contribuciones a la FSA entre dos cuentas que suman no más de $10,500. Si planea solicitar el crédito fiscal por cuidado de niños, debe restar los gastos que pagó a través de una FSA.
Ejemplo de una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (FSA)
Por ejemplo, suponga que sus impuestos federales, estatales y sobre la nómina combinados son del 30%. Si aporta $5,000 a la FSA, eso le ahorra $1,500 en impuestos. La mayorÃa de los empleadores requieren que pague los gastos de cuidado de dependientes de su bolsillo y luego solicite el reembolso.
Examine detenidamente sus gastos esperados de guarderÃa antes de decidir cuánto contribuir a su FSA para el cuidado de dependientes. Si no usa la cuenta completa para fin de año, es probable que pierda el resto (aunque hay excepciones a esta regla).
Algunos planes le permiten reinvertir cierta cantidad de fondos no utilizados al final del año. Los empleadores pueden elegir una de las dos formas para que los titulares de cuentas permitan que los fondos no utilizados se transfieran:
Los titulares de cuentas pueden transferir hasta $550 de un año del plan al siguiente.
La opción del perÃodo de gracia, que permite transferir fondos ilimitados para gastarlos en los primeros 2,5 meses del próximo año del plan. Al final del perÃodo de 2,5 meses, todos los fondos transferidos no gastados se pierden.
Sin embargo, para 2021 se aplican reglas especiales. Debido a las disposiciones de la Ley de Asignaciones Consolidadas, los empleadores pueden permitir que todos los fondos no utilizados se transfieran de 2021 a 2022. O bien, los empleadores pueden extender el perÃodo de gracia a 12 meses, en lugar de 2,5 meses. El efecto de cualquiera de las decisiones es el mismo: todos los fondos no utilizados pueden trasladarse y utilizarse durante todo el año.
Reflejos
Las cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) para el cuidado de dependientes permiten a los empleados usar fondos libres de impuestos para pagar los gastos de cuidado de niños en los que incurren mientras están en el trabajo.
Los padres y tutores pueden ahorrar una cantidad significativa de dinero cuando usan una FSA, en lugar de dólares después de impuestos, para pagar los gastos de cuidado de dependientes.
Los empleados también pueden usar las FSA para el cuidado de dependientes para cubrir los gastos de cuidado de los adultos dependientes que califican y que viven en sus hogares, incluidos los cónyuges y los padres.
El lÃmite de contribución de la FSA para el cuidado de dependientes de 2021 fue aumentado por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense a $10,500 para contribuyentes solteros y parejas que presentan una declaración conjunta. Esta cantidad vuelve a $ 5,000 para 2022.
El dinero utilizado para financiar su FSA para el cuidado de dependientes es antes de impuestos, lo que significa que se toma de su cheque de pago antes de que se deduzcan los impuestos.
