Elastyczne konto wydatków na opiekę na utrzymaniu (FSA)

Co to jest elastyczny rachunek wydatków osób zależnych (FSA)?

Elastyczne rachunki wydatków na opiekę nad osobami zależnymi (FSA) umożliwiają pracownikom korzystanie z funduszy zwolnionych z podatku na opłacenie kosztów opieki nad dziećmi, które ponoszą w pracy. Pracownicy mogą również korzystać z FSA w celu pokrycia wydatków na opiekę nad kwalifikującymi się osobami niesamodzielnymi, które mieszkają w ich domach, w tym małżonkami i rodzicami . na wydatki związane z opieką niesamodzielną.

Zrozumienie Elastycznego Konta Wydatków Dependent Care (FSA)

Pieniądze użyte do sfinansowania twojej opieki na utrzymaniu FSA są przed opodatkowaniem – co oznacza, że są pobierane z twojej wypłaty przed potrąceniem podatków. Bez względu na kwotę, jaką wpłacisz na opiekę FSA, zaoszczędzisz procent, który zapłaciłbyś od tych pieniędzy w podatkach federalnych.

Limit wkładu FSA na opiekę zdrowotną w 2022 r. powraca do zależnego poprzedniego limitu w wysokości 5000 USD po zwiększeniu przez amerykańską ustawę o planie ratunkowym na 2021 r.

Możesz skorzystać z FSA opieki na utrzymaniu, aby pokryć wydatki na opiekę dzienną nad dzieckiem w wieku 12 lat lub młodszym. FSA może również pokryć czesne przedszkolne i obozy letnie, chociaż nie możesz używać tego konta do opłacania czesnego lub szkolnego czesnego dla dziecka w wieku pięciu lat i starszych. Ponadto nie możesz użyć konta do zwrotu kosztów starszemu dziecku, które ogląda młodsze rodzeństwo.

Podczas gdy wielu podatników korzysta z kont, aby opłacić wydatki na opiekę dzienną nad dzieckiem, możesz również użyć tego konta do pokrycia wydatków na opiekę dzienną dla dorosłych dla innych kwalifikujących się osób pozostających na utrzymaniu, w tym starszych członków rodziny, którzy mieszkają z Tobą. Ubezpieczenie obejmuje również współmałżonka, który nie jest w stanie samodzielnie funkcjonować w domu.

FSA na opiekę na utrzymaniu ma na celu pokrycie wydatków na opiekę dzienną, które pracownicy ponoszą, ponieważ pracują, więc podatnik musi mieć dochód, aby móc korzystać z opieki FSA na utrzymaniu. Jeśli podatnik pozostaje w związku małżeńskim, współmałżonek musi osiągać dochody, aktywnie poszukiwać pracy lub być zapisanym na studia stacjonarne.

Należy również zauważyć, że maksymalna składka w wysokości 10 500 USD na 2021 r. dotyczy pojedynczych osób i par małżeńskich składających wspólnie. Jeśli oboje małżonkowie pracują, pary mogą zarządzać wszystkimi wydatkami za pośrednictwem jednego konta lub podzielić swoje składki FSA między dwa konta, których łączna kwota nie przekracza 10 500 USD. Jeśli planujesz złożyć wniosek o ulgę podatkową na opiekę nad dzieckiem, musisz odjąć wszelkie wydatki, które zapłaciłeś za pośrednictwem FSA.

Przykład Elastycznego Konta Wydatków Opieki nad Opieką (FSA)

Załóżmy na przykład, że łączne podatki federalne, stanowe i od wynagrodzeń wynoszą 30%. Jeśli wpłacisz 5000 USD do FSA, zaoszczędzisz 1500 USD na podatkach. Większość pracodawców wymaga, abyś pokrył wydatki na opiekę z własnej kieszeni, a następnie złożył wniosek o zwrot kosztów.

Uważnie przeanalizuj przewidywane wydatki na opiekę dzienną przed podjęciem decyzji o wysokości wkładu na opiekę FSA na Twoim utrzymaniu. Jeśli nie wykorzystasz całego konta do końca roku, prawdopodobnie stracisz resztę (choć są wyjątki od tej reguły).

Niektóre plany pozwalają na rolowanie pewnej kwoty niewykorzystanych środków na koniec roku. Pracodawcy mogą wybrać jeden z dwóch sposobów, aby posiadacze kont mogli pozwolić na rolowanie niewykorzystanych środków:

1. Posiadacze kont mogą przenosić do 550 USD z jednego roku planu na następny.

2. Opcja okresu karencji, która umożliwia przenoszenie nieograniczonych środków do wykorzystania w ciągu pierwszych 2,5 miesiąca następnego roku planu. Pod koniec 2,5-miesięcznego okresu wszystkie niewydane środki przeniesione przepadają.

Jednak w 2021 roku obowiązują specjalne zasady. Ze względu na przepisy ustawy o środkach skonsolidowanych pracodawcy mogą zezwolić na przeniesienie wszystkich niewykorzystanych środków z 2021 r. na 2022 r. Pracodawcy mogą też przedłużyć karencję do 12 miesięcy zamiast 2,5 miesiąca. Skutek każdej decyzji jest taki sam: wszystkie niewykorzystane środki można przenosić i wykorzystywać przez cały rok.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Elastyczne rachunki wydatków na opiekę nad dziećmi (FSA) umożliwiają pracownikom korzystanie z funduszy zwolnionych z podatku na opłacenie kosztów opieki nad dziećmi, które ponoszą w pracy.

• Rodzice i opiekunowie mogą zaoszczędzić znaczną ilość pieniędzy, gdy używają FSA zamiast dolarów po opodatkowaniu, aby opłacić wydatki na opiekę nad osobami zależnymi.

• Pracownicy mogą również korzystać z FSA związanych z opieką niesamodzielną, aby pokryć wydatki na opiekę nad kwalifikującymi się osobami niesamodzielnymi, które mieszkają w ich domach, w tym współmałżonkami i rodzicami.

• Limit składek na opiekę FSA w 2021 r. został zwiększony w zależności od amerykańskiej ustawy o planie ratunkowym do 10,500 USD dla pojedynczych osób i par składających wspólnie. Kwota ta wraca do 5000 USD na 2022 rok.

• Pieniądze użyte do sfinansowania Twojej opieki FSA są przed opodatkowaniem – co oznacza, że są pobierane z Twojej wypłaty przed potrąceniem podatków.