Productividad laboral
¿Qué es la productividad laboral?
La productividad laboral mide la producción por hora de la economía de un país. Específicamente, traza la cantidad de producto interno bruto (PIB) real producido por una hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral depende de tres factores principales: ahorro e inversión en capital físico, nuevas tecnologías y capital humano.
Comprender la productividad laboral
La productividad laboral, también conocida como productividad laboral, se define como la producción económica real por hora de trabajo. El crecimiento de la productividad laboral se mide por el cambio en la producción económica por hora de trabajo durante un período definido. La productividad laboral no debe confundirse con la productividad de los empleados, que es una medida de la producción de un trabajador individual.
Cómo calcular la productividad laboral
Para calcular la productividad laboral de un país, dividiría la producción total por el número total de horas de trabajo.
Por ejemplo, suponga que el PIB real de una economía es de 10 billones de dólares y el total de horas de trabajo en el país es de 300 000 millones. La productividad laboral sería de 10 billones de dólares divididos por 300 mil millones, lo que equivale a unos 33 dólares por hora de trabajo. Si el PIB real de la misma economía crece a $ 20 billones el próximo año y sus horas de trabajo aumentan a 350 mil millones, el crecimiento de la productividad laboral de la economía sería del 72 por ciento.
El número de crecimiento se obtiene dividiendo el nuevo PIB real de $57 por el PIB real anterior de $33. El crecimiento en este número de productividad laboral a veces puede interpretarse como un mejor nivel de vida en el país, suponiendo que se mantenga al ritmo de la participación del trabajo en el ingreso total.
La importancia de medir la productividad laboral
La productividad laboral está directamente relacionada con la mejora de los niveles de vida en forma de mayor consumo. A medida que crece la productividad laboral de una economía, se producen más bienes y servicios por la misma cantidad de trabajo relativo. Este aumento en la producción hace posible consumir más bienes y servicios a un precio cada vez más razonable.
El crecimiento de la productividad laboral se atribuye directamente a las fluctuaciones del capital físico, las nuevas tecnologías y el capital humano. Si la productividad laboral está creciendo, por lo general se puede atribuir al crecimiento en una de estas tres áreas. El capital físico son las herramientas, el equipo y las instalaciones que los trabajadores tienen disponibles para usar en la producción de bienes. Las nuevas tecnologías son nuevos métodos para combinar insumos para producir más productos, como líneas de ensamblaje o automatización. El capital humano representa el aumento de la educación y la especialización de la mano de obra. La medición de la productividad laboral da una estimación de los efectos combinados de estas tendencias subyacentes.
La productividad laboral también puede indicar cambios cíclicos y a corto plazo en una economía, posiblemente incluso un cambio de tendencia. Si la producción aumenta mientras las horas de trabajo permanecen estáticas, indica que la fuerza laboral se ha vuelto más productiva. Además de los tres factores tradicionales descritos anteriormente, esto también se ve durante las recesiones económicas,. ya que los trabajadores aumentan su esfuerzo laboral cuando aumenta el desempleo y se avecina la amenaza de despidos para evitar perder sus trabajos .
Políticas para Mejorar la Productividad Laboral
Hay varias formas en que los gobiernos y las empresas pueden mejorar la productividad laboral.
Inversión en capital físico: aumentar la inversión en bienes de capital, incluida la infraestructura de los gobiernos y el sector privado, puede ayudar a la productividad y reducir el costo de hacer negocios.
Calidad de la educación y la capacitación: Ofrecer oportunidades para que los trabajadores mejoren sus habilidades y ofrecer educación y capacitación a un costo asequible ayuda a aumentar la productividad de una corporación y de una economía.
Progreso tecnológico: el desarrollo de nuevas tecnologías, incluidas tecnologías duras como la computarización o la robótica y tecnologías blandas como nuevos modos de organizar una empresa o reformas a favor del libre mercado en la política gubernamental, puede mejorar la productividad de los trabajadores.
Reflejos
La productividad laboral mide la producción por hora de trabajo.
La productividad laboral está impulsada en gran medida por la inversión en capital, el progreso tecnológico y el desarrollo del capital humano.
Las empresas y el gobierno pueden aumentar la productividad laboral de los trabajadores invirtiendo directamente o creando incentivos para aumentar la tecnología y el capital humano o físico.
