Työn tuottavuus
Mikä on työn tuottavuus?
Työn tuottavuus mittaa maan talouden tuntituotantoa. Erityisesti se kuvaa työtunnin tuottaman reaalisen bruttokansantuotteen (BKT) määrän. Työn tuottavuuden kasvu riippuu kolmesta päätekijästä: säästämisestä ja investoinneista fyysiseen pääomaan, uuteen teknologiaan ja inhimilliseen pääomaan.
Työn tuottavuuden ymmärtäminen
Työn tuottavuus, joka tunnetaan myös nimellä työvoiman tuottavuus, määritellään reaalitalouden tuotokseksi työtuntia kohden. Työn tuottavuuden kasvua mitataan taloudellisen tuotannon muutoksella työtuntia kohden tietyn ajanjakson aikana. Työn tuottavuutta ei pidä sekoittaa työntekijöiden tuottavuuteen, joka on yksittäisen työntekijän tuotoksen mitta.
Kuinka laskea työn tuottavuus
Maan työn tuottavuuden laskemiseksi jaat kokonaistuotannon työtuntien kokonaismäärällä.
Oletetaan esimerkiksi, että talouden todellinen BKT on 10 biljoonaa dollaria ja työtuntien kokonaismäärä maassa on 300 miljardia. Työn tuottavuus olisi 10 biljoonaa dollaria jaettuna 300 miljardilla, mikä vastaa noin 33 dollaria työtuntia kohden. Jos saman talouden reaalinen BKT kasvaa seuraavana vuonna 20 biljoonaan dollariin ja työtunnit 350 miljardiin, talouden tuottavuuden kasvu olisi 72 prosenttia.
Kasvuluku saadaan jakamalla uusi 57 dollarin reaalinen BKT aiemmalla 33 dollarin BKT:lla. Tämän työn tuottavuusluvun kasvu voidaan joskus tulkita maan parantuneeksi elintasoksi olettaen, että se pysyy työn osuuden kanssa kokonaistuloista.
Työn tuottavuuden mittaamisen merkitys
Työn tuottavuus on suoraan sidoksissa elintaso paranemiseen lisääntyneen kulutuksen muodossa. Kun talouden tuottavuus kasvaa, se tuottaa enemmän tavaroita ja palveluita samaan suhteelliseen työmäärään. Tuotannon kasvu mahdollistaa tavaroiden ja palvelujen kulutuksen entistä edullisempaan hintaan.
Työn tuottavuuden kasvu johtuu suoraan fyysisen pääoman, uuden teknologian ja inhimillisen pääoman vaihteluista. Jos työn tuottavuus kasvaa, se voidaan yleensä jäljittää kasvuun jollakin näistä kolmesta alueesta. Fyysinen pääoma on työkaluja, laitteita ja tiloja, joita työntekijöillä on käytettävissään tavaroiden tuottamiseen. Uudet tekniikat ovat uusia tapoja yhdistää panoksia tuottamaan enemmän tuotantoa, kuten kokoonpanolinjat tai automaatio. Inhimillinen pääoma edustaa koulutuksen kasvua ja työvoiman erikoistumista . Työn tuottavuutta mittaamalla saadaan arvio näiden taustalla olevien trendien yhteisvaikutuksista.
Työn tuottavuus voi myös viitata lyhyen aikavälin ja suhdannevaihteluihin taloudessa, mahdollisesti jopa käänteeseen. Jos tuotanto kasvaa työtuntien pysyessä staattisena, se on merkki siitä, että työvoima on tullut tuottavammaksi. Kolmen yllä kuvatun perinteisen tekijän lisäksi tämä näkyy myös talouden taantuman aikana,. kun työntekijät lisäävät työvoimaansa työttömyyden kasvaessa ja irtisanomisten uhka häätää välttääkseen työpaikkansa menettämisen .
Työn tuottavuuden parantamista koskevat politiikat
Hallitukset ja yritykset voivat parantaa työn tuottavuutta useilla tavoilla.
Investoinnit fyysiseen pääomaan: Investointien lisääminen pääomahyödykkeisiin, mukaan lukien viranomaisten ja yksityisen sektorin infrastruktuuri,. voi parantaa tuottavuutta ja alentaa liiketoiminnan kustannuksia.
Koulutuksen ja koulutuksen laatu: Tarjoaa työntekijöille mahdollisuuksia päivittää taitojaan ja tarjota koulutusta kohtuuhintaan, mikä auttaa nostamaan yrityksen ja talouden tuottavuutta.
Teknologinen kehitys: Uusien teknologioiden kehittäminen, mukaan lukien kovat teknologiat, kuten tietokoneistaminen tai robotiikka, ja pehmeät tekniikat, kuten uudet liiketoiminnan organisointitavat, tai vapaita markkinoita edistävät uudistukset hallituksen politiikassa voivat parantaa työntekijöiden tuottavuutta.
Kohokohdat
Työn tuottavuus mittaa tuotantoa työtuntia kohden.
Työn tuottavuutta ohjaavat pitkälti pääomasijoitukset, teknologinen kehitys ja inhimillisen pääoman kehittäminen.
Yritykset ja hallitus voivat lisätä työntekijöiden työn tuottavuutta investoimalla suoraan tai luomalla kannustimia teknologian sekä inhimillisen tai fyysisen pääoman lisäämiseen.
