Arbeidsproduktivitet

Hva er arbeidsproduktivitet?

Arbeidsproduktivitet måler timeproduksjonen til et lands økonomi. Den kartlegger spesifikt mengden reelt bruttonasjonalprodukt (BNP) produsert av en time med arbeid. Vekst i arbeidsproduktivitet avhenger av tre hovedfaktorer: sparing og investering i fysisk kapital, ny teknologi og menneskelig kapital.

Forstå arbeidsproduktivitet

Arbeidsproduktivitet, også kjent som arbeidsstyrkens produktivitet, er definert som realøkonomisk produksjon per arbeidstime. Vekst i arbeidsproduktivitet måles ved endringen i økonomisk produksjon per arbeidstime over en definert periode. Arbeidsproduktivitet skal ikke forveksles med ansattes produktivitet, som er et mål på en individuell arbeidstakers produksjon.

Hvordan beregne arbeidsproduktivitet

For å beregne et lands arbeidsproduktivitet, deler du den totale produksjonen med det totale antallet arbeidstimer.

Anta for eksempel at det virkelige BNP for en økonomi er 10 billioner dollar og de samlede timene med arbeidskraft i landet er 300 milliarder. Arbeidsproduktiviteten vil være 10 billioner dollar delt på 300 milliarder, tilsvarende rundt 33 dollar per arbeidstime. Hvis det reelle BNP for samme økonomi vokser til 20 billioner dollar neste år og arbeidstimer øker til 350 milliarder, vil økonomiens vekst i arbeidsproduktivitet være 72 prosent.

Veksttallet utledes ved å dele det nye reelle BNP på $57 med det forrige reale BNP på $33. Vekst i dette arbeidsproduktivitetstallet kan noen ganger tolkes som forbedret levestandard i landet, forutsatt at det holder tritt med arbeidskraftens andel av den totale inntekten.

Viktigheten av å måle arbeidsproduktivitet

Arbeidsproduktivitet er direkte knyttet til forbedret levestandard i form av høyere forbruk. Ettersom en økonomis arbeidsproduktivitet vokser, produserer den flere varer og tjenester for samme mengde relativt arbeid. Denne økningen i produksjonen gjør det mulig å konsumere mer av varene og tjenestene til en stadig rimeligere pris.

Vekst i arbeidsproduktivitet kan direkte tilskrives svingninger i fysisk kapital, ny teknologi og menneskelig kapital. Hvis arbeidsproduktiviteten vokser, kan den vanligvis spores tilbake til vekst på ett av disse tre områdene. Fysisk kapital er verktøyene, utstyret og fasilitetene som arbeidere har tilgjengelig for å bruke til å produsere varer. Nye teknologier er nye metoder for å kombinere input for å produsere mer produksjon, for eksempel samlebånd eller automatisering. Menneskelig kapital representerer økningen i utdanning og spesialisering av arbeidsstyrken. Måling av arbeidsproduktivitet gir et estimat av de kombinerte effektene av disse underliggende trendene.

Arbeidsproduktivitet kan også indikere kortsiktige og sykliske endringer i en økonomi, muligens til og med snuoperasjoner. Hvis produksjonen øker mens arbeidstiden forblir statisk, signaliserer det at arbeidsstyrken har blitt mer produktiv. I tillegg til de tre tradisjonelle faktorene som er skissert ovenfor, sees dette også under økonomiske resesjoner,. ettersom arbeidere øker arbeidsinnsatsen når arbeidsledigheten øker og trusselen om permitteringer truer for å unngå å miste jobben .

Retningslinjer for å forbedre arbeidsproduktiviteten

Det er en rekke måter myndigheter og selskaper kan forbedre arbeidsproduktiviteten på.

Investering i fysisk kapital: Å øke investeringene i kapitalvarer inkludert infrastruktur fra myndigheter og privat sektor kan hjelpe produktiviteten samtidig som kostnadene ved å drive forretning reduseres.
Kvalitet på utdanning og opplæring: Å tilby arbeidstakere muligheter til å oppgradere ferdighetene sine, og tilby utdanning og opplæring til en rimelig pris, bidrar til å øke produktiviteten til et selskap og en økonomi.
Teknologisk fremgang: Utvikling av nye teknologier, inkludert hard teknologi som databehandling eller robotikk og myke teknologier som nye måter å organisere en virksomhet på eller frie markedsreformer i regjeringens politikk kan øke arbeidernes produktivitet.

Høydepunkter

Arbeidsproduktivitet måler produksjon per arbeidstime.

– Arbeidsproduktiviteten er i stor grad drevet av investeringer i kapital, teknologisk fremgang og utvikling av menneskelig kapital.

Næringslivet og myndigheter kan øke arbeidsproduktiviteten til arbeidere ved å investere direkte i eller skape insentiver for økning i teknologi og menneskelig eller fysisk kapital.