Portabilité
Qu'est-ce que la portabilité ?
La transférabilité est la capacité de changer d'assureur de manière transparente sans exclusions de conditions préexistantes.
Définition plus approfondie
Bien que la portabilité ait une signification importante en termes financiers, il existe de multiples autres utilisations de ce mot assez courant. D'autres définitions incluent:
Quelque chose qui a la qualité d'être portable.
Un régime où les syndiqués peuvent transférer leurs droits à pension entre employeurs qui ont négocié ce droit avec le syndicat.
En technologie, la portabilité a encore un autre sens, se référant à la mesure de la facilité avec laquelle une application peut être transférée d'un ordinateur à un autre. Une application est considérée comme portable si le transfert d'une unité à une autre se fait dans une limite de difficulté raisonnable.
Dans toutes ses définitions, la portabilité fait généralement référence à un certain type de réutilisation. Pour les petits articles qui peuvent être transférés d'un endroit à l'autre, la portabilité élimine le besoin d'avoir plusieurs copies du même article à un endroit et à un autre.
Pour les avantages sociaux, y compris l'assurance maladie et les régimes de retraite, les employés bénéficient d'une protection pour leurs régimes de santé lorsqu'ils changent d'employeur ou prennent leur retraite. La Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996 (HIPPA) protège les membres de certains régimes collectifs.
HIPPA peut être essentiel pour les membres qui ont certaines conditions préexistantes, car il garantit qu'ils maintiendront leur couverture, même lorsqu'un nouveau plan peut ne pas offrir des avantages correspondants pour ces membres. L'intention de cette protection est d'éliminer la discrimination à l'égard des membres autrement non assurables.
Exemple de portabilité
Si vous avez un emploi syndiqué, vous pourriez être en mesure de transférer vos régimes de retraite et certains avantages d'un employeur à un employeur qui a négocié des régimes avec votre syndicat.
Cela protège vos investissements et vous donne la possibilité de passer à autre chose, sans trop de difficulté à transférer les bénéfices. Ceci est un exemple de la façon dont la transférabilité aide les individus à déplacer facilement leurs prestations en fonction d'un changement d'emploi ou d'un déménagement à l'étranger.
Pour les personnes âgées qui prennent leur retraite et qui ont des problèmes de santé persistants, la transférabilité signifie que leur couverture santé de leur travail se poursuivra lorsqu'elles prendront leur retraite. Cela élimine le besoin pour eux de trouver un autre plan qui peut exiger des primes plus élevées ou refuser la couverture de leur condition préexistante.
Points forts
La transférabilité est la possibilité de déplacer certains avantages sociaux avec vous si vous changez d'employeur.
Les régimes de retraite sont transférables grâce à des roulements qualifiés dans un nouveau compte de retraite 401 (k) ou individuel (IRA).
Les prestations d'assurance maladie sont transférables grâce à la législation HIPAA et à la poursuite de la couverture COBRA.
