सुवाह्यता

पोर्टेबिलिटी क्या है?

सुवाह्यता पूर्व-मौजूदा स्थिति बहिष्करणों के बिना बीमाकर्ताओं को मूल रूप से स्विच करने की क्षमता है।

गहरी परिभाषा

जबकि वित्त के संदर्भ में पोर्टेबिलिटी का एक महत्वपूर्ण अर्थ है, इस काफी सामान्य शब्द के लिए कई अन्य उपयोग हैं। अन्य परिभाषाओं में शामिल हैं:

• कुछ ऐसा जिसमें पोर्टेबल होने का गुण हो।

• एक योजना जहां संघ के सदस्य अपने पेंशन अधिकारों को उन नियोक्ताओं के बीच स्थानांतरित कर सकते हैं जिन्होंने संघ के साथ अधिकार पर बातचीत की है।

प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, सुवाह्यता का एक और अर्थ है, इस माप के संदर्भ में कि किसी एप्लिकेशन को एक कंप्यूटर से दूसरे कंप्यूटर में कैसे स्थानांतरित किया जा सकता है। एक आवेदन को पोर्टेबल माना जाता है यदि एक इकाई से दूसरी इकाई में स्थानांतरण कठिनाई की उचित सीमा के भीतर हो।

इसकी सभी परिभाषाओं में, पोर्टेबिलिटी आम तौर पर किसी प्रकार की पुन: प्रयोज्यता को संदर्भित करती है। छोटी वस्तुओं के लिए जिन्हें एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित किया जा सकता है, सुवाह्यता एक ही वस्तु की कई प्रतियों को एक स्थान और दूसरे स्थान पर रखने की आवश्यकता को समाप्त कर देती है।

स्वास्थ्य बीमा और पेंशन योजनाओं सहित लाभों के लिए, कर्मचारियों को नियोक्ता से नियोक्ता में जाने या सेवानिवृत्त होने पर उनकी स्वास्थ्य योजनाओं के लिए सुरक्षा प्राप्त होती है। स्वास्थ्य बीमा सुवाह्यता और जवाबदेही अधिनियम 1996 (एचआईपीपीए) कुछ समूह योजनाओं में सदस्यों की सुरक्षा करता है।

एचआईपीपीए उन सदस्यों के लिए आवश्यक हो सकता है जिनके पास कुछ पूर्व-मौजूदा स्थितियां हैं, क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि वे कवरेज बनाए रखेंगे, भले ही कोई नई योजना उन सदस्यों के लिए मिलान लाभ प्रदान न करे। इस सुरक्षा का उद्देश्य अन्यथा बीमा न कराने वाले सदस्यों के विरुद्ध भेदभाव को समाप्त करना है।

पोर्टेबिलिटी उदाहरण

यदि आपके पास एक संघ की नौकरी है, तो आप अपनी पेंशन योजनाओं और कुछ लाभों को नियोक्ता से नियोक्ता को स्थानांतरित करने में सक्षम हो सकते हैं, जिन्होंने आपकी यूनियन के साथ योजनाओं पर बातचीत की है।

यह आपके निवेश की सुरक्षा करता है और आपको लाभ स्थानांतरित करने में अधिक कठिनाई के बिना, आगे बढ़ने का अवसर देता है। यह इस बात का एक उदाहरण है कि कैसे पोर्टेबिलिटी व्यक्तियों को नौकरी स्विच या क्रॉस-कंट्री मूव के अनुरूप अपने लाभों को आसानी से स्थानांतरित करने में मदद करती है।

वृद्ध व्यक्तियों के लिए जो सेवानिवृत्त हो रहे हैं और स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं जारी हैं, पोर्टेबिलिटी का अर्थ है कि उनकी नौकरी से उनका स्वास्थ्य कवरेज उनके सेवानिवृत्त होने पर जारी रहेगा। यह उनके लिए एक और योजना खोजने की आवश्यकता को समाप्त करता है जिसके लिए उच्च प्रीमियम की आवश्यकता हो सकती है या उनकी पूर्व-मौजूदा स्थिति के लिए कवरेज से इनकार कर सकते हैं।

##हाइलाइट

• यदि आप नियोक्ता बदलते हैं तो पोर्टेबिलिटी आपके साथ कुछ कर्मचारी लाभों को स्थानांतरित करने का विकल्प है।

• सेवानिवृत्ति योजनाओं को योग्य रोलओवर के माध्यम से एक नए 401 (के) या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में पोर्टेबल बनाया जाता है।

• स्वास्थ्य बीमा लाभों को एचआईपीएए कानून और कवरेज के कोबरा निरंतरता के माध्यम से पोर्टेबल बनाया गया है।