Færanleiki
Hvað er flytjanleiki?
Færanleiki er hæfileikinn til að skipta um vátryggjendur óaðfinnanlega án undanþágurs frá ástandi sem fyrir er.
Dýpri skilgreining
Þó að flytjanleiki hafi mikilvæga merkingu í fjármálum, þá eru margvísleg önnur notkun fyrir þetta nokkuð algenga orð. Aðrar skilgreiningar innihalda:
Eitthvað sem hefur þann eiginleika að vera færanlegt.
Áætlun þar sem félagsmenn geta fært lífeyrisréttindi sín á milli vinnuveitenda sem hafa samið um réttinn við stéttarfélagið.
Í tækni hefur flytjanleiki enn aðra merkingu, sem vísar til mælikvarða á hversu einfaldlega er hægt að flytja forrit frá einni tölvu í aðra. Umsókn telst færanleg ef flutningur frá einni einingu til annarrar er innan hæfilegra erfiðleikamarka.
Í öllum skilgreiningum sínum vísar flytjanleiki almennt til einhvers konar endurnýtanleika. Fyrir smáhluti sem hægt er að flytja á milli staða útilokar flytjanleiki þörfina á að hafa mörg eintök af sama hlutnum á einum stað og öðrum.
Fyrir bætur, þar á meðal sjúkratryggingar og lífeyrisáætlanir, fá starfsmenn vernd fyrir heilsuáætlanir sínar þegar þeir skipta úr vinnuveitanda yfir í vinnuveitanda eða fara á eftirlaun. Lögin um færanleika og ábyrgð sjúkratrygginga frá 1996 (HIPPA) verndar meðlimi í ákveðnum hópáætlunum.
HIPPA getur verið nauðsynlegt fyrir meðlimi sem hafa ákveðnar aðstæður sem fyrir eru, þar sem það tryggir að þeir haldi tryggingu, jafnvel þegar ný áætlun gæti ekki boðið upp á samsvarandi fríðindi fyrir þá meðlimi. Tilgangur þessarar verndar er að uppræta mismunun gagnvart félagsmönnum sem annars eru ótryggðir.
Dæmi um flutning
Ef þú ert í stéttarfélagsstarfi gætirðu verið fær um að flytja lífeyrisáætlanir þínar og sumar bætur frá vinnuveitanda til vinnuveitanda sem hefur samið um áætlanir við stéttarfélagið þitt.
Þetta verndar fjárfestingar þínar og gefur þér tækifæri til að hreyfa þig, án mikilla erfiðleika við að flytja bætur. Þetta er dæmi um hvernig flytjanleiki hjálpar einstaklingum að færa bætur sínar á auðveldan hátt til að henta vinnuskiptum eða flutningi milli landa.
Fyrir eldri einstaklinga sem eru að hætta störfum og hafa viðvarandi heilsufarsvandamál þýðir færanleiki að heilsuvernd þeirra frá starfi þeirra mun halda áfram þegar þeir fara á eftirlaun. Þetta útilokar þörfina fyrir þá að finna aðra áætlun sem gæti krafist hærri iðgjalda eða neitað vernd fyrir núverandi ástand þeirra.
Hápunktar
Færanleiki er möguleikinn á að færa tilteknar kjarabætur með þér ef þú skiptir um vinnuveitanda.
Eftirlaunaáætlanir eru gerðar færanlegar með hæfum yfirfærslum á nýjan 401(k) eða einstaklingsbundinn eftirlaunareikning (IRA).
Sjúkratryggingabætur eru gerðar færanlegar með HIPAA löggjöf og COBRA áframhaldandi umfjöllun.
