Bärbarhet

Vad är portabilitet?

Portabilitet är möjligheten att byta försäkringsbolag sömlöst utan redan existerande undantagsvillkor.

Djupare definition

Även om portabilitet har en viktig betydelse i ekonomiska termer, finns det flera andra användningsområden för detta ganska vanliga ord. Andra definitioner inkluderar:

– Något som har egenskapen att vara portabelt.

– En plan där fackliga medlemmar kan flytta sina pensionsrättigheter mellan arbetsgivare som förhandlat fram rätten med facket.

Inom tekniken har portabilitet ytterligare en betydelse, som hänvisar till måttet på hur enkelt en applikation kan överföras från en dator till en annan. En ansökan anses vara portabel om överföringen från en enhet till en annan är inom rimlig svårighetsgräns.

I alla dess definitioner hänvisar portabilitet i allmänhet till någon typ av återanvändbarhet. För små föremål som kan överföras från plats till plats eliminerar portabilitet behovet av att ha flera kopior av samma föremål på en plats och en annan.

För förmåner, inklusive sjukförsäkring och pensionsplaner, får anställda skydd för sina hälsoplaner när de byter från arbetsgivare till arbetsgivare eller går i pension. Health Insurance Portability and Accountability Act från 1996 (HIPPA) skyddar medlemmar i vissa gruppplaner.

HIPPA kan vara avgörande för medlemmar som har vissa redan existerande villkor, eftersom det säkerställer att de kommer att behålla täckningen, även när en ny plan kanske inte erbjuder matchande förmåner för dessa medlemmar. Avsikten med detta skydd är att undanröja diskriminering av medlemmar som annars inte är försäkringsbara.

Exempel på portabilitet

Om du har ett fackligt jobb kan du kanske överföra dina pensionsplaner och vissa förmåner från arbetsgivare till arbetsgivare som har förhandlat planer med ditt fackförbund.

Detta skyddar dina investeringar och ger dig möjlighet att göra flytten, utan större svårigheter att överföra förmåner. Det här är ett exempel på hur portabilitet hjälper individer att enkelt flytta sina förmåner så att de passar ett jobbbyte eller flytt över landet.

För äldre personer som går i pension och har fortsatta hälsoproblem, innebär portabilitet att deras hälsoskydd från jobbet kommer att fortsätta när de går i pension. Detta eliminerar behovet för dem att hitta en annan plan som kan kräva högre premier eller neka täckning för deras redan existerande tillstånd.

Höjdpunkter

– Portabilitet är alternativet att flytta med dig vissa personalförmåner om du byter arbetsgivare.

• Pensionsplaner görs portabla genom kvalificerade övergångar till ett nytt 401(k) eller individuellt pensionskonto (IRA).

• Sjukförsäkringsförmåner görs bärbara genom HIPAA-lagstiftning och COBRAs fortsatta täckning.