قابلية التنقل
ما هي قابلية النقل؟
قابلية النقل هي القدرة على تبديل شركات التأمين بسلاسة دون استثناءات الشروط الموجودة مسبقًا.
تعريف أعمق
في حين أن قابلية النقل لها معنى مهم في المصطلحات المالية ، إلا أن هناك استخدامات أخرى متعددة لهذه الكلمة الشائعة إلى حد ما. تشمل التعريفات الأخرى:
شيء يتميز بجودة نقله.
خطة يمكن لأعضاء النقابة من خلالها نقل حقوقهم التقاعدية بين أصحاب العمل الذين تفاوضوا على الحق مع النقابة.
في التكنولوجيا ، تحمل قابلية النقل معنى آخر ، يشير إلى مقياس كيف يمكن ببساطة نقل تطبيق من كمبيوتر إلى آخر. يعتبر التطبيق قابلاً للنقل إذا كان النقل من وحدة إلى أخرى ضمن حد معقول من الصعوبة.
في جميع تعريفاتها ، تشير قابلية النقل عمومًا إلى نوع من إعادة الاستخدام. بالنسبة للعناصر الصغيرة التي يمكن نقلها من مكان إلى آخر ، فإن قابلية النقل تلغي الحاجة إلى وجود نسخ متعددة من نفس العنصر في مكان وآخر.
بالنسبة للمزايا ، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط المعاشات التقاعدية ، يتلقى الموظفون الحماية لخططهم الصحية عند التحول من صاحب العمل إلى صاحب العمل أو التقاعد. يحمي قانون التأمين الصحي لقابلية النقل والمساءلة لعام 1996 (HIPPA) الأعضاء في خطط مجموعة معينة.
يمكن أن يكون HIPPA ضروريًا للأعضاء الذين لديهم بعض الشروط الموجودة مسبقًا ، حيث يضمن لهم الحفاظ على التغطية ، حتى عندما لا تقدم خطة جديدة مزايا مطابقة لهؤلاء الأعضاء. الهدف من هذه الحماية هو القضاء على التمييز ضد الأعضاء غير القابلين للتأمين.
مثال قابلية
إذا كانت لديك وظيفة نقابية ، فقد تتمكن من تحويل خطط التقاعد الخاصة بك وبعض المزايا من صاحب العمل إلى صاحب العمل الذي تفاوض بشأن خطط مع نقابتك.
هذا يحمي استثماراتك ويمنحك الفرصة لاتخاذ الخطوة ، دون صعوبة كبيرة في تحويل الفوائد. هذا مثال على كيفية مساعدة قابلية التنقل الأفراد على نقل مزاياهم بسهولة لتناسب تبديل الوظيفة أو الانتقال عبر البلاد.
بالنسبة للأفراد الأكبر سنًا الذين يتقاعدون ولديهم مشاكل صحية مستمرة ، فإن قابلية النقل تعني أن تغطيتهم الصحية من وظائفهم ستستمر عند تقاعدهم. هذا يلغي الحاجة إليهم للعثور على خطة أخرى قد تتطلب أقساطًا أعلى أو ترفض التغطية لحالتهم الموجودة مسبقًا.
يسلط الضوء
قابلية النقل هي خيار نقل مزايا معينة للموظفين معك إذا قمت بتغيير صاحب العمل.
يتم تحويل خطط التقاعد من خلال عمليات نقل مؤهلة إلى حساب 401 (ك) جديد أو حساب تقاعد فردي (IRA).
يتم تحويل مزايا التأمين الصحي من خلال تشريعات HIPAA واستمرار تغطية COBRA.
