Petites et moyennes entreprises (PME)

Qu'est-ce qu'une petite et moyenne entreprise (PME) ?

Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises qui maintiennent des revenus,. des actifs ou un nombre d'employés en dessous d'un certain seuil. Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise (PME). Certains critères de taille doivent être respectés et parfois le secteur dans lequel l'entreprise opère est également pris en compte.

Comprendre les petites et moyennes entreprises (PME)

Bien que de petite taille, les petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans l'économie. Elles sont considérablement plus nombreuses que les grandes entreprises, emploient un grand nombre de personnes et sont généralement de nature entrepreneuriale,. ce qui contribue à façonner l'innovation.

Aux États-Unis, il n'y a pas de façon distincte d'identifier les petites et moyennes entreprises (PME). L'Union européenne (UE) propose des définitions plus claires, caractérisant une petite entreprise comme une entreprise de moins de 50 salariés et une entreprise de taille moyenne comme une entreprise de moins de 250 salariés. Outre les petites et moyennes entreprises, il existe des micro - entreprises,. qui emploient jusqu'à 10 salariés.

Tout comme les exigences pour les catégories diffèrent d'une nation à l'autre, il en va de même pour les noms et les abréviations. Les PME sont couramment utilisées par l'UE, les Nations Unies (ONU) et l' Organisation mondiale du commerce (OMC), alors qu'aux États-Unis, ces entreprises sont souvent appelées petites et moyennes entreprises (PME). Ailleurs, au Kenya, elles portent le nom de MPME, abréviation de micro, petites et moyennes entreprises, et en Inde, c'est MSMED, ou développement des micro, petites et moyennes entreprises. Malgré les différences de nomenclature, les pays partagent le point commun de séparer les entreprises selon leur taille ou leur structure.

PME aux États-Unis

Aux États-Unis, la Small Business Administration (SBA) classe les petites entreprises en fonction de leur structure de propriété, du nombre d'employés, des revenus et de l'industrie. Par exemple, dans le secteur manufacturier, une PME est une entreprise de 500 employés ou moins. En revanche, les entreprises qui exploitent du minerai de cuivre et de minerai de nickel peuvent compter jusqu'à 1 500 employés et être toujours identifiées comme une PME. Comme l'UE, les États-Unis classent distinctement les entreprises de moins de 10 employés dans la catégorie des petits bureaux/bureaux à domicile (SOHO).

En ce qui concerne les déclarations fiscales,. l' Internal Revenue Service (IRS) ne catégorise pas les entreprises en PME. Au lieu de cela, il sépare les petites entreprises et les travailleurs indépendants en un groupe et les grandes et moyennes entreprises en un autre. L'IRS classe les petites entreprises comme des entreprises dont l'actif est inférieur ou égal à 10 millions de dollars et les grandes entreprises comme celles dont l'actif dépasse 10 millions de dollars.

Considérations particulières

Les petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent considérées comme le cœur des économies émergentes et développées.

Emplois et PIB

De nombreuses personnes dans les économies émergentes trouvent du travail dans des petites et moyennes entreprises (PME). Les PME représentent environ 50 % de l'emploi total et 40 % du PIB dans ces pays, selon l' Organisation de coopération et de développement économiques (OCED).

Ces entreprises sont extrêmement importantes pour le bien-être du pays, tant en termes de création d'emplois que de génération de recettes fiscales. Il en va de même aux États-Unis, où les petites entreprises représentaient 62 % des nouveaux emplois nets créés entre 1995 et 2020.

Incitations gouvernementales

Cependant, la vie d'une petite et moyenne entreprise (PME) n'est pas toujours facile. Ces entreprises ont généralement du mal à attirer des capitaux pour financer leurs efforts et ont souvent du mal à payer leurs impôts et à respecter les obligations de conformité réglementaire.

Les gouvernements reconnaissent l'importance des petites et moyennes entreprises (PME) dans l'économie et offrent régulièrement des incitations, notamment un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en activité.

Ils proposent également des programmes de formation, encadrant les propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) sur la manière de faire croître et survivre leur entreprise, ainsi que des programmes d' audit spéciaux pour cibler les zones à haut risque et renforcer la conformité fiscale.

Points forts

Les PME jouent un rôle important dans l'économie, employant un grand nombre de personnes et contribuant à façonner l'innovation.
Les gouvernements offrent régulièrement des incitations, notamment un traitement fiscal favorable et un meilleur accès aux prêts, pour les aider à rester en activité.
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont des entreprises dont les revenus, les actifs ou le nombre d'employés sont inférieurs à un certain seuil.
Chaque pays a sa propre définition de ce qui constitue une petite et moyenne entreprise.

FAQ

Quelle est la définition d'une petite à moyenne entreprise ?

Il n'y a pas de définition précise de ce qu'est une petite ou moyenne entreprise, qui varie selon les pays. Aux États-Unis, la définition peut varier selon l'industrie. Notez que Gartner décrit les petites entreprises comme celles qui comptent moins de 100 employés et les moyennes comme celles qui comptent de 100 à 999 employés.

Quel est le pourcentage de petites et moyennes entreprises aux États-Unis ?

En 2019 et sur les 6,1 millions d'entreprises employeuses aux États-Unis, les entreprises de moins de 500 employés représentaient 99,7 % de ces entreprises. Les entreprises de moins de 100 salariés représentaient 98,1 %.

Combien d'employés les petites et moyennes entreprises emploient-elles ?

En 2019 (dernières données disponibles), les entreprises employant moins de 500 salariés employaient 46,4 % de la masse salariale du secteur privé, tandis que les entreprises de moins de 100 salariés représentaient 32,4 %.