नागरिक श्रम बल

नागरिक श्रम बल क्या है?

सिविलियन लेबर फोर्स एक शब्द है जिसका इस्तेमाल ब्यूरो ऑफ एल अबोर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) द्वारा अमेरिकी नागरिक आबादी के उस हिस्से को वर्गीकृत करने के लिए किया जाता है जिसे वह नियोजित या बेरोजगार मानता है। सैन्य कर्मी, संघीय सरकारी कर्मचारी, सेवानिवृत्त, विकलांग या निरुत्साहित श्रमिक और कृषि श्रमिक नागरिक श्रम बल का हिस्सा नहीं हैं।

नागरिक श्रम बल को समझना

बीएलएस के अनुसार, नागरिक श्रम बल दो घटकों से बना है:

नागरिक कर्मचारी: इस श्रेणी में सभी निजी क्षेत्र, राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारी शामिल हैं। कामगार—या वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण की भाषा में "नियोजित व्यक्ति" —को 16 वर्ष या उससे अधिक उम्र के ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित किया गया है, जिन्होंने सर्वेक्षण के संदर्भ सप्ताह में कम से कम एक घंटे का सशुल्क कार्य (या अपने स्वयं के व्यवसाय में अवैतनिक कार्य) किया हो, या जिसने पारिवारिक व्यवसाय में कम से कम 15 घंटे का अवैतनिक कार्य किया हो। सक्रिय-ड्यूटी सैन्य कर्मियों, संस्थागत व्यक्तियों, कृषि श्रमिकों और संघीय सरकारी कर्मचारियों को बाहर रखा गया है।
बेरोजगार लोग: इस श्रेणी में कोई ऐसा व्यक्ति शामिल नहीं है जिसके पास नौकरी की कमी है। एक बेरोजगार व्यक्ति सर्वेक्षण के संदर्भ सप्ताह के दौरान काम के लिए उपलब्ध होना चाहिए (अस्थायी बीमारी की छूट) और पिछले चार हफ्तों के दौरान नौकरी खोजने के लिए "विशिष्ट प्रयास" किए। जो लोग काम करना चाहते हैं लेकिन अवसरों की कमी, चोट या बीमारी के कारण काम करना छोड़ दिया है, उन्हें श्रम शक्ति से बाहर माना जाता है।

बेरोजगारी दर और भागीदारी दर

श्रम बल की यह परिभाषा अक्सर बोलचाल की भाषा के उपयोग के विपरीत होती है, जिसके कारण गैर-विशेषज्ञ भ्रमित महसूस करते हैं जब उन्हें पता चलता है कि लाखों निराश और विकलांग श्रमिकों को बेरोजगारी दर से बाहर रखा गया है - जिसे नागरिक श्रम बल द्वारा विभाजित बेरोजगार आबादी के रूप में परिभाषित किया गया है।

बीएलएस बेरोजगारी के अन्य संकेतक प्रदान करता है, सबसे व्यापक यू -6 दर है, जिसमें वे लोग शामिल हैं जो अंशकालिक कार्यरत हैं, लेकिन पूर्णकालिक काम पसंद करेंगे, साथ ही निराश और अन्य "मामूली रूप से संलग्न" श्रमिक जिन्होंने तलाश की है पिछले 12 महीनों के भीतर नौकरी, लेकिन पिछले चार हफ्तों में नहीं। बेरोजगारी के मानक U-3 माप के आलोचक U-6 को "वास्तविक बेरोजगारी दर" कहते हैं।

बीएलएस नागरिक श्रम बल की गणना संपूर्ण नागरिक आबादी के हिस्से के रूप में भी करता है (16 वर्ष या उससे अधिक उम्र के सभी लोग जो संस्थागत या सक्रिय कर्तव्य पर नहीं हैं)। यह उपाय, जिसे नागरिक श्रम बल भागीदारी दर कहा जाता है,. 1965 की शुरुआत में 58.6% से लगातार 2000 की शुरुआत में 67.3% के शिखर पर पहुंच गया। तब से यह लगातार गिर रहा है, शुरुआत में विशेष रूप से उल्लेखनीय गिरावट दर्ज की गई है। 2020 का - वह अवधि जब COVID-19 के प्रकोप से निपटने के लिए लॉकडाउन के उपाय पेश किए गए थे।

श्रम बल भागीदारी दरों पर सेवानिवृत्ति का नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। हाल के दिनों में, बेबी बूमर पीढ़ी, जिसने 1970 और 1980 के दशक के दौरान अमेरिका की उत्पादकता को बढ़ावा दिया, ने सेवानिवृत्त होना शुरू कर दिया है, जिससे श्रम बल की भागीदारी दर में गिरावट आई है। मंदी और नौकरियों का स्वचालन भी श्रम बल की भागीदारी दर पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।

हाइलाइट्स

नागरिक श्रम बल नियोजित या बेरोजगार व्यक्तियों को संदर्भित करता है, जो सक्रिय-ड्यूटी सैन्य कर्मियों, संस्थागत व्यक्तियों, कृषि श्रमिकों और संघीय सरकारी कर्मचारी नहीं हैं।
सेवानिवृत्त, विकलांग और निराश श्रमिक भी नागरिक श्रम बल का हिस्सा नहीं हैं।
कुछ विशेषज्ञों द्वारा नागरिक श्रम बल को भ्रामक माना जाता है क्योंकि इसमें निराश और विकलांग श्रमिकों को शामिल नहीं किया जाता है।