Zivile Arbeitskraft

Was ist die zivile Arbeitskraft?

Zivile Arbeitskräfte ist ein Begriff, der vom Bureau of Labor Statistics (BLS) verwendet wird, um den Anteil der US-Zivilbevölkerung zu kategorisieren, den es als entweder beschäftigt oder arbeitslos betrachtet. Militärangehörige, Bundesbedienstete, Rentner, behinderte oder entmutigte Arbeiter und Landarbeiter gehören nicht zu den zivilen Erwerbspersonen.

Die zivile Arbeitskraft verstehen

Gemäss BLS setzt sich die zivile Erwerbsbevölkerung aus zwei Komponenten zusammen:

1. Zivilarbeiter: Diese Kategorie umfasst alle Angestellten des Privatsektors, des Staates und der Kommunen. Arbeitnehmer – oder „Beschäftigte“ in der Sprache der Current Population Survey – sind definiert als Personen ab 16 Jahren, die in der Referenzwoche der Erhebung mindestens eine Stunde bezahlt (oder unbezahlt in ihrem eigenen Unternehmen) gearbeitet haben die mindestens 15 Stunden unbezahlte Arbeit in einem Familienunternehmen geleistet haben. Ausgenommen sind Militärangehörige im aktiven Dienst, institutionalisierte Personen, Landarbeiter und Bundesbedienstete.

2. Arbeitslose: Diese Kategorie umfasst nicht einfach alle, die keine Arbeit haben. Ein Arbeitsloser muss in der Referenzwoche der Erhebung (ohne vorübergehende Krankheit) für eine Beschäftigung verfügbar gewesen sein und in den vorangegangenen vier Wochen „gezielte Anstrengungen“ unternommen haben, um eine Stelle zu finden. Als nicht erwerbstätig gelten Personen, die gerne arbeiten würden, aber aufgrund fehlender Möglichkeiten, eines Unfalls oder einer Krankheit aufgegeben haben.

Arbeitslosenquote und Erwerbsquote

Diese Definition der Erwerbsbevölkerung steht oft im Widerspruch zur umgangssprachlichen Verwendung und führt dazu, dass sich Laien getäuscht fühlen, wenn sie erkennen, dass Millionen entmutigter und behinderter Arbeitnehmer von der Arbeitslosenquote ausgeschlossen sind – definiert als die arbeitslose Bevölkerung dividiert durch die zivile Erwerbsbevölkerung.

Die BLS bietet andere Indikatoren für Arbeitslosigkeit an, der umfassendste ist der U-6-Satz,. der Personen umfasst, die Teilzeit beschäftigt sind, aber eine Vollzeitbeschäftigung bevorzugen würden, sowie entmutigte und andere „geringfügig gebundene“ Arbeitnehmer, die gesucht haben einen Job in den letzten 12 Monaten, aber nicht in den letzten vier Wochen. Kritiker des Standardmaßes U-3 der Arbeitslosigkeit nennen U-6 die „reale Arbeitslosenquote“.

Die BLS errechnet auch die zivilen Erwerbspersonen als Anteil an der gesamten Zivilbevölkerung (alle Personen ab 16 Jahren, die nicht institutionalisiert oder im aktiven Dienst sind). Diese als zivile Erwerbsquote bezeichnete Kennzahl stieg kontinuierlich von 58,6 % Anfang 1965 auf einen Höchststand von 67,3 % Anfang 2000. Seitdem ist sie stetig gesunken, wobei zu Beginn ein besonders deutlicher Rückgang zu verzeichnen war von 2020 – dem Zeitraum, in dem Sperrmaßnahmen eingeführt wurden, um den Ausbruch von COVID-19 zu bekämpfen.

Pensionierungen wirken sich negativ auf die Erwerbsquote aus. In jüngster Zeit hat die Babyboomer- Generation, die Amerikas Produktivität während eines Großteils der 1970er und 1980er Jahre angekurbelt hat, damit begonnen, in Rente zu gehen, was zu einem Rückgang der Erwerbsbeteiligungsquote führte. Rezessionen und die Automatisierung von Arbeitsplätzen wirken sich ebenfalls negativ auf die Erwerbsquote aus.

Höhepunkte

• Die zivilen Arbeitskräfte beziehen sich auf erwerbstätige oder arbeitslose Personen, die keine aktiven Militärangehörigen sind, institutionalisierte Personen, Landarbeiter und Bundesbedienstete.

• Rentner, Behinderte und entmutigte Arbeitnehmer gehören ebenfalls nicht zur zivilen Erwerbsbevölkerung.

• Die zivile Erwerbsbevölkerung wird von manchen Experten als irreführend angesehen, weil sie entmutigte und behinderte Arbeitnehmer ausschließt.