पे जार क्लॉज

जार क्लॉज का भुगतान करें: एक सिंहावलोकन

पे सीज़र क्लॉज बॉयलरप्लेट भाषा का एक खंड है जो एक वित्तीय संस्थान के कार्यकारी रोजगार अनुबंधों में जोड़ा जाता है जो मुआवजे की शर्तों को अमेरिकी सरकार द्वारा अनुमोदन के अधीन बनाता है।

अमेरिकी सरकार द्वारा 2008-2009 के वित्तीय संस्थानों के बेलआउट के बाद वेतन जार क्लॉज आम हो गया ।

ये खंड वित्तीय संस्थान को अपने शीर्ष कर्मचारियों को आकर्षक बोनस योजनाओं की पेशकश जारी रखने की अनुमति देते हैं, लेकिन नियोक्ता को उस स्थिति में कवर भी प्रदान करते हैं जब सरकार भुगतान को रोक देती है, या तो नियमों या प्रत्यक्ष हस्तक्षेप के माध्यम से।

पे जार क्लॉज इन डेप्थ

वित्तीय संकट के बीच, 2009 में ट्रबलड एसेट रिलीफ प्रोग्राम (टीएआरपी) ने देश के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों में प्रत्यक्ष ऋण में करदाताओं के पैसे में कुछ $ 426 बिलियन का निवेश किया, ताकि वे अल्पकालिक नकदी-प्रवाह की समस्या को कवर करने के लिए उपयोग कर सकें जो महाकाव्य अनुपात तक पहुंच गई थी। . ये वे बैंक थे जिन्हें "विफल होने के लिए बहुत बड़ा" माना जाता था।

ऋण को अंततः ब्याज सहित वापस कर दिया गया। लेकिन अंतरिम में, बैंकों को करदाताओं की कड़ी जांच का सामना करना पड़ा। वॉल स्ट्रीट वित्तीय फर्मों ने कथित तौर पर बेलआउट के एक साल बाद, 2009 में अकेले बोनस में कुल $20 बिलियन का भुगतान किया था। इसमें सिटीग्रुप, बैंक ऑफ अमेरिका सहित सरकार द्वारा बेल आउट किए गए 17 बैंकों के कर्मचारियों को लगभग 1.6 बिलियन डॉलर का भुगतान किया गया था। और गोल्डमैन सैक्स।

फर्मों ने बताया कि भुगतान संविदात्मक प्रतिबद्धताएं थीं, और संकट से पहले से ही लागू थीं। करदाता, जिनमें से कई महान मंदी के कारण वित्तीय तनाव से पीड़ित थे, प्रभावित नहीं हुए।

हंगामे के कारण ओबामा प्रशासन ने करदाताओं के धन के बैंकों के उपयोग की निगरानी के लिए पहले, और अब तक एकमात्र, भुगतान सीज़र का नाम लिया।

वेतन जार दर्ज करें

मध्यस्थता और वैकल्पिक विवाद समाधान में विशेषज्ञता रखने वाले वकील केनेथ फीनबर्ग को टीएआरपी कार्यकारी मुआवजे के लिए विशेष मास्टर नियुक्त किया गया था।

फीनबर्ग ने बोनस भुगतानों को "बुरा सलाह" कहा, लेकिन उन्हें रद्द करने की मांग नहीं की। एक साक्षात्कार में, उन्होंने एनपीआर को बताया कि कांग्रेस ने उन्हें इस मामले में कोई प्रवर्तन प्राधिकरण नहीं दिया और, किसी भी मामले में, भुगतान तकनीकी रूप से अवैध नहीं थे । .

उस समय की समाचार रिपोर्टों के अनुसार, टीएआरपी सहायता का सबसे बड़ा स्तर प्राप्त करने वाली सात कंपनियों के 25 शीर्ष अधिकारियों को भुगतान किए गए नकद मुआवजे में फीनबर्ग ने औसतन 90% की कटौती करने का प्रबंधन किया।

संकट के दुष्परिणाम

फिर भी, फ़िनबर्ग ने वॉल स्ट्रीट के अधिकारियों के भुगतान अनुबंधों को अमान्य करने की मांग नहीं की, चाहे वह शर्तों से सहमत हों या नहीं। पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय में व्हार्टन स्कूल द्वारा प्रकाशित पत्रिका के लिए एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा: "मैं ऐसा नहीं करने जा रहा हूं। लोगों ने कहा, 'यह समाजवाद है, यह मनमाना है, यह मनमौजी है, यह गलत है। [के तहत] कानून का शासन, वे अनुबंध पवित्र हैं'। "

किसी भी मामले में, वॉल स्ट्रीट के कुछ रोजगार अनुबंधों में वेतन सीज़र क्लॉज आज तक बना रह सकता है, बस जरूरत पड़ने पर।

##हाइलाइट

• थोड़े समय के लिए, अमेरिकी सरकार के पास देश के सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों का एक महत्वपूर्ण स्वामित्व हिस्सा था।

• यह केवल एक बार आवश्यक हुआ है जब 2008-2009 के वित्तीय संकट के दौरान अमेरिकी सरकार ने बैंकों में कार्यकारी मुआवजे की निगरानी की मांग की थी।

• पे सीज़र क्लॉज एक रोजगार अनुबंध की शर्तों को अमेरिकी सरकार की मंजूरी के अधीन बनाता है।