임금 차르 조항

Pay Czar 조항: 개요

급여 차르 조항은 미국 정부의 승인을 받아야 하는 보상 조건을 만드는 금융 기관의 임원 고용 계약에 추가된 상용구 언어 섹션입니다.

pay czar 조항은 2008-2009년 미국 정부가 금융 기관에 대한 구제금융을 실시한 이후 일반화되었습니다 .

이 조항을 통해 금융 기관은 최고 직원에게 계속해서 매력적인 보너스 플랜을 제공할 수 있을 뿐만 아니라 정부가 규정이나 직접 개입을 통해 지급을 차단하는 경우 고용주에게 보장을 제공할 수 있습니다.

깊이 있는 Pay Czar 조항

금융 위기가 한창인 2009년 TARP(고통 자산 구제 프로그램 )는 납세자의 돈으로 약 4,260억 달러를 직접 대출로 미국 최대의 금융 기관에 쏟아 부었습니다. . 이들은 "도망하기에는 너무 큰" 은행으로 간주되었습니다.

대출은 결국 이자와 함께 상환되었습니다. 그러나 그 사이 은행들은 납세자들의 가혹한 조사에 직면했다. 월스트리트 금융회사들은 구제금융 이듬해인 2009년에만 총 200억 달러의 상여금을 지급한 것으로 알려졌다 . 그리고 골드만삭스.

회사는 지불이 계약상의 약속이며 위기 이전부터 시행되어 왔다고 지적했습니다. 대공황으로 인한 재정적 스트레스를 겪고 있는 많은 납세자들은 감명을 받지 못했습니다.

그 분노로 인해 오바마 행정부는 은행의 납세자 자금 사용을 감독하기 위해 최초이자 지금까지 유일한 급여 차르를 지명했습니다.

Pay Czar 입력

중재 및 대안적 분쟁 해결을 전문으로 하는 변호사인 Kenneth Feinberg 는 TARP Executive Compensation을 위한 특별 마스터로 임명되었습니다.

Feinberg는 보너스 지급을 "잘못된 조언"이라고 불렀지만 철회를 요구하지는 않았습니다. 인터뷰에서 그는 NPR에 의회가 그에게 이 문제에 대한 집행 권한을 부여하지 않았으며 어떤 경우에도 지불이 기술적으로 불법이 아니라고 말했습니다. 당시 17개 회사 중 11개 회사는 이미 정부 대출을 전액 상환했습니다. .

당시 뉴스 보도에 따르면 Feinberg는 최고 수준의 TARP 지원을 받은 7개 회사의 최고 경영자 25명에게 지급된 현금 보상을 평균 90%까지 줄이는 데 성공했습니다.

위기의 여파

그럼에도 불구하고 Feinberg는 월스트리트 경영진의 지불 계약을 무효화하려고 하지 않았습니다. 펜실베니아 대학의 와튼 스쿨이 발행한 잡지와의 인터뷰에서 그는 이렇게 말했습니다. "나는 그렇게 하지 않을 것입니다. 사람들은 '그것은 사회주의고, 독단적이고, 변덕스럽고, 잘못된 것입니다. 법의 지배, 그 계약은 신성불가침이다. "

어쨌든 임금 차르 조항은 필요할 경우를 대비하여 일부 월스트리트 고용 계약에 남아 있을 수 있습니다.

##하이라이트

• 짧은 시간 동안 미국 정부는 미국 최대 금융 기관의 상당한 지분을 소유했습니다.

• 2008~2009년 금융위기 당시 미국 정부가 구제금융을 받은 은행의 임원 보상에 대한 감독을 요구했을 때 딱 한 번 필요했다.

• 임금 차르 조항은 고용 계약의 조건을 미국 정부 승인의 대상으로 만듭니다.