Payer la clause du tsar

Payer la clause du tsar : un aperçu

Une clause de rémunération du tsar est une section de langage passe-partout ajoutée aux contrats de travail des cadres d'une institution financière qui soumet les conditions de rémunération à l'approbation du gouvernement américain.

La clause de rémunération du tsar est devenue courante après le renflouement des institutions financières en 2008-2009 par le gouvernement américain .

Ces clauses permettent à l'institution financière de continuer à proposer des plans de bonus attractifs à ses meilleurs employés, mais également de fournir à l'employeur une couverture en cas de blocage du paiement par le gouvernement, soit par le biais de réglementations, soit par une intervention directe.

La clause Pay Czar en profondeur

Au milieu de la crise financière, le Troubled Asset Relief Program (TARP) en 2009 a versé quelque 426 milliards de dollars d'argent des contribuables sous forme de prêts directs aux plus grandes institutions financières du pays pour qu'elles les utilisent pour couvrir un problème de trésorerie à court terme qui avait atteint des proportions épiques. . Ce sont ces banques qui ont été jugées « trop grandes pour faire faillite ».

Les prêts ont finalement été remboursés avec intérêts. Mais dans l'intervalle, les banques ont fait face à un examen minutieux de la part des contribuables. Les sociétés financières de Wall Street auraient versé un total de 20 milliards de dollars de bonus rien qu'en 2009, l'année suivant le renflouement. Cela comprenait environ 1,6 milliard de dollars versés aux employés de 17 banques renflouées par le gouvernement, dont Citigroup, Bank of America, et Goldman Sachs.

Les entreprises ont souligné que les paiements étaient des engagements contractuels et qu'ils étaient en place depuis avant la crise. Les contribuables, dont beaucoup souffraient des tensions financières causées par la Grande Récession, n'ont pas été impressionnés.

La fureur a conduit l'administration Obama à nommer le premier, et jusqu'à présent le seul, tsar des salaires pour superviser l'utilisation des fonds des contribuables par les banques.

Entrez le Pay Czar

Kenneth Feinberg,. avocat spécialisé dans la médiation et le règlement extrajudiciaire des conflits, a été nommé Special Master for TARP Executive Compensation.

Feinberg a qualifié les paiements de bonus de "malavisés" mais n'a pas exigé qu'ils soient annulés. Dans une interview, il a déclaré à NPR que le Congrès ne lui avait donné aucun pouvoir d'exécution en la matière et, en tout cas, les paiements n'étaient pas techniquement illégaux. À l'époque, 11 des 17 entreprises avaient déjà remboursé intégralement leurs prêts gouvernementaux . .

Feinberg a réussi à faire passer des réductions de 90% en moyenne de la rémunération en espèces versée à 25 cadres supérieurs de sept entreprises qui ont reçu les plus grands niveaux d'assistance TARP, selon les dépêches de l'époque.

Séquelles de la crise

Pourtant, Feinberg n'a jamais cherché à invalider les contrats de paiement des dirigeants de Wall Street, qu'il soit ou non d'accord avec les termes. Dans une interview pour le magazine publié par la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie, il a déclaré : « Je ne vais pas faire ça. Les gens ont dit : 'C'est du socialisme, c'est arbitraire, c'est capricieux, c'est faux. État de droit, ces contrats sont sacro-saints " .

Dans tous les cas, la clause de rémunération du tsar peut persister dans certains contrats de travail de Wall Street à ce jour, juste au cas où elle serait nécessaire.

Points forts

• Pendant une brève période, le gouvernement américain a détenu une part importante de la propriété des plus grandes institutions financières du pays.

• Cela n'a été nécessaire qu'une seule fois lorsque le gouvernement américain a exigé un contrôle de la rémunération des dirigeants des banques renflouées lors de la crise financière de 2008-2009.

• Une clause de salaire tsar soumet les termes d'un contrat de travail à l'approbation du gouvernement américain.