Ódýr lager
Hvað er ódýr hlutabréf
Ódýr hlutabréf vísa til hlutabréfaverðlauna sem gefin eru út til starfsmanna á undan upphaflegu opinberu útboði (IPO) á verðmæti sem er mun minna en IPO-verðið.
Framtak sem er ekki enn opinbert fyrirtæki getur greitt starfsmönnum bætur með kauprétti starfsmanna eða bundnum hlutum. Þessar algengu form hlutabréfabóta verða „ódýr hlutabréf“ ef þau eru síðar metin á verulega hærra verði í kjölfar IPO.
Skilningur á ódýrum hlutabréfum
Fyrir-IPO fyrirtæki munu oft veita starfsmönnum kaupréttarsamninga sem bætur. Verðmæti þessara verðlauna er byggt á innra bókhaldi og ákvörðunum sem fyrirtækið hefur tekið og oft nefnt „ódýr hlutabréf“.
Þegar fyrirtæki verður opinbert hefst langt ferli sem felur í sér endurskoðun verðbréfaeftirlitsins (SEC) á tilboðsskjölum . SEC lítur á hlutabréfatengd verðlaun sem veitt voru á síðasta reikningsári og millitímabili. Það ber saman áætlaða IPO verðbilið sem fyrirtækið gefur upp við vegið meðalnýtingarverð hlutabréfaverðlauna og getur gefið út athugasemdir þar sem fyrirtækið er beðið um að útskýra verðbreytingu á milli þessara tveggja .
Fyrirtæki birta oft verðbilið fyrir IPO í síðari breytingu á bráðabirgðalýsingu og það getur flækt bókhald og athugasemdir frá SEC enn frekar. Þetta er venjulega þekkt sem „ódýr hlutabréf“ vandamálið. Ein hættan er sú að félagið þurfi að skrá ódýr hlutabréfagjöld á rekstrarreikning. Venjulega ráða fyrirtæki verðmats- og bókhaldsfræðinga til að meta hlutabréf
Dæmi um ódýr hlutabréf
Taylor byrjar nýtt verkefni með sparifé þeirra. Vegna þess að þau geta ekki jafnast á við aðlaðandi laun sem rótgróin fyrirtæki bjóða, býður Taylor starfsmönnum kaupréttarsamninga sem gera þeim kleift að kaupa hlutabréf fyrirtækisins á framtíðardegi. Valréttirnir eru verðlagðir á $ 1 á hlut. Fimm árum síðar er fyrirtæki Taylor farsælt og fer á markað. Bankamenn sem taka þátt í IPO verðleggja hlutabréf félagsins á $10 á hvern. Starfsmenn hjá fyrirtæki Taylor geta þannig greitt út ódýru hlutabréfin sín með hagnaði.
Hápunktar
Ódýr hlutabréf vísar til hlutabréfaverðlauna sem gefin eru út til starfsmanna fyrir almennt útboð á verðmati sem er lægra en IPO-verð.
Bókhald yfir ódýrum hlutabréfum getur verið vandasamt og getur endað með því að vera skráð sem tekjur á efnahagsreikningi fyrirtækis.
Þetta eru algengar gerðir eiginfjárlauna fyrir stjórnendur og aðra starfsmenn.
