Hagnaðarvextir
Hvað eru hagnaðarvextir?
Hagnaðarvextir vísa til hlutafjárréttar sem byggir á framtíðarvirði samstarfs sem einstaklingur er veittur fyrir þjónustu sína við sameignarfélagið. Verðlaunin felast í því að fá hlutfall af hagnaði af samstarfi án þess að þurfa að leggja fram fjármagn.
Í raun er þetta form hlutafjárbóta og er notað sem leið til að hvetja starfsmenn þegar peningalegar bætur geta verið erfiðar vegna takmarkaðra fjármuna, eins og með stofnað hlutafélag (LLC).
Að skilja hagnaðarvexti
Þegar þeir stofna fyrirtæki velja margir frumkvöðlar að skipuleggja einingu sína sem LLC sem skattlagt er sem sameignarfélag, vegna þess að slík uppbygging gerir þeim kleift að nota skattalega meðferð og gerir ráð fyrir persónulegri notkun á tapi. En einn valkostur sem ekki er í boði fyrir frumkvöðla sem nota þessa uppbyggingu er hæfileikinn til að gefa út hlutabréfarétt til að hvetja, verðlauna og halda lykilstarfsmönnum. Þar kemur hagnaðaráhuginn inn.
Hagnaðarhlutur táknar raunverulegan hlut í eignarhaldi á sameignarfélagi. Sem slíkur er hann frábrugðinn kauprétti (annars konar úthlutun eignarhluta), sem veitir handhafa rétt til að kaupa inn í fyrirtæki hverju sinni í framtíðinni.
Hagnaðarhlutur getur verið skattfrjáls fyrir viðtakanda ef hann er uppbyggður til að vera í samræmi við ríkisskattstjóra (IRS) örugga hafnarreglur um hagnaðarvexti í samstarfi, þar sem þeir tákna eignarhlut í framtíðarvexti LLC eða sameignarfélags, frekar en vextir miðað við núvirði þeirra.
Hagnaðarhagsmunir eru hvatning fyrir samstarfsaðila til að verða virkari í að sækjast eftir meiri arðsemi og stuðla þannig að vexti fyrirtækjanna. Það veitir einnig skattalega ávinningi til viðtakenda þar sem öll verðmætaaukning er skattlögð sem langtímahagnaður frekar en sem venjulegar tekjur.
Hagnaðarvextir á móti fjármagnsvöxtum
eigið fé í LLC sem er skattlagt sem sameignarfélag annað hvort sem fjármagnsvexti eða hagnaðarvexti. Fjármagnsvextir eru vextir sem miðast við núvirði fyrirtækis. Til dæmis, ef félagið yrði slitið fljótlega eftir að fjármagnsvextir voru veittir, þá ætti styrkhafi rétt á hlutdeild í andvirði slitanna.
Á sama tíma er farið með hagnaðarvexti sem rétt til að taka þátt í framtíðarvexti fyrirtækis eða, með öðrum hætti, verðmæti sem skapast eftir að hagnaðarvextir voru veittir. Þetta er frábrugðið núverandi hlutabréfaeigendum LLC þar sem hlutur þeirra er byggður á núvirði einingarinnar. Ef einingin yrði lögð niður myndu núverandi hlutabréfaeigendur LLC deila í verðmæti LLC á meðan hagnaðarhluthafinn fengi ekkert.
Hagnaður Áhugi í starfi
Hagnaðarvextir geta verið háðir ávinnslureglum á sama hátt og kaupréttarsamningar eru meðhöndlaðir. Ávinningur getur einnig miðast við þjónustutíma þannig að áframhaldandi þjónusta hagsmunaeiganda sé nauðsynleg til að þeir geti áunnið sér vexti. Það getur líka byggst á því að uppfylla ákveðin fyrirfram ákveðinn árangursmarkmið eða þröskuld.
Þegar starfsmaður hefur samþykkt hagnaðartilboð verður hann samstarfsaðili. Þetta þýðir að þeir þurfa að breyta launum sínum í sjálfstætt starfandi tekjur og borga ársfjórðungslega áætlaða tekjuskatta, auk þess að yfirgefa nokkur bótakerfi starfsmanna.
##Hápunktar
Hagnaðaráhugi gefur lykilstarfsmönnum hlutdeild í verðmætavexti samstarfsins í framtíðinni gegn viðleitni þeirra til að svo megi verða.
Hagnaðarvextir eru leið fyrir samstarf til að umbuna og halda starfsmönnum í stað þess að hafa eigið fé til að veita.
Hagnaðarvextir gera starfsmann að samstarfsaðila í starfinu og munu kalla fram nokkrar aðrar breytingar hvað varðar skattskráningu og sum ávinningskerfi.
