Investor's wiki

이익 이자

이익 이자

μ΄μœ€μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

에 λŒ€ν•œ μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•΄ κ°œμΈμ—κ²Œ μˆ˜μ—¬ λ˜λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­ 의 미래 κ°€μΉ˜λ₯Ό 기반으둜 ν•œ 지뢄 ꢌ리λ₯Ό λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€ . 이 상은 μžλ³Έμ„ μΆœμžν•˜μ§€ μ•Šκ³ λ„ νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­μœΌλ‘œλΆ€ν„° 일정 λΉ„μœ¨μ˜ 이읡을 λ°›λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.

지뢄 보상 의 ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ , μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μœ ν•œμ±…μž„νšŒμ‚¬(LLC)와 같이 자금이 μ œν•œλ˜μ–΄ κΈˆμ „μ  보상이 μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆλŠ” 경우 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μΈμ„Όν‹°λΈŒλ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹¨μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€.

이읡 이자 이해

사업을 μ‹œμž‘ν•  λ•Œ λ§Žμ€ κΈ°μ—…κ°€λŠ” 법인을 νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­μœΌλ‘œ κ³Όμ„Έλ˜λŠ” LLC둜 κ΅¬μ‘°ν™”ν•˜κΈ°λ‘œ μ„ νƒν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬ν•œ κ΅¬μ‘°λŠ” 톡과 μ„ΈκΈˆ 처리 λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜κ³  μ†μ‹€μ˜ 개인적인 μ‚¬μš©μ„ μ œκ³΅ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 이 ꡬ쑰λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κΈ°μ—…κ°€κ°€ μ‚¬μš©ν•  수 μ—†λŠ” ν•œ 가지 μ˜΅μ…˜ 은 μ£Όμš” μ§μ›μ—κ²Œ 동기λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜κ³ , λ³΄μƒν•˜κ³ , μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 주식 μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜ 을 λ°œν–‰ν•˜λŠ” κΈ°λŠ₯μž…λ‹ˆλ‹€. 거기에 이읡 μ΄μžκ°€ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

이읡 이읡은 νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­ μ†Œμœ κΆŒμ— λŒ€ν•œ μ‹€μ œ 이읡을 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³΄μœ μžμ—κ²Œ 미래의 ν•œ λ²ˆμ— νšŒμ‚¬λ₯Ό λ§€μˆ˜ν•  수 μžˆλŠ” ꢌ리λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜(μ†Œμœ  지뢄을 λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” 또 λ‹€λ₯Έ ν˜•νƒœ)κ³Ό λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

이읡 μ΄μžλŠ” ν•©μžνšŒμ‚¬ 이읡 이읡에 λŒ€ν•œ κ΅­μ„Έμ²­(IRS) 세이프 ν•˜λ²„ κ·œμΉ™μ„ μ€€μˆ˜ν•˜λ„λ‘ κ΅¬μ„±λœ 경우 μˆ˜μ·¨μΈμ—κ²Œ 면세될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ κ°€μΉ˜λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” 이자.

이읡 이읡은 νŒŒνŠΈλ„ˆκ°€ 더 λ§Žμ€ μˆ˜μ΅μ„±μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 데보닀 적극적으둜 λ‚˜μ„œ νšŒμ‚¬μ˜ μ„±μž₯에 κΈ°μ—¬ν•˜λ„λ‘ μΈμ„Όν‹°λΈŒ μ—­ν• μ„ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λͺ¨λ“  κ°€μΉ˜ μƒμŠΉμ€ 경상 μ†Œλ“μ΄ μ•„λ‹Œ μž₯κΈ° 자본 μ΄λ“μœΌλ‘œ κ³Όμ„Έλ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μˆ˜λ Ήμžμ—κ²Œ μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

이읡 이자 λŒ€ 자본 이자

지뢄 은 자본 μ΄μžμ™€ 이읡 이자둜 취급될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 자본 μ΄μžλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ν˜„μž¬ κ°€μΉ˜λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•œ μ΄μžμž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μžλ³Έμ΄μžκ°€ λΆ€μ—¬λœ 직후 νšŒμ‚¬λ₯Ό μ²­μ‚°ν•˜λŠ” 경우 μˆ˜ν˜œμžλŠ” μ²­μ‚° 수읡금의 일뢀λ₯Ό 받을 자격이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•œνŽΈ, 이읡 μ΄μžλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 미래 μ„±μž₯에 λŒ€ν•΄ κ³΅μœ ν•  수 μžˆλŠ” ꢌ리 λ˜λŠ” 이읡 μ΄μžκ°€ λΆ€μ—¬λœ ν›„ 창좜된 κ°€μΉ˜λ‘œ μ·¨κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 지뢄이 κΈ°μ—…μ˜ ν˜„μž¬ κ°€μΉ˜λ₯Ό 기반으둜 ν•˜λŠ” κΈ°μ‘΄ LLC 지뢄 λ³΄μœ μžμ™€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 기업이 문을 λ‹«λŠ” 경우 κΈ°μ‘΄ LLC 지뢄 λ³΄μœ μžλŠ” LLC κ°€μΉ˜λ₯Ό κ³΅μœ ν•˜μ§€λ§Œ 이읡 λ³΄μœ μžλŠ” 아무 것도 얻지 λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄μ΅μ‹€ν˜„ 이자

이읡 지뢄은 μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜μ΄ μ·¨κΈ‰λ˜λŠ” 것과 같은 λ°©μ‹μœΌλ‘œ 가득 κ·œμΉ™μ˜ μ μš©μ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 가득은 λ˜ν•œ μ„œλΉ„μŠ€ μ‹œκ°„μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•  수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 이읡 보유자의 지속적인 μ„œλΉ„μŠ€κ°€ 이자λ₯Ό νšλ“ν•  수 μžˆλ„λ‘ μš”κ΅¬λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 미리 κ²°μ •λœ νŠΉμ • μ„±λŠ₯ λͺ©ν‘œ λ˜λŠ” μž„κ³„κ°’μ„ μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” 데 κΈ°λ°˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

직원이 이읡 이자 μ œμ•ˆμ„ μˆ˜λ½ν•˜λ©΄ νŒŒνŠΈλ„ˆκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. 즉, κΈ‰μ—¬λ₯Ό μžμ˜μ—… μ†Œλ“μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•˜κ³  뢄기별 μΆ”μ • μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•˜κ³  일뢀 직원 볡리후생 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ λ– λ‚˜μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 이읡 이읡은 이λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯에 λŒ€ν•œ λŒ€κ°€λ‘œ 핡심 μ§μ›μ—κ²Œ νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­ κ°€μΉ˜μ˜ 미래 μ„±μž₯에 λŒ€ν•œ 지뢄을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 이읡 μ΄μžλŠ” λΆ€μ—¬ν•  지뢄 λŒ€μ‹  νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­μ΄ μ§μ›μ—κ²Œ λ³΄μƒν•˜κ³  μœ μ§€ν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 이읡 이읡은 직원을 싀무 νŒŒνŠΈλ„ˆλ‘œ λ§Œλ“€κ³  μ„ΈκΈˆ μ‹ κ³  및 일뢀 ν˜œνƒ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 일뢀 λ‹€λ₯Έ λ³€κ²½ 사항을 μ΄‰λ°œν•©λ‹ˆλ‹€.