Voitot Korot
Mikä on voittokorko?
Voittokorolla tarkoitetaan osakeoikeutta, joka perustuu osakkuusyhtiön tulevaan arvoon, joka myönnetään yksityishenkilölle hänen palvelustaan yhtiölle. Palkinto koostuu prosenttiosuuden saamisesta kumppanuuden voitoista ilman pääoman osuutta.
Itse asiassa se on eräänlainen oman pääoman ehtoinen korvaus , ja sitä käytetään työntekijöiden kannustamiseen, kun rahallinen korvaus voi olla vaikeaa rajallisten varojen vuoksi, kuten aloitettavassa osakeyhtiössä (LLC).
Voittojen koron ymmärtäminen
Yritystä perustaessaan monet yrittäjät päättävät strukturoida yhteisönsä yhtiömuotoon verotettavaksi LLC:ksi, koska tällainen rakenne mahdollistaa läpikulkuverokäsittelyn ja mahdollistaa tappioiden henkilökohtaisen käytön. Mutta yksi vaihtoehto, joka ei ole tätä rakennetta käyttävien yrittäjien käytettävissä, on mahdollisuus laskea liikkeeseen osakeoptioita avainhenkilöiden motivoimiseksi, palkitsemiseksi ja pitämiseksi. Siellä tuottokorot tulevat mukaan.
Voitto-osuus edustaa todellista intressiä kumppanuuden omistukseen. Sellaisenaan se eroaa osakeoptiosta (toinen omistusosuuden myöntämismuoto), joka antaa haltijalle oikeuden ostaa yhtiö kerrallaan tulevaisuudessa.
Voittokorko voi olla vastaanottajalleen verotonta, jos se on rakennettu niin, että se noudattaa Internal Revenue Service (IRS) -yhtiön voittokorkoja koskevia safe harbor -sääntöjä, koska se edustaa omistusosuutta LLC:n tai kumppanuuden tulevassa kasvussa, ei korko sen nykyisen arvon perusteella.
Voittokorko kannustaa kumppaneita aktiivisemmin tavoittelemaan parempaa kannattavuutta ja siten osaltaan edistämään yritysten kasvua. Se tarjoaa myös veroetua edunsaajille, koska kaikkea arvonnousua verotetaan pitkän aikavälin myyntivoittona tavallisten tulojen sijaan.
Voittojen korko verrattuna pääoman korkoon
Osakeyhtiönä verotettavaa LLC:n osaketta voidaan käsitellä joko pääomakorkona tai voittokorkona. Pääomakorko on korko, joka perustuu yrityksen nykyiseen arvoon. Jos yritys esimerkiksi joutuisi selvitystilaan pian pääomakoron myöntämisen jälkeen, tuensaaja olisi oikeutettu osuuteen selvitystilasta saadusta tuotosta.
Sitä vastoin voittokorkoa käsitellään oikeutena osallistua yrityksen tulevaan kasvuun tai toisin sanoen voittokoron myöntämisen jälkeen syntyvään arvoon. Tämä eroaa nykyisistä LLC-osakkeenomistajista, joiden omistusosuus perustuu yhteisön nykyiseen arvoon. Jos kokonaisuus suljettaisiin, nykyiset LLC:n osakkeenomistajat jakaisivat LLC:n arvosta, kun taas voittojen haltija ei saisi mitään.
Tuottoja Käytännön kiinnostus
Voittokorkosijoituksiin voidaan soveltaa oikeuden syntymissääntöjä samalla tavalla kuin optio-oikeuksia käsitellään. Ansainta voi perustua myös palvelusaikaan, jolloin koron ansaitseminen edellyttää koron haltijan palvelussuhteen jatkumista. Se voi myös perustua tietyn ennalta määrätyn suorituskykytavoitteen tai kynnyksen saavuttamiseen.
Kun työntekijä hyväksyy voittokorkotarjouksen, hänestä tulee kumppani. Tämä tarkoittaa, että heidän on muutettava palkkansa itsenäisen ammatinharjoittajan tuloiksi ja maksettava neljännesvuosittain arvioidut tuloverot sekä poistuttava joistakin työsuhde-etuuksista.
Kohokohdat
Voittokorko antaa avainhenkilöille osuuden kumppanuuden tulevasta arvon kasvusta vastineeksi heidän panostuksestaan sen toteuttamiseksi.
Voittokorko on tapa kumppanuuksille palkita ja pitää työntekijöitä oman pääoman myöntämisen sijaan.
Voittokorko tekee työntekijästä käytännön kumppanin ja laukaisee joitain muita muutoksia veroilmoituksen ja eräiden etuusohjelmien osalta.
