Domanda di lavoro

Cos'è la domanda di manodopera

Quando producono beni e servizi, le imprese richiedono manodopera e capitale come input per il loro processo di produzione. La domanda di lavoro è un principio economico derivato dalla domanda della produzione di un'impresa. Cioè, se la domanda per la produzione di un'impresa aumenta, l'impresa richiederà più lavoro, assumendo così più personale. E se la domanda per la produzione di beni e servizi dell'impresa diminuisce, a sua volta, essa richiederà meno manodopera e la sua domanda di manodopera diminuirà e verrà trattenuto meno personale.

I fattori del mercato del lavoro guidano la domanda e l'offerta di lavoro. Coloro che cercano lavoro forniranno il loro lavoro in cambio di un salario. Le aziende che richiedono manodopera ai lavoratori pagheranno per il loro tempo e le loro competenze.

ABBATTIMENTO DELLA Domanda di Manodopera

La domanda di lavoro è un concetto che descrive la quantità di domanda di lavoro che un'economia o un'impresa è disposta a impiegare in un dato momento. Questa domanda potrebbe non essere necessariamente in equilibrio di lungo periodo. È determinato dal salario reale che le imprese sono disposte a pagare per questo lavoro e dal numero di lavoratori disposti a fornire lavoro a quel salario.

Un'entità che massimizza il profitto comanderà unità di lavoro aggiuntive secondo la regola della decisione marginale: se la produzione extra che viene prodotta assumendo un'unità di lavoro in più aggiunge più al ricavo totale di quanto non aggiunga al costo totale, l'impresa aumenterà il profitto aumentando il suo impiego di manodopera. Continuerà ad assumere sempre più manodopera fino al punto che le entrate extra generate dalla manodopera aggiuntiva non superano più il costo aggiuntivo della manodopera. Questa relazione è anche chiamata il prodotto marginale del lavoro (MPL) nella comunità economica.

Altre considerazioni sulla domanda di manodopera

Secondo la legge dei rendimenti marginali decrescenti,. per definizione, nella maggior parte dei settori, alla fine l'MPL diminuirà. Sulla base di questa legge: quando vengono aggiunte le unità di un input (con tutti gli altri input mantenuti costanti) si raggiungerà un punto in cui le aggiunte risultanti all'output inizieranno a diminuire; cioè il prodotto marginale diminuirà.

Un'altra considerazione è il prodotto del ricavo marginale del lavoro (MRPL),. che è la variazione del ricavo che risulta dall'impiego di un'unità di lavoro aggiuntiva, mantenendo costanti tutti gli altri input. Questo può essere utilizzato per determinare il numero ottimale di lavoratori da assumere a un dato salario di mercato. Secondo la teoria economica, le imprese che massimizzano il profitto assumeranno lavoratori fino al punto in cui il prodotto del ricavo marginale è uguale al salario perché non è efficiente per un'impresa pagare i propri lavoratori più di quanto guadagnerà in ricavi dal loro lavoro.

Ragioni comuni per un cambiamento nella domanda di manodopera

• Cambiamenti nella produttività marginale del lavoro, come i progressi tecnologici portati dai computer

• Variazioni dei prezzi di altri fattori di produzione, comprese le variazioni dei prezzi relativi del lavoro e dello stock di capitale

• Cambiamenti nel prezzo della produzione di un'entità, di solito da un'entità che addebita di più per il proprio prodotto o servizio