Demanda por mão de obra

O que é demanda por mão de obra

Ao produzir bens e serviços, as empresas exigem trabalho e capital como insumos para seu processo de produção. A demanda por trabalho é um princípio econômico derivado da demanda pela produção de uma empresa. Ou seja, se a demanda pela produção de uma empresa aumentar, a empresa exigirá mais mão de obra, contratando mais funcionários. E se a demanda pela produção de bens e serviços da empresa diminuir, por sua vez, ela exigirá menos mão de obra e sua demanda por mão de obra cairá, e menos funcionários serão retidos.

Fatores do mercado de trabalho impulsionam a oferta e a demanda por trabalho. Aqueles que procuram emprego fornecerão seu trabalho em troca de salários. As empresas que exigem mão de obra dos trabalhadores pagarão por seu tempo e habilidades.

QUEBRANDO A Demanda de Mão de Obra

A demanda por mão de obra é um conceito que descreve a quantidade de demanda por mão de obra que uma economia ou empresa está disposta a empregar em um determinado momento. Essa demanda pode não estar necessariamente em equilíbrio de longo prazo. É determinado pelo salário real que as empresas estão dispostas a pagar por esse trabalho e o número de trabalhadores dispostos a fornecer trabalho a esse salário.

Uma entidade maximizadora de lucro comandará unidades adicionais de mão de obra de acordo com a regra de decisão marginal: se a produção extra produzida pela contratação de mais uma unidade de mão de obra adiciona mais à receita total do que adiciona ao custo total, a empresa aumentará o lucro aumentando o uso de mão de obra. Continuará a contratar cada vez mais mão de obra até o ponto em que a receita extra gerada pela mão de obra adicional não exceda mais o custo extra da mão de obra. Essa relação também é chamada de produto marginal do trabalho (MPL) na comunidade econômica.

Outras Considerações na Demanda de Mão de Obra

De acordo com a lei dos retornos marginais decrescentes,. por definição, na maioria dos setores, eventualmente o MPL diminuirá. Com base nesta lei: à medida que as unidades de um insumo são adicionadas (com todos os outros insumos mantidos constantes), será alcançado um ponto em que as adições resultantes ao produto começarão a diminuir; que é o produto marginal diminuirá.

Outra consideração é o produto da receita marginal do trabalho (MRPL),. que é a variação na receita que resulta do emprego de uma unidade adicional de trabalho, mantendo todos os outros insumos constantes. Isso pode ser usado para determinar o número ideal de trabalhadores a serem empregados a uma determinada taxa salarial de mercado. De acordo com a teoria econômica, as empresas que maximizam o lucro contratarão trabalhadores até o ponto em que o produto da receita marginal seja igual à taxa salarial, porque não é eficiente para uma empresa pagar a seus trabalhadores mais do que ganhará em receitas de seu trabalho.

Razões comuns para uma mudança na demanda de trabalho

• Mudanças na produtividade marginal do trabalho, como os avanços tecnológicos trazidos pelos computadores

• Mudanças nos preços de outros fatores de produção, incluindo mudanças nos preços relativos do trabalho e do estoque de capital

• Mudanças no preço da produção de uma entidade, geralmente de uma entidade cobrando mais por seu produto ou serviço