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기업의 결의

기업의 결의

κΈ°μ—… κ²°μ˜λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

ꡬ속λ ₯ μžˆλŠ” κΈ°μ—… 행동을 μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” κΈ°μ—… μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μž‘μ„±ν•œ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€ . μ΄μ‚¬νšŒλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μ£Όμ£Ό λ₯Ό λŒ€μ‹ ν•˜μ—¬ 지배 기ꡬ 역할을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 정책을 μ„€μ •ν•˜κ³ , μž„μ›μ„ μž„λͺ…ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬ 의 λ°©ν–₯에 λŒ€ν•œ 감독을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 것을 λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€ . κΈ°μ—…μ˜ κ²°μ˜λŠ” μ΄μ‚¬νšŒκ°€ λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 행동할 수 μžˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό 틀을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 법적 λ¬Έμ„œμ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ ν˜•μ‹κ³Ό ꡬ쑰가 λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμ§€λ§Œ 일반적으둜 μ΄μ‚¬νšŒ νšŒμ˜λ‘μ—μ„œ 찾을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… κ²°μ˜κ°€ μž‘λ™ν•˜λŠ” 방식

κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ νšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ λ‚΄λ¦° κ²°μ •κ³Ό 쑰치λ₯Ό κ°„λž΅ν•˜κ²Œ μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. 기업은 κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ„ μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μ†Œμœ μžμ™€ λ³„κ°œμΈ 독립적인 λ²•μΈμœΌλ‘œ 섀립할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ μ΄μ‚¬νšŒμ™€ κΈ°μ—… κ²½μ˜μ§„μ΄ λ‚΄λ¦° 결정이 μ†Œμœ μ£Όμ™€ 이해 상좩을 μΌμœΌν‚€μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 기업이 μ†Œμœ μ£Όλ‘œλΆ€ν„° 독립성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€ .

κΈ°μ—…μ˜ μ΄μ‚¬νšŒλŠ” κ²½μ˜μ§„μ΄ 따라야 ν•  μ€‘μš”ν•œ 결정을 내리고 κΈ°μ—… 정책을 μˆ˜λ¦½ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ‚¬νšŒλŠ” λͺ¨λ“  곡개 νšŒμ‚¬μ— ν•„μš”ν•˜λ©° 기업이 κ΄‘λ²”μœ„ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  집행 의무λ₯Ό μ§€μ›ν•˜λ©° νšŒμ‚¬κ°€ μ μ ˆν•˜κ³  잘 κ΄€λ¦¬λœ μžμ›μ„ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ€‘μš”ν•œ 결정이 μ΄μ‚¬νšŒ νšŒμ˜λ‘μ— κΈ°μ—… 결의둜 κΈ°λ‘λ©λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… κ²°μ˜λŠ” μ΄μ‚¬νšŒκ°€ λ‹€μ–‘ν•œ 법λ₯ κ³Ό κ·œμ •μ— λŒ€ν•΄ μ±…μž„μ„ 지도둝 ν•˜κ³  μ΄μ‚¬νšŒκ°€ 주주에 λŒ€ν•œ 신탁 의무λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ μ΄μ‚¬νšŒμ™€ κ²½μ˜μ§„μ΄ λ‚΄λ¦° 결정에 λŒ€ν•œ λ¬Έμ„œ 기둝을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κ²°μ˜μ•ˆμ€ λ‚˜μ€‘μ— 규제 κΈ°κ΄€, κ΅­μ„Έμ²­(IRS),. μ£Όμ£Ό 및 κΈ°μ—… μž„μ›μ΄ κ²€ν† ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒμ™€ νšŒμ‚¬ κ²½μ˜μ§„μ΄ κ·œμ •, 세법 및 νšŒμ‚¬ λ‚΄κ·œλ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜λŠ”μ§€ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… 결의의 μœ ν˜•

μ£Όμš” 재무 κ²°μ • 및 μ†Œμœ κΆŒ 변경을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ— μš”μ•½λ˜μ–΄ μžˆλŠ” κΈ°μ—… μ΄μ‚¬νšŒμ—μ„œ λ‚΄λ¦¬λŠ” κ²°μ •μ—λŠ” μ—¬λŸ¬ μœ ν˜•μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€μ‹ ν•˜μ—¬ 행동(증ꢌ 및 기타 μžμ‚°μ„ 거래, 양도, 양도 λ˜λŠ” 헀지 )ν•  수 μžˆλŠ” κΆŒν•œμ΄ μžˆλŠ” μž„μ›μ˜ κ°œμš”λ₯Ό μ„€λͺ…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ . κ²°μ˜μ•ˆμ€ 은행 κ³„μ’Œλ₯Ό κ°œμ„€ν•˜κ³ , λˆμ„ μΈμΆœν•˜κ³ , μˆ˜ν‘œλ₯Ό μ“Έ 수 μžˆλŠ” κΆŒν•œμ΄ μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 은행, μ¦κΆŒμ‚¬ 및 μžμ‚° κ΄€λ¦¬μž κ°€ λΆ€λ™μ‚°μ˜ 법적 μ†Œμœ μžλ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” 데 도움이 λ˜λŠ” 일뢀 μ†Œμœ κΆŒ λŒ€λ¦¬μΈ κ³Ό ν•¨κ»˜ 이 정보λ₯Ό μš”κ΅¬ ν•œλ‹€λŠ” 점을 κ°μ•ˆν•  λ•Œ μ΄λŠ” 일반적인 μœ ν˜•μ˜ ν•΄κ²° 방법 μž…λ‹ˆλ‹€.

에 λŒ€ν•œ νšŒμ‚¬μ˜ λ°°λ‹ΉκΈˆ λΆ„λ°° 정책에 λŒ€ν•œ 변경은 λ°°λ‹ΉκΈˆμ˜ 증가 λ˜λŠ” 쀑단을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 결의λ₯Ό 톡해 이루어져야 ν•©λ‹ˆλ‹€. λ°°λ‹ΉκΈˆμ€ νšŒμ‚¬μ— νˆ¬μžν•œ λŒ€κ°€λ‘œ μ£Όμ£Όμ—κ²Œ ν˜„κΈˆμ΄λ‚˜ 주식을 μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—…μ˜ 해결이 ν•„μš”ν•  κ°€λŠ₯성이 μžˆλŠ” 기타 일반적인 μ‘°μΉ˜λŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 뢀동산 κ΅¬μž…

  • λŒ€μΆœ λ˜λŠ” μ‹ μš© μ‹ μ²­

νšŒμ‚¬μ±„ λ“± μžκΈˆμ‘°λ‹¬μ΄λ‚˜ μžκΈˆμ‘°λ‹¬μ„ μœ„ν•œ 뢀채 λ°œν–‰

  • μƒˆλ‘œμš΄ μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성원 νˆ¬ν‘œ

λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬(CEO) 의 ν•΄μž„ λ˜λŠ” μ„ μž„ λ“± κ²½μ˜μ§„μ˜ λ³€ν™”

직원 에 λŒ€ν•œ μŠ€ν†‘μ˜΅μ…˜ λ°œν–‰ λ“± ν‡΄μ§κ³„νš λ³€κ²½

  • μ§μ›μ˜ 건강 ν˜œνƒ λ³€κ²½

  • μž₯λΉ„λ₯Ό μž„λŒ€ν•˜κ±°λ‚˜ 곡μž₯ λ“± μ£Όμš” μžμ‚°μ„ λ§€μž…ν•˜λŠ” ν–‰μœ„

νˆ¬ν‘œ ν›„ κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ 곡식 λ¬Έμ„œλ‘œ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 감독 κΈ°κ΄€μ΄λ‚˜ μ •λΆ€ 기관에 μ œμΆœν•  ν•„μš”λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… 결의의 μ‹€μ œ 사둀

2017λ…„ 12μ›”, NCLT(National Company Law Tribunal)λŠ” Electrosteel Steels Limitedκ°€ κΈ°μ—… 도산 ν•΄κ²° ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ— μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆλŠ” 기간을 μ—°μž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°μž₯은 2018λ…„ 1μ›” 17일뢀터 μΆ”κ°€λ‘œ 90μΌμ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ½œμΉ΄νƒ€μ— 본사λ₯Ό λ‘” Electrosteel Steels LimitedλŠ” 10,274백만 λ£¨ν”Όμ˜ 뢀채λ₯Ό 지고 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 총앑은 SBI 주도 은행 μ»¨μ†Œμ‹œμ—„ λ•λΆ„μž…λ‹ˆλ‹€.

νŒŒμ‚° μ ˆμ°¨μ— μ§λ©΄ν•˜μ—¬ ESL은 νŒŒμ‚° μ ˆμ°¨μ— μ°Έμ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž…ν•™ μΆ”μ²œμ€ 2017λ…„ 12μ›” 6일 μ±„κΆŒμž μœ„μ›νšŒ(CoC) μœ„μ›νšŒ νšŒμ˜μ—μ„œ μ‹œμž‘λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. NCLT μž„μ› μœ„μ›μ€ νšŒμ˜λ‘μ—μ„œ CoCκ°€ κ²°μ˜μ•ˆμ„ 99.82% μŠΉμΈν–ˆμŒμ„ κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ μ΄μ‚¬νšŒμ™€ κ²½μ˜μ§„μ΄ λ‚΄λ¦° 결정에 λŒ€ν•œ λ¬Έμ„œ 기둝을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ ꡬ속λ ₯ μžˆλŠ” κΈ°μ—… ν™œλ™μ„ μžμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” κΈ°μ—… μ΄μ‚¬νšŒκ°€ μž‘μ„±ν•œ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κΈ°μ—… κ²°μ˜μ•ˆμ€ μ΄μ‚¬νšŒκ°€ λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 행동할 수 μžˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό 틀을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 법적 λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€.

  • νšŒμ‚¬ 결의λ₯Ό ν†΅ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ—λŠ” λ°°λ‹Ήμ •μ±… λ³€κ²½, μž„μ› 보상, μ°¨μž…κΈˆ λ°œν–‰ 등이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.