Rozdzielczość korporacyjna

Co to jest uchwała korporacyjna?

Uchwała korporacyjna to pisemny dokument sporządzony przez radę dyrektorów spółki określający wiążące działanie korporacyjne. Rada dyrektorów to grupa osób, które działają jako organ zarządzający w imieniu akcjonariuszy spółki. Zarząd pomaga ustalać politykę, mianować kadrę kierowniczą i zapewnia nadzór nad kierownictwem korporacji. Uchwała korporacyjna jest ważna, ponieważ jest to dokument prawny, który określa zasady i ramy dotyczące tego, jak zarząd może działać w różnych okolicznościach. Uchwała korporacyjna zwykle znajduje się w protokole z posiedzenia zarządu, chociaż jego forma i struktura mogą się różnić.

Jak działają uchwały korporacyjne

Uchwała korporacyjna określa decyzje i działania podejmowane przez zarząd spółki. Korporacja może użyć uchwały korporacyjnej, aby stać się niezależnym podmiotem prawnym, który jest odrębny od właścicieli. Uchwała korporacyjna pomaga korporacji zachować niezależność od jej właścicieli, zapewniając, że decyzje podejmowane przez zarząd i kierownictwo korporacji nie powodują konfliktu interesów z właścicielami.

Rada dyrektorów korporacji jest odpowiedzialna za podejmowanie ważnych decyzji i ustalanie zasad korporacyjnych, których ma przestrzegać kierownictwo. Rada dyrektorów jest wymagana od każdej spółki publicznej i ma za zadanie pomagać korporacji w ustalaniu ogólnych celów, wspierać obowiązki wykonawcze i zapewniać spółce odpowiednie, dobrze zarządzane zasoby. Wiele krytycznych decyzji jest rejestrowanych w protokołach posiedzeń zarządu jako uchwały korporacyjne.

Uchwały korporacyjne pomagają utrzymać odpowiedzialność zarządu za różne przepisy ustawowe i wykonawcze, a także zapewniają, że rada wypełnia swoje obowiązki powiernicze wobec akcjonariuszy. Uchwały korporacyjne stanowią papierowy ślad decyzji podejmowanych przez zarząd i kierownictwo wykonawcze. Rezolucje te mogą być później przejrzane przez organy regulacyjne, Internal Revenue Service (IRS),. akcjonariuszy i funkcjonariuszy korporacyjnych, aby upewnić się, że zarząd i kierownictwo firmy przestrzegają przepisów, przepisów podatkowych i regulaminów korporacji.

Rodzaje uchwał korporacyjnych

Istnieje wiele rodzajów decyzji podejmowanych przez zarząd korporacji, które są określone w uchwale korporacyjnej, w tym ważne decyzje finansowe i zmiany właścicielskie.

Uchwała może określać funkcjonariuszy, którzy są upoważnieni do działania (handlu, cesji, transferu lub zabezpieczenia papierów wartościowych i innych aktywów) w imieniu korporacji. Rezolucja określałaby, kto jest upoważniony do otwierania konta bankowego, wypłacania pieniędzy i wypisywania czeków. Jest to powszechny rodzaj rozwiązania, biorąc pod uwagę, że wiele banków, domów maklerskich i zarządzających aktywami wymaga tych informacji, podobnie jak niektóre agencje tytułowe,. które pomagają potwierdzić prawnego właściciela nieruchomości.

Wszelkie zmiany w polityce wypłaty dywidendy przez spółkę dla jej akcjonariuszy muszą być dokonywane w drodze uchwały, w tym zwiększenia lub zawieszenia dywidendy. Dywidendy to wypłaty gotówki lub akcji dla akcjonariuszy jako nagroda za inwestowanie w spółkę.

Inne typowe działania, które mogą wymagać rozwiązania korporacyjnego, obejmują:

• Zakup nieruchomości

• Ubieganie się o pożyczkę lub kredyt

• Emisja długu w celu pozyskania kapitału lub pieniędzy, np. obligacje korporacyjne

• Głosuj na nowych członków zarządu

• Zmiany w zespole zarządzającym, takie jak zwolnienie lub powołanie nowego dyrektora generalnego (CEO)

• Wynagrodzenie kadry kierowniczej obejmujące wynagrodzenie i premie wypłacane kadrze kierowniczej

• Emisja nowych akcji dla korporacji

• Złóż wniosek o nowy patent

• Fuzje i przejęcia,. które polegają na połączeniu dwóch spółek

• Joint venture,. czyli porozumienia lub strategiczne partnerstwa z innymi korporacjami

• Zmiany planu emerytalnego, takie jak wydawanie pracownikom opcji na akcje

• Zmiany w świadczeniach zdrowotnych pracowników

• Leasing sprzętu lub zakup głównych aktywów, takich jak fabryka

Po głosowaniu uchwała korporacyjna służy jako oficjalna dokumentacja. Zazwyczaj nie trzeba go przedkładać organowi nadzoru ani organowi rządowemu.

Prawdziwy przykład rozwiązania korporacyjnego

W grudniu 2017 r. Krajowy Trybunał Prawa Spółek (NCLT) przedłużył czas, w którym firma Electrosteel Steels Limited mogła zaangażować się w proces rozwiązywania upadłości korporacyjnej. Przedłużenie trwało dodatkowe 90 dni, począwszy od 17 stycznia 2018 r. Elektrosteel Steels Limited z siedzibą w Kalkucie był obciążony długiem w wysokości 10 274 crore rupii; była winna tę sumę konsorcjum banków pod przewodnictwem SBI.

W obliczu postępowania upadłościowego ESL zostało dopuszczone do postępowania upadłościowego. Zalecenie przyjęcia powstało na posiedzeniu Komitetu Wierzycieli (CoC) w dniu 6 grudnia 2017 r. Członkowie wykonawczy NCLT zauważyli, że w protokołach posiedzeń podkreślono, że CoC zatwierdziło uchwałę o 99,82%.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Uchwały korporacyjne stanowią papierowy ślad decyzji podejmowanych przez zarząd i kierownictwo wykonawcze.

• Uchwała korporacyjna to pisemny dokument sporządzony przez zarząd spółki, określający wiążące działanie korporacyjne.

• Uchwała korporacyjna to dokument prawny, który określa zasady i ramy określające, jak zarząd może działać w różnych okolicznościach.

• Decyzje podejmowane w drodze uchwały korporacyjnej obejmują zmiany w polityce dywidendowej, wynagrodzenia dla kadry kierowniczej oraz emisję długu.