Risoluzione aziendale
Che cos'è una risoluzione aziendale?
Una risoluzione aziendale è un documento scritto creato dal consiglio di amministrazione di una società che dettaglia un'azione societaria vincolante. Un consiglio di amministrazione è un gruppo di persone che agiscono come organo di governo per conto degli azionisti di una società. Il consiglio aiuta a definire le politiche, nominare dirigenti e fornire supervisione sulla direzione della società. Una risoluzione aziendale è importante perché è il documento legale che fornisce le regole e il quadro su come il consiglio può agire in varie circostanze. Una delibera aziendale si trova in genere nei verbali delle riunioni del consiglio, sebbene la sua forma e struttura possano variare.
Come funzionano le risoluzioni aziendali
Una risoluzione aziendale delinea le decisioni e le azioni prese dal consiglio di amministrazione di una società. Una società potrebbe utilizzare una risoluzione aziendale per affermarsi come entità legale indipendente, separata dai proprietari. Una risoluzione aziendale aiuta la società a rimanere indipendente dai suoi proprietari garantendo che le decisioni prese dal consiglio e dai dirigenti aziendali non creino un conflitto di interessi con i proprietari.
Il consiglio di amministrazione di una società è responsabile di prendere decisioni significative e stabilire le politiche aziendali che la direzione deve seguire. Un consiglio di amministrazione è richiesto a ogni società per azioni e ha il compito di aiutare una società a stabilire obiettivi generali, supportare i compiti esecutivi e garantire che la società disponga di risorse adeguate e ben gestite. Molte decisioni critiche sono registrate nei verbali delle riunioni del consiglio come risoluzioni aziendali.
Le risoluzioni aziendali aiutano a mantenere il consiglio responsabile di varie leggi e regolamenti, nonché a garantire che il consiglio mantenga il suo dovere fiduciario nei confronti degli azionisti. Le risoluzioni aziendali forniscono una traccia cartacea delle decisioni prese dal consiglio e dal team di gestione esecutiva. Queste risoluzioni possono essere riviste in seguito dalle autorità di regolamentazione, dall'Internal Revenue Service (IRS),. dagli azionisti e dai funzionari aziendali per garantire che il consiglio e la direzione della società aderiscano ai regolamenti, alle leggi fiscali e allo statuto della società.
Tipi di risoluzioni aziendali
Esistono molti tipi di decisioni prese dal consiglio di amministrazione di una società che sono delineate in una risoluzione aziendale, comprese le principali decisioni finanziarie e i cambiamenti di proprietà.
Una risoluzione potrebbe definire i funzionari autorizzati ad agire (commerciare, assegnare, trasferire o coprire titoli e altri beni) per conto della società. La risoluzione delineerebbe chi è autorizzato ad aprire un conto bancario, prelevare denaro e scrivere assegni. Questo è un tipo comune di risoluzione, dato che molte banche, intermediari e gestori patrimoniali richiedono queste informazioni, insieme ad alcune agenzie di titoli,. che aiutano a confermare il proprietario legale di una proprietà.
Eventuali modifiche alla politica di distribuzione dei dividendi della società ai propri azionisti devono essere apportate tramite delibera, inclusi aumenti o sospensioni del dividendo. I dividendi sono pagamenti in contanti o in azioni agli azionisti come ricompensa per l'investimento nella società.
Altre azioni comuni che potrebbero richiedere una risoluzione aziendale includono quanto segue:
Acquisto di immobili
Richiesta di prestiti o crediti
L'emissione di debiti per raccogliere capitali o denaro, come le obbligazioni societarie
Vota nuovi membri del consiglio
Cambiamenti nel team di gestione esecutiva, come il licenziamento o la nomina di un nuovo amministratore delegato (CEO)
Compensi dirigenti comprensivi di stipendio e bonus pagati ai dirigenti
Emissione di nuove azioni per la società
Richiedere un nuovo brevetto
Fusioni e acquisizioni,. che comportano l'unione di due società
Joint venture,. che sono accordi o partnership strategiche con altre società
Modifiche al piano pensionistico come l'emissione di stock option ai dipendenti
Cambiamenti nei benefici per la salute dei dipendenti
Noleggio di attrezzature o acquisto di beni importanti, come una fabbrica
A seguito di una votazione, la delibera societaria funge da documentazione ufficiale. Di solito non è necessario sottoporlo a un organismo di controllo o a un ente governativo.
Esempio nel mondo reale di una risoluzione aziendale
Nel dicembre 2017, il National Company Law Tribunal (NCLT) ha esteso il periodo durante il quale l'azienda Electrosteel Steels Limited è stata in grado di impegnarsi nel processo di risoluzione delle insolvenze aziendali. L'estensione era di altri 90 giorni, a partire dal 17 gennaio 2018. La Electrosteel Steels Limited con sede a Calcutta era gravata da un debito di Rs 10.274 crore; doveva questo totale a un consorzio di banche guidato da SBI.
Di fronte a una procedura concorsuale, ESL è stata ammessa alla procedura concorsuale. La raccomandazione di ammissione è nata durante la riunione del comitato del Comitato dei Creditori (CoC) il 6 dicembre 2017. I membri esecutivi dell'NCLT hanno notato che i verbali della riunione hanno sottolineato l'approvazione della risoluzione da parte del CoC del 99,82%.
Mette in risalto
Le delibere aziendali forniscono una traccia cartacea delle decisioni prese dal consiglio e dal team dirigenziale.
Una delibera societaria è un documento scritto creato dal consiglio di amministrazione di una società che dettaglia un'azione societaria vincolante.
Una risoluzione aziendale è il documento legale che fornisce le regole e il quadro su come il consiglio può agire in varie circostanze.
Le decisioni prese tramite una risoluzione aziendale includono modifiche a una politica dei dividendi, compensi dei dirigenti e l'emissione di debiti.
