Investor's wiki

Time Banking

Time Banking

Hva er Time Banking?

Tidsbank er et system for bytte av ulike tjenester for hverandre ved å bruke arbeidstid som en kontoenhet som ble utviklet av ulike sosialistiske tenkere basert på arbeidsteorien om verdi. Arbeidstidsenheter kan krediteres en persons konto i tidsbanken og innløses for tjenester fra andre medlemmer av tidsbanken. Tidsbank kan betraktes som en form for fellesskapsvaluta. Men fordi arbeidstidsregneenhetene ikke er alminnelig akseptert utenfor medlemskapet i tidsbanken, og heller ikke for generelle varer som omsettes på markedet annet enn spesifikke arbeidstjenester, utgjør det ikke en form for penger i økonomisk forstand utenfor iboende begrenset kontekst av selve tidsbanken.

Forstå Time Banking

I et tidsbankmiljø får folk arbeidstidskreditter når de yter en tjeneste til et annet medlem av tidsbanken (og medlemmet som mottar tjenesten belastes et likt beløp). Hver time verdsettes generelt likt, uavhengig av tjenesten som ytes. I teorien kan enhver type tjeneste byttes ut med en annen. Imidlertid dreier tjenester som handles ofte om enkle oppgaver med lav markedsverdi, som eldreomsorg, sosialt arbeid og hjemmereparasjon.

Tidsbank stammer fra ideene til forskjellige sosialistiske tenkere fra 1800-tallet , inkludert Pierre-Joseph Proudhon og Karl Marx,. som tok til orde for forskjellige versjoner av arbeidstidsbaserte chartal-valutaer. I stedet for å utstede papirsedler, bruker moderne banktjenester elektronisk journalføring av kreditter og debeter for registrerte medlemmer.

Tidspoeng kan teoretisk sett registreres på papir, selv om datadatabaser vanligvis brukes til å føre journaler.

Begrepet "Time Bank" ble laget og varemerket på 1980-tallet av Edgar Cahn, en amerikansk jusprofessor og forkjemper for sosial rettferdighet. Cahn promoterte Time Banking som et middel for selvhjelp i samfunnet og for å fylle gapet i offentlige sosiale tjenester i en periode da Reagan-administrasjonen presset på kutt i utgifter til sosiale programmer.

I sin bok No More Throw-Away People, skisserte Cahn fire kjerneprinsipper for tidsbank, og la senere til et femte. De er:

– We Are All Assets: Alle har noe å bidra med

  • Omdefinering av arbeid: Belønner alt arbeid, inkludert ulønnet arbeid og omsorgsarbeid

  • Gjensidighet: Hjelper hverandre med å bygge sterke relasjoner og tillit i samfunnet

  • Sosiale nettverk: Å tilhøre et sosialt nettverk gir livene våre mer mening

  • Respekt: Respekt er grunnlaget for et sunt og kjærlig fellesskap og ligger i hjertet av demokratiet

Gjennom årene har tidsbanktjenester blitt tatt i bruk i ulike samfunn til forskjellige tider, vanligvis i relativt korte perioder før de til slutt legges ned. I noen områder har den klart å vedvare i flere år eller lenger i begrenset skala.

I 2018 var det rundt 120 tidsbanker i USA.

Eksempel på Time Banking

La oss se på et eksempel på utveksling av hagearbeid og datateknisk støtte. Gerald er en ivrig hagebruker og Lucy er en ekspert på å fikse datamaskiner. Til slutt krysser veiene deres da Gerald trenger hjelp med PC-en sin og Lucy vil gjerne dyrke noen grønnsaker i bakgården hennes og har ingen anelse om hvordan hun skal gjøre det.

Ved å bruke tidsbank hjelper Gerald Lucy med hagen hennes og Lucy hjelper Gerald med datamaskinen hans. Ingen penger bytter hender for tjenestene som ytes, så de eneste kostnadene som begge absorberer er for materialene som brukes til å fullføre jobbene.

Totalt sett dedikerte Gerald tre timer til å klargjøre Lucys hage, mens Lucy brukte to timer på å få Geralds datamaskin i stand. Det betyr at Gerald kom ut av ordningen med én ekstra arbeidstidskreditt på konto i tidsbanken for å bruke i fremtiden.

Fordeler og ulemper med Time Banking

Tidsbank bruker moderne teknologi for å prøve å introdusere de sekundære funksjonene til penger (som en kontoenhet, et verdilager og et middel for utsatt betaling) for å formalisere og regulere praksisen med handelstjenester og gjensidige eller sosiale forpliktelser. Det fungerer som et hybridsystem mellom en ekte monetær økonomi med indirekte utveksling og en gjensidig gaveøkonomi som er karakteristisk for uformelle, førkapitalistiske og primitive økonomier. Som sådan kan det ha noen av fordelene og ulempene ved begge typer økonomiske systemer.

Talsmennene for tidsbankvirksomhet, fra de tidlige sosialistiske forfatterne til dagens talsmenn, understreker fordelene ved å bygge (eller gjenopprette) fellesskap, inkludering, frivillighet og sosialhjelp. Det promoteres som å bidra til å skape bånd i samfunnet og oppmuntre folk som normalt ikke ville engasjert seg i tradisjonell frivillighet. Den søker å overvinne problemene med den sosiale og økonomiske fremmedgjøringen mellom produsenter og forbrukere som antas å karakterisere industrielle kapitalistiske økonomier og har ofte dannet begrunnelsen for sosial uro og revolusjonær kommunisme. Den anerkjenner formelt og håndgripelig den økonomiske verdien av arbeidstjenester som ikke tradisjonelt handles i den formelle pengeøkonomien (eller ville blitt redusert ved å gjøre det), men som ofte danner grunnlaget for verdifull sosial kapital. Fremfor alt har det blitt forkjempet for å gi folk med lav inntekt tilgang til tjenester som ville være uoverkommelige for dem i den tradisjonelle markedsøkonomien.

Men overheadkostnadene,. problemer med å administrere de relative prisene på forskjellige tjenester og vanskelighetene med å opprettholde deltakelse i effektiv konkurranse med den større pengeøkonomien gir ofte problemer for tidsbanksystemer. Driften av selve tidsbanken må på en eller annen måte finansieres, spesielt de som krever varer og tjenester som ikke kan kjøpes med tidsbankutstedte arbeidstidskreditter. Dette betyr både et innledende og løpende krav om en eller annen ekstern finansieringskilde i eksterne penger, som kan bli uoverkommelige.

Prising av arbeidstidsenheter for ulike tjenester og typer arbeidskraft er et vedvarende problem for tidsbankvirksomhet. Hvis verdien av kredittene tillates å flyte i henhold til frivillige, gjensidige byttevilkår mellom deltakerne (eller priset proporsjonalt med markedslønn i lokal valuta), blir tidsbanken ikke annet enn en konkurrerende (mindreverdig) form for valuta, en handikappet ved sine egne selvpålagte grenser for aksept.

Hvis prisene i arbeidstidskreditter settes av tidsbanken, vil systemet til slutt møte de samme kunnskaps-, beregnings- og insentivproblemene som enhver sentralt planlagt økonomi står overfor, noe som vil begrense omfanget og levedyktigheten kraftig. Frank Fisher, en amerikansk økonom som underviste i økonomi ved Massachusetts Institute of Technology (MIT) fra 1960 til 2004, spådde på 1980-tallet at dette ville forvrenge markedskreftene og lamme økonomien, ved å bruke Sovjet-Russland som eksempel.

Til slutt, hvis verdien av arbeidstidskreditter er låst i paritet for alle typer tjenester og arbeidskraft, vil systemet stå overfor et enormt ugunstig utvalgsproblem. De med minst verdsatt arbeidstid (som barnevakter) vil delta entusiastisk, og de med høyest verdsatt arbeidstid (som leger) vil velge bort og selge tjenestene sine for penger i stedet.

Fordi de iboende grensene for tidsbankens natur pålegger disse overhead- og prisproblemene, gir tidsbanksystemet opp mye av den økonomiske fordelen som et system med indirekte pengeveksling gjør mulig. Dens aksept vil være begrenset, og den vil alltid avhenge av eksistensen av en bredere pengebasert økonomi som bruker en annen valuta som den må fungere innenfor. Med mindre det er pålagt ved lov på befolkningen (som forfektet av tidlige sosialistiske talsmenn), vil tidsbanking ha en tendens til å være begrenset til relativt små lokalsamfunn eller sosiale nettverk, som handler med et begrenset utvalg av arbeidstjenester.

Høydepunkter

  • Begrepet "Time Banking" ble laget og varemerket av den amerikanske advokaten Edgar Cahn, som tok til orde for bruken for å supplere offentlige sosiale tjenester.

– Tidsbank er et mellomsystem mellom et system med monetær indirekte utveksling og en gjensidig gaveøkonomi med noen av fordelene og ulempene ved hver.

– Tidsbank er et byttesystem for tjenester, der folk bytter tjenester mot arbeidstidsbaserte kreditter, i stedet for penger.