Test umiejętności
Co to jest test umiejętności?
Test umiejętności to egzamin używany do określenia umiejętności lub skłonności danej osoby do odniesienia sukcesu w danej czynności. Testy umiejętności zakładają, że jednostki mają wrodzone mocne i słabe strony oraz mają naturalną skłonność do sukcesu lub porażki w określonych obszarach w oparciu o ich wrodzone cechy.
Pamiętaj, że test umiejętności nie sprawdza wiedzy ani inteligencji; tylko konkretna umiejętność lub skłonność. Dlatego nie jest to test, do którego można się uczyć.
Zrozumienie testu umiejętności
Osoby fizyczne mogą przystąpić do testu umiejętności, aby określić rodzaje kariery, które są dobrze dopasowane do ich umiejętności i zainteresowań. Podobnie uczniowie szkół średnich mogą przystąpić do testu umiejętności, zastanawiając się, jaki byłby odpowiedni kierunek studiów lub czy uczelnia jest dla nich najlepszym wyborem.
Testy uzdolnień, jak również testy osobowości, mogą być przydatne w określaniu umiejętności i zdolności, które należy wyróżnić w CV lub liście motywacyjnym podczas ubiegania się o pracę.
Rodzaje testów umiejętności
Edukacyjne testy umiejętności
Niektóre szkoły przeprowadzają testy umiejętności uczniom rozpoczynającym naukę w szkole podstawowej. Wraz z testami inteligencji i testami osiągnięć, które mierzą opanowanie treści akademickich przez uczniów, testy umiejętności mogą być używane do określania miejsca w programach dla uzdolnionych i utalentowanych lub innych określonych ścieżkach edukacyjnych.
Na przykład test umiejętności językowych w języku współczesnym (MLAT) mierzy potencjał ucznia do pomyślnego opanowania języków obcych. Testy umiejętności mogą również pomóc w ustaleniu, czy uczeń potrzebuje specjalnych usług edukacyjnych.
W przypadku starszych uczniów, Różnicowe Testy Umiejętności (DAT) oceniają szereg uzdolnień, od relacji przestrzennych po używanie języka. Wyniki mogą pomóc administratorom w przygotowaniu zaleceń dotyczących programów nauczania.
Doradcy mogą wykorzystywać wysokie wyniki w teście z rozumowania mechanicznego, na przykład w celu prowadzenia kursów przygotowujących studentów do studiów inżynierskich lub projektowych w college'u. Uczniowie, którzy uzyskują dobre wyniki w testach mierzących szybkość, dokładność i rozwiązywanie problemów, mogą zdecydować się na wybór zajęć z informatyki, finansów lub innych dziedzin wymagających dbałości o szczegóły.
Dla osoby, która nie jest pewna, jakiego rodzaju pracy chce lub gdzie chce iść dalej w swojej karierze, test umiejętności lub test oceniający – oferowany na różnych stronach internetowych, za darmo lub za niewielką opłatą – może być świetnym sposobem na zawężając opcje, aby dokonać wyboru.
Testy oceny kariery
Niektóre firmy stosują testy umiejętności, aby pomóc im w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Testy te, zwane testami oceny kariery, pomagają personelowi działu zasobów ludzkich dowiedzieć się więcej o mocnych i słabych stronach potencjalnego pracownika. Testy oceny kariery mogą być również wykorzystywane w firmie do podejmowania decyzji o awansach.
Sytuacyjne testy oceny są specyficznym rodzajem testu umiejętności zawodowych, który może pomóc przewidzieć, jak pracownik może zareagować na określone sytuacje w miejscu pracy. Służą również do oceny stylu komunikacji pracownika i umiejętności pracy w zespole.
Niektóre testy oceny sytuacyjnej koncentrują się w szczególności na karierach w obsłudze klienta . Testy te analizują cechy osobowości, które przewidują udaną interakcję z opinią publiczną, takie jak empatia, dyplomacja i cierpliwość. Testy oceny sytuacji mogą być również wykorzystywane do przewidywania przyszłych kompetencji w karierze związanej ze sprzedażą.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
W świecie pracy działy zasobów ludzkich w niektórych firmach będą korzystać z testów oceny kariery, aby poznać mocne i słabe strony potencjalnego kandydata.
Test umiejętności służy do określenia zdolności danej osoby, oceniając, jak prawdopodobnie poradzi sobie w dziedzinie, w której nie ma wcześniejszego przeszkolenia ani wiedzy.
Szkoły stosują testy uzdolnień w celu określenia, czy uczniowie są skłonni do zajęć na zaawansowanym poziomie lub do określonych kierunków studiów, takich jak inżynieria lub język obcy.
