Elastyczne konto wydatków (FSA)

Co to jest konto z elastycznymi wydatkami?

Jeśli masz plan zdrowotny za pośrednictwem swojego pracodawcy, możesz otrzymać ofertę elastycznego konta wydatków (FSA). Możesz wpłacać składki do FSA, aby pokryć koszty leczenia i leczenia dentystycznego, w tym współpłatności, odliczenia i leki na receptę. FSA są popularne, ponieważ pozwalają wpłacać pieniądze na konto oszczędnościowe bez płacenia podatków.

Głębsza definicja

Niektórzy pracodawcy wpłacają składki na FSA, ale żaden nie jest do tego zobowiązany. Twój całkowity dopuszczalny wkład do FSA w 2017 r. to 2600 USD.

Niektóre z najpopularniejszych funkcji AS:

Możesz skorzystać z FSA, aby pokryć niektóre wydatki medyczne i dentystyczne dla siebie, współmałżonka i osób pozostających na twoim utrzymaniu.
Oprócz leków na receptę możesz wykorzystać środki FSA do płacenia za leki dostępne bez recepty na receptę lekarską.
Możesz użyć FSA do pokrycia kosztów niezbędnego sprzętu medycznego, takiego jak zestawy do badania poziomu cukru we krwi, kule, bandaże i nosidła.
Chociaż generalnie jesteś zobowiązany do wykorzystania pieniędzy z FSA w trakcie roku objętego planem, Twój pracodawca może:

Daj sobie na to okres karencji do dwóch i pół miesiąca.
Pozwala na przeniesienie do 500 USD z funduszy FSA na kolejny rok.

przykład konta z elastycznymi wydatkami

Podejmując decyzję, czy skorzystać z konta z elastycznymi wydatkami, weź pod uwagę następujące korzyści:

Mniejszy dochód podlegający opodatkowaniu - Składki FSA są pobierane poprzez odliczenie od wynagrodzenia przed opodatkowaniem, co daje niższy dochód podlegający opodatkowaniu i mniejsze zobowiązanie podatkowe.

– Dostępne fundusze – Na początku roku zobowiązujesz się co miesiąc odkładać pieniądze na problemy zdrowotne, co oznacza, że masz większe szanse na posiadanie środków pod ręką, gdy faktycznie ich potrzebujesz.

Prostota - Wiele dzisiejszych FSA jest połączonych z kartami debetowymi, które można po prostu wyciągnąć i użyć w razie potrzeby.

Nawet przy tych zaletach FSA mają następujące wady, które również należy rozważyć:

Wygaśnięcie - Chociaż niektórzy pracodawcy oferują okres karencji lub pozwalają przenieść część środków na następny rok, inni tego nie robią.
Zatrudnienie - Jeśli stracisz lub zrezygnujesz z pracy, nie możesz zabrać ze sobą środków FSA.
Odpisy podatkowe - Nie możesz odpisywać od swoich podatków żadnych kosztów leczenia zwróconych przez FSA.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

FSA to rodzaj konta oszczędnościowego, które pozwala pracownikom wpłacać część
Pieniądze w FSA muszą zostać wykorzystane do końca roku planu, ale pracodawcy mogą:

oferują okres karencji do dwóch i pół miesiąca, do 15 marca

Środki wpłacone na konto są potrącane z zarobków i nie podlegają

Następny rok.

W związku z pandemią IRS umożliwi pracodawcom zmianę planów FSA na 2021 r., aby podnieść kwoty przeniesienia lub przedłużyć okres karencji.

do podatków dochodowych i od wynagrodzeń.

podatek.

swoich regularnych zarobków na pokrycie kosztów związanych ze zdrowiem.

Środki wycofane z FSA na opłacenie kwalifikowanych wydatków medycznych nie podlegają

##FAQ

Co się stanie, jeśli mój współmałżonek jest zapisany do innego planu ubezpieczenia zdrowotnego?

Możesz wykorzystać środki z FSA na opiekę zdrowotną, aby opłacić kwalifikujące się koszty leczenia zarówno dla współmałżonka, jak i osób pozostających na utrzymaniu podatku, niezależnie od ubezpieczenia medycznego, w którym są zapisani. Aby wykorzystać fundusze na osoby pozostające na Twoim utrzymaniu, należy je zgłosić w zeznaniu podatkowym, a osoby pozostające na Twoim utrzymaniu nie mogą złożyć własnego zeznania.

Ile powinienem wnieść do mojego FSA?

Żadna konkretna kwota nie jest właściwa dla wszystkich, a wybory do FSA różnią się w zależności od konkretnej sytuacji jednostki. Dokonaj wyboru, dokładnie analizując przewidywane wydatki na opiekę zdrowotną z własnej kieszeni w nadchodzącym roku.