Wynagrodzenie na życie

Co to jest płaca wystarczająca na utrzymanie?

Termin płaca wystarczająca na utrzymanie odnosi się do teoretycznego poziomu dochodu, który pozwala jednostkom lub rodzinom na zapewnienie odpowiedniego schronienia, wyżywienia i innych potrzeb. Celem płacy wystarczającej na utrzymanie jest umożliwienie pracownikom zarabiania wystarczających dochodów na zadowalający poziom życia i zapobieganie popadaniu w ubóstwo. Ekonomiści sugerują, że powinno wystarczyć, aby nie więcej niż 30% tych dochodów było przeznaczanych na mieszkania. W związku z tym płaca wystarczająca na utrzymanie jest często znacznie wyższa niż ustawowa płaca minimalna.

Jak działa płaca wystarczająca na utrzymanie

To, co stanowi płaca wystarczająca na utrzymanie, może się nieznacznie różnić w zależności od tego, kto ją definiuje. Według Global Living Wage Coalition istnieje ponad 60 definicji i opisów tego terminu. Pomimo pewnych odchyleń organizacja znalazła pewne wspólne wątki, porównując to, jak jest ona definiowana w deklaracjach praw człowieka przez organizacje pozarządowe (NGO) i inne. Czym dokładnie jest płaca wystarczająca na utrzymanie?

Ogólny konsensus jest taki, że płaca wystarczająca na utrzymanie to taka, która zapewnia osobom wystarczający dochód , aby utrzymać się bez spadku poniżej federalnej granicy ubóstwa (FPL). Zasadniczo daje pracownikom i ich rodzinom środki na utrzymanie przyzwoitego standardu życia, aby mogli sobie pozwolić na:

• Mieszkania

• Opieka zdrowotna

• Żywność

• Edukacja

• Regularne oszczędności

• Inne podstawowe potrzeby

Chociaż idea płacy wystarczającej na utrzymanie nie jest nowa, stała się gorącym tematem po Wielkiej Recesji. Kryzys gospodarczy uwydatnił fakt, że niektórych osób po prostu nie stać na związanie końca z końcem. Niektórzy eksperci uważają, że ludzie, którzy nie zarabiają na życie, stoją przed pewnymi wyzwaniami, takimi jak konieczność wykonywania więcej niż jednej pracy, wyciąganie dzieci ze szkoły i cierpienie na nieoczekiwane problemy zdrowotne, na których rozwiązanie nie mogą sobie pozwolić.

Według badań przeprowadzonych przez MIT, płaca wystarczająca na utrzymanie w Stanach Zjednoczonych wynosiła 16,54 USD za godzinę lub 68 808 USD rocznie w 2019 roku przed opodatkowaniem dla czteroosobowej rodziny (dwóch pracujących dorosłych z dwójką dzieci) w porównaniu z 16,14 USD w 2018 roku. płaca wystarczająca na utrzymanie różni się w zależności od wielkości rodziny i kosztów utrzymania w określonym mieście lub lokalizacji.

Historia płacy na utrzymanie

Jak wspomniano powyżej, ruch na rzecz rozsądnej płacy nie jest niczym nowym. Stolarze okrętowi z Bostonu spotkali się w 1675 roku, aby zażądać wyższej płacy. Amerykańska Federacja Pracy (AFL), założona w 1886 roku, zaproponowała ogólną płacę wystarczającą na utrzymanie rodziny i utrzymanie standardu życia wyższego niż dziewiętnastowieczna europejska miejska klasa robotnicza.

W 1938 roku Kongres uchwalił ustawę o uczciwych standardach pracy (FLSA) i ustanowił pierwszą krajową płacę minimalną na poziomie 0,25 USD za godzinę. Uchwalenie prawa stanowiło punkt zwrotny dla ruchu robotniczego w Stanach Zjednoczonych. W 1968 r. federalna płaca minimalna została ustalona na 1,60 dolara za godzinę (około 12,50 dolara za godzinę w 2021 r.), ale niestety zaczyna powoli spadać po późnych latach 60. z powodu inflacji.

W 2009 r. federalna płaca minimalna wzrosła do 7,25 USD i pozostaje tam od 2022 r.; jednak w niektórych stanach, takich jak Kalifornia i Nowy Jork, płaca minimalna dla pracowników niezwolnionych wynosi nawet 15 dolarów za godzinę.

W rzeczywistości w wielu stanach, miastach i gminach płace minimalne są wyższe niż federalna płaca minimalna. W 2022 r. 26 stanów podniesie swoje płace minimalne jeszcze bardziej powyżej federalnej płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2022 roku 22 już to zrobiły. W Stanach Zjednoczonych istnieje silny ruch robotniczy, który naciska na federalną płacę minimalną w wysokości 15 dolarów.

Płaca wystarczająca na utrzymanie a płaca minimalna

Nie należy mylić płacy wystarczającej na utrzymanie z płacą minimalną. Ta ostatnia to najniższa kwota, jaką pracownik może zarobić zgodnie z prawem. Wielu komentatorów twierdzi, że federalna płaca minimalna powinna zostać zwiększona w celu dostosowania do płacy wystarczającej na utrzymanie. Wskazują, że płaca minimalna nie zapewnia dochodu wystarczającego do przetrwania, ponieważ nie rośnie wraz z inflacją; płaca minimalna może wzrosnąć tylko w wyniku działań Kongresu.

Chociaż kwota minimalnej płacy w dolarach wzrosła od czasu jej wprowadzenia przez prezydenta Franklina Delano Roosevelta w 1938 r., stała kwota dolara, która uwzględnia skutki inflacji,. zmniejszyła się w amerykańskich gospodarstwach domowych od 1968 r.

Rzeczywiście, federalna płaca minimalna w wysokości 7,25 USD za godzinę, która, jak wspomniano powyżej, utrzymuje się na tym poziomie od 2009 roku, nie nadążała za kosztami utrzymania od późnych lat sześćdziesiątych.

W 1968 r. federalna płaca minimalna wynosiła 1,60 dolara za godzinę, ale miała stałą wartość około 12,50 dolara za godzinę. Większość stanów ma własne przepisy dotyczące płacy minimalnej, aby próbować ściślej dostosować je do płacy wystarczającej na utrzymanie. W niektórych stanach płaca minimalna jest w rzeczywistości niższa od federalnej płacy minimalnej. W takim przypadku obowiązuje federalne minimum.

Zmiana płacy minimalnej w wysokości 15 USD za godzinę ma na celu ustalenie płacy wystarczającej na utrzymanie.

W 2019 r. Izba Reprezentantów USA uchwaliła zmienioną wersję ustawy o podniesieniu płacy z 2019 r., która stopniowo zwiększałaby federalną płacę minimalną do 15 dolarów do 2025 r. Ustawa umarła w Senacie, ale debata na temat zniesienia stawki płacy minimalnej. Pod rządami prezydenta Joe Bidena ustawa może zyskać drugie spojrzenie. Niemniej jednak kilka stanów i miast podniosło lokalną płacę minimalną do 15 dolarów lub więcej, a kilka firm zrobiło to dobrowolnie w swoich miejscach pracy.

Płaca wystarczająca na utrzymanie i poziom ubóstwa

Ubóstwo w USA może częściowo mieć związek z brakiem wystarczającej płacy we wszystkich stanach. Ustawa o podniesieniu płac z 2021 r., zaktualizowana wersja z 2019 r., może pomóc w zmniejszeniu lub wyeliminowaniu niskich płac, które nie wyciągają rodzin i osób z ubóstwa. Ustawa ma na celu zwiększenie federalnej płacy minimalnej w ciągu pięciu lat dla stałych pracowników, a także dla tych, którzy otrzymują napiwki i nowych pracowników poniżej 20 roku życia.

Federalna płaca minimalna wynosząca 7,25 USD za godzinę w wielu stanach nie wystarcza, aby utrzymać czteroosobową rodzinę powyżej federalnego poziomu ubóstwa, który w 2022 r. wynosi 27 750 USD. To daje 13,590 USD na osobę. W związku z tym praca i zarabianie federalnej płacy minimalnej nie wystarczy, aby wyjść z biedy dla rodzin i nie wystarczy pieniędzy, aby zakwalifikować się jako płaca wystarczająca na utrzymanie.

Zalety i wady godnej płacy

Płace na życie są bardzo kontrowersyjne. W związku z tym idea, która je otacza i ich wpływ na gospodarkę są przedmiotem gorących dyskusji. Przedstawiliśmy kilka argumentów za i przeciw godziwym zarobkom.

Zalety

Zwolennicy płacy wystarczającej na utrzymanie twierdzą, że płacenie pracownikom wyższych wynagrodzeń w rzeczywistości przynosi korzyści korporacjom jako całości. Twierdzą, że pracownicy zarabiający na życie są bardziej zadowoleni, co przyczynia się do zmniejszenia rotacji pracowników.

Kolejną zaletą płac wystarczających na utrzymanie jest to, że zmniejszają koszty korporacyjne związane z rekrutacją i szkoleniem. Zwolennicy płac wystarczających na utrzymanie wskazują, że wyższe płace zwiększają morale pracowników, co często może prowadzić do wyższej produktywności. To z kolei pozwala firmom czerpać korzyści ze zwiększonej wydajności pracowników.

Niedogodności

Pomimo oczywistego poparcia, są krytycy, którzy sugerują, że przywódcy powinni całkowicie odrzucić ideę godnej płacy. Naysayers wierzą, że wprowadzenie płacy wystarczającej na życie ustanawia minimalny próg płac, który szkodzi gospodarce, szkodząc przedsiębiorstwom, zwłaszcza małym firmom, których nie stać na podniesienie pensji.

Co więcej, firmy mogą zmniejszyć liczbę zatrudnianych pracowników, jeśli będą zmuszeni do płacenia wyższych wynagrodzeń. Skutkuje to wyższym bezrobociem, co skutkuje stratą wagi,. ponieważ osoby, które pracowałyby za mniej niż płaca wystarczająca na utrzymanie, nie otrzymują już oferty pracy.

TTT

Obliczanie godnej płacy

Jak wspomniano powyżej, płaca wystarczająca na utrzymanie to nie to samo, co płaca minimalna. Zarabianie na życie oznacza, że możesz pokryć niezbędne koszty, w tym schronienie, żywność, opiekę zdrowotną, opiekę nad dziećmi, podatki i transport. Ponadto płaca wystarczająca na utrzymanie może się różnić w zależności od okoliczności, w tym stanu i miasta, w którym mieszkasz. W 2004 roku MIT stworzył Kalkulator Płac na Życie, który jest aktualizowany w pierwszym kwartale każdego roku.

Ten kalkulator online podaje pensję zapewniającą utrzymanie, pensję minimalną i pensję ubóstwa dla 50 stanów oraz hrabstw i Dystryktu Kolumbii. Jeśli korzystasz z kalkulatora, najpierw podłącz stan, a następnie wybierz z listy powiatów. Kalkulator pokazuje zarobki dla osób indywidualnych, par (jedna osoba lub oboje pracują) oraz rodzin z maksymalnie trójką dzieci.

Alternatywy dla godnej płacy

Jedną z alternatyw dla płacy wystarczającej na utrzymanie może być federalna płaca minimalna zdatna do życia, która pozwala jednostkom i rodzinom zarobić wystarczająco dużo, aby zapłacić za podstawowe potrzeby i opiekę medyczną.

Inną alternatywą jest uniwersalny dochód podstawowy od rządu federalnego, który pokrywa podstawowe koszty utrzymania. Istnieją różne plany dotyczące powszechnego dochodu, od dawania pieniędzy tylko osobom zarabiającym poniżej granicy ubóstwa po płacenie każdemu obywatelowi określonej kwoty pieniędzy.

Stany Zjednoczone nie oferują jeszcze tego rodzaju dochodów, chociaż niektórzy mogą sugerować, że amerykański plan ratunkowy prezydenta Bidena o wartości 1,9 biliona dolarów jest krokiem w tym kierunku. W lipcu 2021 r. zakwalifikowane rodziny otrzymywały państwowe świadczenia pieniężne na każde dziecko. Program trwał tylko do 2021 roku.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Pojęcie płacy wystarczającej na utrzymanie nie jest nowe i sięga wczesnej Ameryki, kiedy robotnicy domagali się wyższych płac.

• Płaca wystarczająca na utrzymanie jest akceptowalnym społecznie poziomem dochodu, który zapewnia odpowiednie pokrycie podstawowych potrzeb, takich jak wyżywienie, schronienie, opieka nad dziećmi i opieka zdrowotna.

• Standardowa płaca wystarczająca na utrzymanie pozwala na wydanie nie więcej niż 30% na czynsz lub kredyt hipoteczny i jest wystarczająco wyższa niż poziom ubóstwa.

• Zwolennicy godnych płac twierdzą, że zwiększają produktywność i morale pracowników, podczas gdy krytycy twierdzą, że mogą zaszkodzić gospodarce i zmusić korporacje do zmniejszenia zatrudnienia.

• Płaca wystarczająca na utrzymanie nie powinna być mylona z płacą minimalną, która jest najniższą kwotą, jaką można zarobić zgodnie z prawem.

FAQ

Jaka jest różnica między płacą zapewniającą utrzymanie a płacą minimalną?

Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracownik może wypłacić za godzinę, określoną przez prawo. Płacenie osobie poniżej płacy minimalnej jest nielegalne. Płaca wystarczająca na utrzymanie to kwota, jaką osoba lub rodzina musiałaby zarobić, aby uniknąć życia w ubóstwie. Kwota ta jest zwykle wyższa niż płaca minimalna i nie jest wymagana przez prawo.

Jaka jest płaca wystarczająca na utrzymanie w USA na rok 2021?

Płaca znośna w Stanach Zjednoczonych różni się w zależności od stanu. W 2021 r. najwyższa płaca wystarczająca do życia jest na Hawajach w wysokości 61 000 USD. Najniższa płaca znośna jest dla Kentucky w wysokości 43 000 dolarów. Nowy Jork ma pensję znośną 59 000 dolarów, Kalifornia 57 000 dolarów, Teksas 48 000 dolarów, a Wisconsin 51 000 dolarów, żeby podać kilka przykładów.

Czy 15 dolarów za godzinę jest uważane za pensję znośną?

Podwyższenie federalnej płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę z obecnych 7,25 dolara za godzinę nadal nie zapewniłoby płacy znośnej dla wielu osób dorosłych i rodzin o niskich dochodach w niektórych lokalizacjach. Zarabianie 15 dolarów za godzinę pracy w pełnym wymiarze godzin równałoby się około 31 200 dolarów przed opodatkowaniem, co oznacza, że ta podwyżka i tak nie zapewniłaby płacy zdatnej do życia w żadnym stanie.