Dyskusja i analiza zarządzania — MD&A
Co to jest dyskusja i analiza zarządzania – MD&A?
raportu rocznego lub kwartalnego raportu spółki publicznej . MD&A zajmuje się wydajnością firmy. W tej sekcji kierownictwo i kadra kierownicza firmy, znana również jako C-suite,. przedstawiają analizę wyników firmy za pomocą mierników jakościowych i ilościowych.
Zrozumienie dyskusji i analizy zarządzania (MD&A)
W części raportu rocznego dotyczącej dyskusji i analiz kierownictwa (MD&A) kierownictwo przedstawia komentarz na temat sprawozdań finansowych,. systemów i kontroli, zgodności z prawem i regulacjami oraz działań, które zaplanował lub podjął, aby sprostać wszelkim wyzwaniom, przed którymi stoi firma. Zarząd omawia również nadchodzący rok, nakreślając przyszłe cele i podejścia do nowych projektów. MD&A jest ważnym źródłem informacji dla analityków i inwestorów, którzy chcą dokonać przeglądu podstaw finansowych firmy i wyników zarządzania.
MD&A to tylko jedna z wielu sekcji wymaganych przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) oraz Radę Standardów Rachunkowości Finansowej (FASB) do rocznego raportu spółki publicznej dla akcjonariuszy. Spółka, która ogólnie emituje akcje lub obligacje, musi zarejestrować swoje oferty w SEC, która nadzoruje przestrzeganie przez spółki publiczne amerykańskich przepisów dotyczących papierów wartościowych i zapewnia inwestorom odpowiednie informacje o spółkach, w które inwestują. SEC nakazuje uwzględnienie 14 pozycji w raporcie 10-K. Sekcja MD&A to punkt 7.
FASB jest nienastawioną na zysk, prywatną organizacją regulacyjną, którą SEC wyznaczyła jako organ odpowiedzialny za upowszechnianie standardów rachunkowości dla spółek publicznych w Stanach Zjednoczonych. FASB przedstawia swoje wymagania dotyczące sekcji dokumentacji MD&A.
Wymagania dotyczące dyskusji i analizy zarządzania (MD&A)
Prawo o papierach wartościowych nakazuje, aby firmy musiały zatrudniać niezależnego audytora, który weryfikuje sprawozdania finansowe firmy, takie jak bilans, rachunek zysków i strat oraz zestawienie przepływów pieniężnych. Audytorzy wykonują prace testowe w celu ustalenia, czy sprawozdania finansowe są zasadniczo poprawne, ale ci certyfikowani biegli rewidenci (CPA) nie przeprowadzają audytu sekcji MD&A. MD&A przedstawia przemyślenia i opinie kierownictwa oraz przedstawia prognozy przyszłych działań. W związku z tym tych oświadczeń zazwyczaj nie można uwierzytelnić.
Sekcja MD&A nie jest audytowana i zawiera opinie kierownictwa.
To powiedziawszy, sekcja MD&A musi spełniać określone standardy. Według FASB „MD&A powinny zapewniać wyważoną prezentację, która zawiera zarówno pozytywne, jak i negatywne informacje na temat omawianych tematów”. Nawet jeśli kierownictwo wyraża opinię na temat stanu swojej działalności, konkurencji i ryzyk,. oświadczenia te muszą być oparte na faktach i należy próbować nakreślić zrównoważony obraz przyszłych perspektyw firmy.
Przykład dyskusji i analizy kierownictwa (MD&A)
Weźmy pod uwagę firmę Apple, która w swoim rocznym raporcie fiskalnym za 2019 r. zamieściła dziewięciostronicową sekcję MD&A, znaną również jako zgłoszenie 10-K. W tej sekcji kierownictwo zwróciło uwagę między innymi na sprzedaż produktów, wyniki segmentów, marże i oświadczenia księgowe. Kierownictwo Apple omówiło również konkretne zagrożenia dla swojej działalności, takie jak stopy procentowe i ryzyko walutowe.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Dyskusja i analiza kierownictwa (MD&A) to sekcja w raporcie rocznym lub kwartalnym raporcie firmy, w której kierownictwo analizuje wyniki firmy.
Sekcja MD&A nie jest audytowana i reprezentuje przemyślenia i opinie kierownictwa.
Sekcja może również zawierać omówienie zgodności, ryzyka i planów na przyszłość, takich jak cele i nowe projekty.
