oy pusulası
Oy pusulası nedir?
Oy pusulası, bir hissedarın oy haklarını kullanmak için kullandığı bir belgedir. Böyle bir oy pusulası genellikle hissedarlar tarafından (elektronik veya posta yoluyla) şirketlerinin yıllık genel kurul toplantısından (AGM) önce veya vekaleten sunulur.
Hissedarlar ayrıca, şirketi satın almak isteyen bir dış tarafın teklifini kabul edip etmeme gibi, yılın diğer zamanlarında ortaya çıkan önemli konularda oy kullanmak için oy kullanabilirler.
Oylar Nasıl Çalışır?
Elektronik oy pusulası son yıllarda daha yaygın hale gelmesine rağmen, hissedarlar oy pusulalarını yıllık toplantıda şahsen sunmakta serbesttirler. Bu toplantılar kanunen zorunlu olup tüm pay sahiplerinin katılımına açıktır.
Tüm hissedarlara oy pusulası verilmeyecektir. Yatırım fonları, borsada işlem gören fonlar (ETF'ler) veya diğer havuzlanmış yatırım araçları aracılığıyla hisse sahibi olanlar için oy pusulaları, hissedarları adına fon yöneticisi tarafından sunulabilir. Bu durumlarda, yatırım yöneticisi neredeyse her zaman şirket yönetimi tarafından öne sürülen tavsiyelerin lehinde oy kullanacaktır.
Her pay sahibi, sahibi olduğu şirketle ilgili konularda oy kullanma hakkına sahiptir. Yılda en az bir kez, halka açık şirketler SEC Form DEF 14A adlı bir vekil beyanı hazırlamalıdır. Bu beyan, hissedarlar tarafından hangi maddelerin oylamaya sunulacağını belirtir.
Vekâleten oy, bir şirket veya bir şirket hissedarının bir toplantıya katılamayan veya bir konuda oy kullanmak istemeyen bir kişi veya firma tarafından kullanılan oy pusulasıdır.
Oy pusulasına konulan maddelerden bazıları, şirketin o yıl için denetim ücretlerinin onaylanması gibi rutin niteliktedir. Mevcut Yönetim Kurulu üyelerinin yeniden seçilmesi veya Yönetim Kurulu'nda değişiklik talebi gibi diğer hususlar da gündeme gelmektedir. Zaman zaman, bu oylar, yönetim veya hissedar grupları, hissedarların belirli bir şekilde oy kullanmasını savunduğu için oldukça çekişmeli hale gelebilir.
Gerçek Dünya Oy pusulası Örneği
Hissedarların son yıllarda yönetimle anlaşmazlıklarını dile getirdikleri alanlardan biri de yönetici tazminatına ilişkindir. Bu oy pusulası, bazen hissedarlar tarafından, Adlandırılmış İcra Memurlarına (NEO'lar) nakit, öz sermaye ve diğer gayri nakdi tazminat olarak ödenen meblağlardan memnuniyetsizliklerini ifade etmek için kullanılan, bağlayıcı olmayan bir "ödeme üzerine söyle" oyudur.
Hissedarlar genellikle yönetimin tavsiyeleri lehinde oy kullansalar da, bazı dikkate değer istisnalar vardır. Örneğin, 2015'te Nuance Communications (NUAN) hissedarlarının şaşırtıcı bir şekilde %85'i, yönetimlerinin şirketin CEO'su için önerdiği ücret paketine karşı oy kullandı.
Teknik olarak, herhangi bir şirkette hissedarların gücü çok önemlidir. Toplu olarak CEO'yu işe alabilir veya işten çıkarabilir, Yönetim Kurulu ve yönetici tazminatına karar verebilir ve hatta şirketin satışını veya tasfiyesini talep edebilirler. Ancak uygulamada, hissedarlar çoğunlukla pasiftir ve karar alma yetkisini yönetim ekibine ve Yönetim Kurulu'na devreder.
##Öne çıkanlar
Oy pusulası, hissedarlar tarafından kurumsal faaliyetler, yönetim kurulu üyeleri ve diğer tedbirler hakkında oy kullanmak için kullanılan resmi belgedir.
Oy pusulaları çoğunlukla şirketin yıllık toplantısından önce veya toplantı sırasında sunulur. Ancak yıl boyunca özel kararlar alınması gerekiyorsa oy pusulaları da dağıtılacak.
Geleneksel olarak, oy pusulaları fiziksel belgelerdi; günümüzde elektronik oy pusulaları da kullanılmaktadır.
Bir oy pusulasında görünebilecek oy örnekleri arasında rutin konuların yanı sıra yönetim ekibini değiştirme veya şirketin satışını onaylama gibi önemli seçimler sayılabilir.
