Ertelenmiş Tazminat
Ertelenmiş tazminat nedir?
Ertelenmiş tazminat, bir çalışanın daha sonraki bir tarihte ödeme yapmak için geliri bir kenara koyduğu bir stratejidir.
Ayrıca, şirketiniz iflas başvurusunda bulunursa, nitelikli olmayan ertelenmiş tazminat planındaki herhangi bir fonun alacaklılardan korunmadığını da unutmamalısınız.
Daha derin tanım
Ertelenmiş bir tazminat planı, çalışanların, fonları çekene kadar vergilendirilmemiş olduğu bir emeklilik hesabına gelir koymasına olanak tanır. Para çekildikten sonra, fonlar vergiye tabi olur, ancak ödeme emekliliğe kadar ertelenirse bu genellikle çok daha azdır.
Ertelenmiş tazminat örneği
Ertelenmiş tazminat örnekleri arasında emeklilik, emekli maaşı, ertelenmiş tasarruflar ve işverenler tarafından sunulan hisse senedi opsiyon planları yer alır. Çoğu durumda, ödeme olarak elinize geçene kadar ertelenmiş gelir üzerinden herhangi bir vergi ödemezsiniz.
Ertelenmiş tazminat planları iki türde gelir - nitelikli ve niteliksiz. 401(k), 403(b) ve 457 planları gibi nitelikli emeklilik planları tüm çalışanlara sunulur ve hesaba katkı yapıldığında vergilendirilir.
409(a) planları olarak da adlandırılan, nitelikli olmayan ertelenmiş ücret planları, yöneticilere ve kilit çalışanlara sunulur. Katkılarda herhangi bir sınır yoktur ve bu planlar, alıcıya nitelikli bir plandan emeklilik için daha fazla tasarruf etmenin bir yolunu sunarken, şirketin bir miktar ödemenin ödenmesini ertelemesine izin verir.
Ayrıca kilit yöneticilere yönelik olan bir başka ertelenmiş ücret planı türü de ek yönetici emeklilik planıdır. Bir SERP, emeklilikte aldığınız kayıt sırasında belirli bir miktarı garanti ettikleri için tanımlanmış fayda planlarını yansıtır.
Bir SERP miktarını hesaplamanın daha yaygın yollarından bazıları, üzerinde anlaşmaya varılan yıl sayısı için sabit bir dolar tutarı, maaşınızın yüzdesi ile emeklilikteki yılların sayısı veya belirli bir yıl sayısına göre maaş yüzdesi içerir.
Plan, erken ölmeniz durumunda lehtarlarınıza ödeme yapmak için nakit değerli bir hayat sigortası poliçesi tarafından finanse edilecek şekilde bile yapılandırılabilir.
Öne Çıkanlar
Ertelenmiş tazminatın çekiciliği, çalışanın kişisel vergi durumuna bağlıdır.
Ertelenmiş ücret planları, işverenlerin kilit çalışanları elinde tutmak için kullandıkları bir teşviktir.
Ertelenmiş tazminatın ana riski, şirketin iflas etmesi durumunda planda yer alan her şeyi kaybedebilmenizdir.
Ertelenmiş tazminat, nitelikli veya niteliksiz olarak yapılandırılabilir.
Bu planlar en çok yüksek kazananlar için uygundur.
