Çalışan Stok Satın Alma Planı (ESPP)
Çalışan Hisse Senedi Satın Alma Planı Nedir?
Çalışan hisse senedi satın alma planı (ESPP), katılan çalışanların şirket hisselerini indirimli fiyattan satın alabilecekleri, şirket tarafından yürütülen bir programdır. Çalışanlar , teklif tarihi ile satın alma tarihi arasında oluşan bordro kesintileri yoluyla plana katkıda bulunur . Satın alma tarihinde şirket, çalışanın birikmiş fonlarını,. katılan çalışanlar adına şirkette hisse satın almak için kullanır.
Çalışan Hisse Senedi Satın Alma Planlarını (ESPP) Anlama
Çalışan hissesi satın alma planlarında, şirket hisselerindeki iskonto oranı belirli plana bağlıdır ancak piyasa fiyatından %15'e kadar daha düşük olabilir. ESPP'ler, planın hisse senedinin tarihsel kapanış fiyatını kullanmasına izin veren bir "geriye bakma" hükmüne sahip olabilir. Bu fiyat, ya hisse senedi teklif tarihinin fiyatı ya da satın alma tarihi olabilir - genellikle hangisi daha düşükse.
Nitelikli Vs. Niteliksiz Planlar
ESPP'ler iki şekilde sınıflandırılır: nitelikli ve niteliksiz. Nitelikli planlar, uygulamadan önce hissedarların onayını gerektirir ve tüm plan katılımcıları planda eşit haklara sahiptir. Nitelikli bir ESPP'nin teklif süresi üç yıldan fazla olamaz ve izin verilen maksimum fiyat indirimi üzerinde kısıtlamalar vardır. Nitelikli olmayan planlar, nitelikli bir plan kadar çok kısıtlamaya tabi değildir. Ancak, nitelikli olmayan planlar, nitelikli planların sahip olduğu vergi sonrası indirimlerin vergi avantajlarına sahip değildir.
Önemli tarihler
ESPP şirketine katılım ancak teklif dönemi başladıktan sonra başlayabilir. Bu süre, arz tarihinde başlar ve bu tarih, hisse senedi opsiyon planları için hibe tarihine karşılık gelir. Satın alma tarihi, bordro kesinti süresinin sonunu işaretleyecektir. Bazı teklif dönemleri, hisse senedinin satın alınabileceği birden fazla satın alma tarihine sahiptir.
Uygunluk
ESPP'ler genellikle şirket hisselerinin %5'inden fazlasına sahip olan kişilerin katılmasına izin vermez. Belirli bir süre boyunca (genellikle bir yıl) şirkette çalışmayan çalışanlara izin vermemek için genellikle kısıtlamalar vardır. Diğer tüm çalışanlar genellikle plana katılma seçeneğine sahiptir, ancak yükümlülüğü yoktur.
###Önemli noktalar
Başvuru döneminde çalışanlar maaşlarından kesilecek tutarı belirtir ve plana katkıda bulunur. Bu, bir yüzde sınırlamasına tabi olabilir. Ayrıca, İç Gelir Servisi (IRS), toplam dolar miktarını takvim yılı başına 25.000 ABD Doları ile sınırlandırır. Çoğu ESPP, çalışanlara %15'e varan fiyat indirimi sağlar.
Eğilimler
ESPP'lerle ilgili vergilendirme kuralları karmaşıktır. Genel olarak, nitelikli tasarruflar, hisse satışının yapıldığı yıl boyunca vergilendirilir. Orijinal hisse senedi fiyatına sunulan herhangi bir indirim, normal gelir olarak vergilendirilirken, kalan kazanç uzun vadeli sermaye kazancı olarak vergilendirilir. Niteliksiz tasarruflar, kazancın tamamının olağan gelir vergisi oranlarında vergilendirilmesine neden olabilir.
##Öne çıkanlar
İndirim bazı durumlarda %15'e kadar çıkabilmektedir.
ESPP, çalışanların şirket hisselerini indirimli fiyattan satın alabilecekleri bir programdır.
Çalışanlar, satın alma tarihine kadar oluşan bordro kesintileri yoluyla katkıda bulunur.
