Sosyal Fayda
Sosyal Fayda Nedir?
Sosyal bir mal, temiz hava, temiz su, sağlık ve okuryazarlık gibi mümkün olan en fazla sayıda insana fayda sağlayan bir şeydir. "Ortak iyi" olarak da bilinen sosyal iyi, tarihini Antik Yunan filozoflarına kadar takip edebilir ve genel olarak bireyler veya toplum üzerinde olumlu bir etki anlamına gelir. Aynı zamanda hayırseverlik veya hayırseverlik çalışmaları için temel sağlar.
Sosyal Faydayı Anlamak
hissedarlarına mümkün olan maksimum getiriyi sağlamak için var olduklarını belirtir . Bu, genellikle temiz hava ve suyu veya tüm vatandaşlar için mali bağımsızlığı teşvik etmek gibi ortak yarara hizmet etmekle paralel gitmedi.
sosyal sorumluluğa daha fazla odaklandıkça , iş modelleri günlük stratejilerinde ve operasyonlarında sosyal faydayı teşvik etmek için daha fazla çalışmayı içerecek şekilde genişleyebilir.
Sosyal Fayda ve Şirketler
2 Nisan 2021 itibariyle dünyanın en zengin üçüncü kişisi olan Microsoft'un kurucusu Bill Gates'in servetinin önemli bir kısmını dünyanın en zorlu sorunlarından bazılarını çözmeye ayırma kararı, toplumsal faydaya fayda sağlayan bir çalışma örneğidir. Bill & Melinda Gates Vakfı, gelişmekte olan ülkelerde HIV, sıtma, ihmal edilen tropikal hastalıklar ve daha fazlası gibi hastalıkları hafifletmek ve iyileştirmek için programlar yürütüyor.
Kendilerini sosyal olarak bilinçli ve sorumlu olarak tanıtmaya hevesli şirketler, çalışmalarını sosyal faydaya vurgulamayı amaçlayan programlar oluşturmuşlardır. Bu tür programların yarattığı olumlu duyguların yanı sıra, toplumsal faydaya fayda sağlayan işler yapmak bir şirkete bir amaç ve tutku duygusu verebilir.
Şirketlerinin misyonuna inanan çalışanlar, çabalarının ve tutkularının çoğunu işlerine yatırma eğiliminde olduklarından, bu üretkenlik , yenilik ve büyümeye yardımcı olabilir . Sosyal bir iyiye doğru çalışmak, toplulukla bağ kurma etkisine de sahiptir. Bir topluluğa veya bir grup insana yardım ederken, bir şirket çabalarının satışlarla ödüllendirileceğini umabilir.
Sosyal faydaya yapılan kurumsal yatırım, bir şirketin markasını ve kimliğini ve sadakatini oluşturmasına ve sürdürmesine de yardımcı olabilir. Bunun iyi bir örneği, etiketinde açıkça "tüm karlar hayır kurumlarına" ifadesini açıklayan Newman's Own markasıdır. Bu hayır kurumları, diğerlerinin yanı sıra ekoloji, koruma ve dini nedenlerle ilgili olanları içerir.
Sosyal Fayda ve Sosyal Medya
Sosyal fayda, tanımının paylaşılabilir bir eylem veya duyguyu içerecek şekilde genişlediği için sosyal medya ile giderek daha fazla bağlantılı hale geldi. Sosyal medya platformları,. halkı eğitmenin ve sosyal faydayı destekleyen programları savunmanın ve fon toplamanın etkili bir yolu olduğu için sosyal faydanın bir parçası haline geliyor. Aynı zamanda, yalnızca hükümetlerin, şirketlerin veya hayır kurumlarının değil, bireylerin de sosyal iyiliği savunabileceği anlamına gelir.
Aristoteles, ortak iyiyi "topluluğa uygun ve yalnızca topluluk tarafından erişilebilir, ancak üyeleri tarafından bireysel olarak paylaşılan" olarak tanımladı.
Sosyal Fayda Örneği
İklim değişikliği ana konu haline geldikçe, petrol şirketleri atmosferi kirletmedeki rolleri nedeniyle giderek daha fazla eleştiri almaya başladı. Birçoğu, çevresel imajlarını desteklemek için ayrı bölümler oluşturarak yanıt verdi. Örneğin, Fransa'nın en büyük petrol şirketi Total'in 2010'dan 2018'e kadar bütçesinin %4,3'ünü yenilenebilir enerji teknolojilerine yatırım yapmaya ayırdığı bildiriliyor.
Bu arada, aynı rapora göre, Norveç'in halka açık en büyük enerji şirketi olan Equinor, 2030 yılına kadar bütçesinin %15 ila %20'sini yenilenebilir enerjiye harcamayı planlıyor. British Petroleum da dahil olmak üzere birçok büyük petrol şirketi de büyük yatırımlar yapıyor. yenilenebilir enerji girişimlerinde
Öne Çıkanlar
Sosyal medya, sosyal iyiliği teşvik etmek için önemli bir araç haline geldi.
Son zamanlarda, sosyal fayda, çevre ve genel toplum için daha iyi uygulamaları teşvik ederek şirketlerin sosyal sözleşmesini geliştirmeyi amaçlayan kurumsal girişimlere atıfta bulunmak için kullanılmaktadır.
Şirketler, onlara bir amaç duygusu sağlayarak çalışanların güvenini ve sadakatini kazanır.
