Başlatmak
Başlangıç Nedir?
Başlangıç terimi, operasyonların ilk aşamalarındaki bir şirketi ifade eder. Girişimler, talep olduğuna inandıkları bir ürün veya hizmet geliştirmek isteyen bir veya daha fazla girişimci tarafından kurulur. Bu şirketler genellikle yüksek maliyetler ve sınırlı gelirle başlar, bu nedenle risk sermayedarları gibi çeşitli kaynaklardan sermaye ararlar .
Startup'ları Anlama
Startup'lar, kurucularının piyasaya sunmak istediği tek bir ürün veya hizmete odaklanan şirketler veya girişimlerdir. Bu şirketler tipik olarak tam gelişmiş bir iş modeline sahip değildir ve daha da önemlisi, işin bir sonraki aşamasına geçmek için yeterli sermayeye sahip değildir. Bu şirketlerin çoğu başlangıçta kurucuları tarafından finanse edilmektedir.
Birçok girişim, aile, arkadaşlar ve risk sermayedarları dahil olmak üzere daha fazla finansman için başkalarına yöneliyor. Silikon Vadisi,. güçlü risk sermayedarı topluluğuyla tanınır ve yeni başlayanlar için popüler bir destinasyondur, ancak aynı zamanda yaygın olarak en zorlu alan olarak kabul edilir.
araştırmaya yatırım yapmak ve iş planlarını geliştirmek için başlangıç sermayesini kullanabilir . Pazar araştırması, bir ürün veya hizmete olan talebin belirlenmesine yardımcı olurken, kapsamlı bir iş planı, şirketin misyon beyanını,. vizyonunu ve hedeflerini, ayrıca yönetim ve pazarlama stratejilerini ana hatlarıyla belirtir.
Startup'lar için ilk birkaç yıl çok önemlidir Bu, girişimcilerin sermaye artırmaya ve bir iş modeli geliştirmeye odaklanmaları gereken zamandır.
Özel Hususlar
Girişimcilerin, startuplarını hayata geçirmeye ve operasyonlara başlamaya çalışırken düşünmeleri gereken bir dizi farklı faktör vardır. Aşağıda en yaygın olanlardan bazılarını listeledik.
Konum
Konum, herhangi bir işi yapabilir veya bozabilir. Ve genellikle iş dünyasına yeni başlayan herkes için en önemli hususlardan biridir. Startup'lar, işlerinin çevrimiçi olarak mı, bir ofiste mi yoksa ev ofisinde mi yoksa bir mağazada mı yürütüleceğine karar vermelidir. Konum, sunulan ürün veya hizmete bağlıdır.
Örneğin, sanal gerçeklik donanımı satan bir teknoloji girişimi, müşterilere ürünün karmaşık özelliklerinin yüz yüze gösterimini sağlamak için fiziksel bir vitrine ihtiyaç duyabilir.
Yasal yapı
Startup'ların, varlıklarına en uygun yasal yapının ne olduğunu düşünmeleri gerekir. Şahıs şirketi,. aynı zamanda bir işletmenin kilit çalışanı olan bir kurucu için uygundur. Ortaklıklar, ortak mülkiyete sahip birkaç kişiden oluşan işletmeler için geçerli bir yasal yapıdır ve ayrıca kurulması oldukça basittir. Bir girişimi limited şirket (LLC) olarak kaydettirerek kişisel sorumluluk azaltılabilir .
Finansman
Yeni başlayanlar genellikle aile ve arkadaşlara yönelerek veya risk sermayedarlarını kullanarak fon toplar. Bu, yeni başlayanlara fon sağlama konusunda uzmanlaşmış bir grup profesyonel yatırımcıdır. Kitle fonlaması,. birçok insanın iş sürecinde ilerlemek için ihtiyaç duydukları nakite erişmesinin uygun bir yolu haline geldi. Girişimci, çevrimiçi olarak bir kitle fonlaması sayfası oluşturarak şirkete inanan kişilerin para bağışlamasına olanak tanır.
Startup'lar faaliyetlerine başlamak için kredi kullanabilirler. Mükemmel bir kredi geçmişi,. girişimin finansman olarak bir kredi limiti kullanmasına izin verebilir. Bu seçenek, özellikle başlatma başarısız olduğunda en fazla riski taşır. Diğer şirketler, büyümeye yardımcı olmak için küçük işletme kredilerini seçiyor. Bankalar genellikle küçük işletmeler için birkaç özel seçeneğe sahiptir - bir mikro kredi, yeni başlayanlar için özel olarak tasarlanmış kısa vadeli, düşük faizli bir üründür. Kalifiye olmak için genellikle ayrıntılı bir iş planı gerekir.
Startup'ların Avantajları ve Dezavantajları
Bir startup için çalışmanın çeşitli avantajları vardır. Daha fazla sorumluluk ve öğrenme fırsatı ikidir. Girişimlerin büyük, yerleşik şirketlerden daha az çalışanı olduğundan, çalışanlar çeşitli rollerde çalışarak birçok şapka takma eğilimindedir, bu da daha fazla sorumluluk ve öğrenme fırsatlarına yol açar.
Yeni başlayanlar, doğası gereği daha rahat olma eğilimindedir, bu da işyerini esnek saatler, artan çalışan etkileşimi ve esneklik ile daha çok ortak bir deneyim haline getirir. Yeni başlayanlar, çocuklar için kreşler, ücretsiz yemek ve daha kısa çalışma haftaları gibi daha iyi işyeri avantajlarına sahip olma eğilimindedir.
Yenilik memnuniyetle karşılandığından ve yöneticiler yetenekli çalışanların çok az denetimle fikirlerle çalışmasına izin verdiğinden, girişimlerdeki çalışmalar da daha ödüllendirici olabilir.
Bir girişimin en önemli dezavantajlarından biri artan risktir. Bu öncelikle bir girişimin başarısı ve uzun ömürlülüğü için geçerlidir. Yeni işletmelerin kâr etmeye başlamadan önce kendilerini kanıtlamaları ve sermaye artırmaları gerekir. Yatırımcıları girişimin ilerlemesinden memnun etmek çok önemlidir. Kapatma veya kâra dönüşmeden önce operasyonlara devam etmek için yeterli sermayeye sahip olmama riski her zaman mevcuttur.
Uzun saatler, herkes aynı amaç için çalıştığından, yani girişimin başarılı olduğunu görmek için çalıştığından, yeni başlayanların özelliğidir. Bu, yüksek stresli anlara ve bazen çalışılan saatlerle orantılı olmayan tazminatlara yol açabilir. Aynı fikir üzerinde çalışan bir avuç girişim olduğu için rekabet de her zaman yüksektir.
TTT
Başlangıç Örnekleri
Dotco ms 1990'larda yaygın bir başlangıçtı. Yatırımcılar arasında bu yeni işlerin ortaya çıkması üzerine spekülasyon yapma çılgınlığı nedeniyle, bu süre zarfında risk sermayesi elde etmek son derece kolaydı. Ne yazık ki, bu internet girişimlerinin çoğu, sürdürülebilir gelir yolunun olmaması gibi iş planlarındaki büyük kusurlar nedeniyle sonunda iflas etti. Ancak, dotcom balonu patladığında bir avuç şirket hayatta kaldı . Amazon (AMZN) ve eBay (EBAY) sadece iki örnektir.
Birçok girişim ilk birkaç yıl içinde başarısız olur. Bu yüzden bu ilk dönem önemlidir. Girişimcilerin para bulması, bir iş modeli ve iş planı oluşturması, kilit personeli işe alması, ortaklar ve yatırımcılar için öz sermaye payları gibi karmaşık ayrıntılar üzerinde çalışması ve uzun vadeli plan yapması gerekir. Günümüzün en başarılı şirketlerinin çoğu—Microsoft (MSFT), Apple (AAPL) ve Meta (META), eski adıyla Facebook, başlangıç olarak başladı ve sonunda halka açık şirketler haline geldi.
Alt çizgi
Bir şirket kurmak zor bir girişim olabilir, ancak ödüllendirici olabilir. Harika bir fikre sahip olmak ve onu pazara sunmaya çalışmak, sermaye çekmek, çalışanlar, pazarlama, yasal işler ve finans yönetimi gibi bir dizi zorluğu beraberinde getirir. Yine de, girişimlerin artan iş memnuniyetine ve miras bırakma olasılığına yol açtığını unutmayın.
Öne Çıkanlar
Finansman kaynakları arasında aile ve arkadaşlar, risk sermayedarları, kitle fonlaması ve krediler bulunur.
Kurucular normalde kendi girişimlerini finanse eder ve daha başlamadan dış yatırımı çekmeye çalışabilirler.
Startup'lar ayrıca nerede iş yapacaklarını ve yasal yapılarını da düşünmelidir.
-Başarısızlık çok olası olduğu için yeni başlayanlar yüksek risk taşırlar, ancak aynı zamanda büyük faydalar, yeniliğe odaklanma ve büyük öğrenme fırsatları ile çalışmak için çok benzersiz yerler olabilirler.
- Başlangıç, işin ilk aşamalarında olan bir şirkettir.
SSS
Başlangıç İşletme Kredisini Nasıl Alırsınız?
Bir girişim, bir bankadan, belirli kuruluşlardan veya arkadaş ve aileden kredi alabilir. En iyi ve ilk seçeneklerden biri, küçük işletmelere mikro kredi sağlayan ABD Küçük İşletmeler İdaresi ile çalışmak olmalıdır. Ortalama SBA kredisi 13.000 ABD Dolarıdır ve maksimum kredi tutarı 50.000 ABD Dolarıdır. Bu krediler genellikle kar amacı gütmeyen topluluk kredi kuruluşlarından alınır ve bankalardan alınan geleneksel kredilerden daha kolay elde edilebilir.
Başlangıç Şirketine Nasıl Değer Verirsiniz?
Yeni başlayanların başarılarını belirlemek için genellikle uzun ömürleri olmadığı için, bir girişime değer vermek zor olabilir. Startup'lar ayrıca başladıktan sonraki birkaç yıl boyunca kar ve hatta gelir elde etmezler. Bu nedenle, değerlemeler için geleneksel mali tablo metriklerinin kullanılması geçerli değildir. Bir girişimi değerlemenin en iyi yollarından bazıları, çoğaltma maliyetini, pazarlama katlarını, indirimli nakit akışını ve aşamaya göre değerlemeyi içerir.
Başlangıç Şirketini Nasıl Kurarsınız?
Bir startup kurmanın ilk adımı harika bir fikre sahip olmaktır. Oradan, pazar araştırması, fikrin ne kadar uygulanabilir olduğunu ve fikriniz için mevcut pazarın nasıl göründüğünü belirlemek için bir sonraki adımdır. Pazar araştırmasından sonra şirket yapınızı, hedeflerinizi, misyonunuzu, değerlerinizi ve hedeflerinizi ana hatlarıyla ortaya koyan bir iş planı oluşturmak bir sonraki adımdır. En önemli adımlardan biri fon bulmaktır. Bu, tasarruflardan, arkadaşlardan, aileden, yatırımcılardan veya bir krediden gelebilir. Finansmanı artırdıktan sonra, tüm doğru yasal ve evrak işlerini yaptığınızdan emin olun. Bu, işletmenizi kaydettirmek ve gerekli tüm lisansları veya izinleri almak anlamına gelir. Bundan sonra bir iş yeri oluşturun. Oradan, müşterileri çekmek, bir müşteri tabanı oluşturmak ve işletmeniz büyüdükçe uyum sağlamak için bir reklam planı oluşturun.
Bir Startup İçin Çalışmanın Faydaları Nelerdir?
Bir startupta çalışmanın faydaları arasında daha fazla öğrenme fırsatı, artan sorumluluk, esnek çalışma saatleri, rahat bir çalışma ortamı, artan çalışan etkileşimi, iyi işyeri faydaları ve yenilikçilik sayılabilir.
