Uruchomienie

Co to jest startup?

Termin startup odnosi się do firmy na pierwszych etapach działalności. Startupy są zakładane przez jednego lub więcej przedsiębiorców, którzy chcą opracować produkt lub usługę, na którą ich zdaniem istnieje zapotrzebowanie. Firmy te zazwyczaj zaczynają z wysokimi kosztami i ograniczonymi przychodami, dlatego poszukują kapitału z różnych źródeł, takich jak inwestorzy venture capital.

Zrozumienie startupów

Startupy to firmy lub przedsięwzięcia, które koncentrują się na jednym produkcie lub usłudze, które założyciele chcą wprowadzić na rynek. Firmy te zazwyczaj nie mają w pełni rozwiniętego modelu biznesowego,. a co ważniejsze, brakuje im odpowiedniego kapitału, aby przejść do następnej fazy działalności. Większość z tych firm jest początkowo finansowana przez ich założycieli.

Wiele startupów zwraca się do innych o większe fundusze, w tym do rodziny, przyjaciół i inwestorów venture capital. Dolina Krzemowa znana jest z silnej społeczności inwestorów venture capital i jest popularnym miejscem docelowym dla startupów, ale jest również powszechnie uważana za najbardziej wymagającą arenę.

Startupy mogą wykorzystywać kapitał zalążkowy do inwestowania w badania i opracowywania planów biznesowych. Badania rynku pomagają określić zapotrzebowanie na produkt lub usługę, a kompleksowy biznesplan przedstawia misję firmy,. wizję i cele, a także strategie zarządzania i marketingu.

Pierwsze lata są bardzo ważne dla startupów To czas, w którym przedsiębiorcy powinni skoncentrować się na pozyskiwaniu kapitału i rozwijaniu modelu biznesowego.

Uwagi specjalne

Istnieje wiele różnych czynników, o których przedsiębiorcy muszą myśleć, próbując uruchomić swoje startupy i rozpocząć działalność. Poniżej wymieniliśmy niektóre z najczęstszych.

Lokalizacja

Lokalizacja może zrobić lub zepsuć każdy biznes. I często jest to jedna z najważniejszych kwestii dla każdego rozpoczynającego działalność w świecie biznesu. Startupy muszą zdecydować, czy ich biznes jest prowadzony online, w biurze lub w domowym biurze,. czy w sklepie. Lokalizacja zależy od oferowanego produktu lub usługi.

Na przykład startup technologiczny sprzedający sprzęt do rzeczywistości wirtualnej może potrzebować fizycznej witryny sklepowej, aby umożliwić klientom bezpośrednią prezentację złożonych funkcji produktu.

Struktura prawna

Startupy muszą zastanowić się, jaka struktura prawna najlepiej pasuje do ich podmiotu. Dla założyciela, który jest jednocześnie kluczowym pracownikiem przedsiębiorstwa, nadaje się jednoosobowa działalność gospodarcza. Spółki osobowe są realną strukturą prawną dla firm, które składają się z kilku osób, które mają współwłasność, a także są dość proste do założenia. Odpowiedzialność osobistą można zmniejszyć, rejestrując startup jako spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).

Finansowanie

Startupy często pozyskują fundusze, zwracając się do rodziny i przyjaciół lub korzystając z kapitału wysokiego ryzyka. To grupa profesjonalnych inwestorów, którzy specjalizują się w finansowaniu startupów. Finansowanie społecznościowe stało się dla wielu realnym sposobem uzyskania dostępu do gotówki, której potrzebują, aby iść naprzód w procesie biznesowym. Przedsiębiorca zakłada stronę crowdfundingową online, umożliwiając ludziom, którzy wierzą w firmę, przekazywanie pieniędzy.

Startupy mogą wykorzystać kredyt na rozpoczęcie działalności. Doskonała historia kredytowa może pozwolić startupowi na wykorzystanie linii kredytowej jako finansowania. Ta opcja niesie ze sobą największe ryzyko, szczególnie jeśli uruchomienie się nie powiedzie. Inne firmy wybierają pożyczki dla małych firm, aby wesprzeć wzrost. Banki zazwyczaj mają kilka wyspecjalizowanych opcji dostępnych dla małych firm – mikropożyczka to krótkoterminowy, niskooprocentowany produkt dostosowany do startupów. Aby się zakwalifikować, często wymagany jest szczegółowy biznesplan.

Zalety i wady startupów

Praca w startupie ma wiele zalet. Większa odpowiedzialność i możliwości uczenia się to dwie. Ponieważ startupy mają mniej pracowników niż duże, ugruntowane firmy, pracownicy mają tendencję do noszenia wielu kapeluszy, pracując w różnych rolach, co prowadzi do większej odpowiedzialności, a także możliwości uczenia się.

Startupy mają zwykle bardziej zrelaksowany charakter, dzięki czemu miejsce pracy jest bardziej wspólnotowym doświadczeniem, z elastycznymi godzinami pracy, zwiększoną interakcją z pracownikami i elastycznością. Startupy mają również lepsze korzyści w miejscu pracy, takie jak żłobki dla dzieci, bezpłatne jedzenie i krótsze tygodnie pracy.

Praca w startupach może być również bardziej satysfakcjonująca, ponieważ innowacje są mile widziane, a menedżerowie pozwalają utalentowanym pracownikom działać z pomysłami przy niewielkim nadzorze.

Jedną z podstawowych wad startupu jest zwiększone ryzyko. Dotyczy to przede wszystkim sukcesu i długowieczności startupu. Nowe firmy muszą się wykazać i pozyskać kapitał, zanim zaczną przynosić zyski. Zadowolenie inwestorów z postępów startupu ma kluczowe znaczenie. Ryzyko zamknięcia lub braku wystarczającego kapitału na kontynuowanie działalności przed osiągnięciem zysku jest zawsze obecne.

Startupy charakteryzują się długimi godzinami pracy, ponieważ wszyscy dążą do tego samego celu – aby startup odniósł sukces. Może to prowadzić do momentów dużego stresu, a czasem do rekompensaty niewspółmiernej do przepracowanych godzin. Konkurencja jest również zawsze wysoka, ponieważ kilka startupów pracuje nad tym samym pomysłem.

TTT

Przykłady Startupów

Dotco ms były powszechnym startupem w latach 90-tych. W tym czasie pozyskanie kapitału wysokiego ryzyka było niezwykle łatwe ze względu na szaleństwo inwestorów, by spekulować na temat pojawienia się tych nowych biznesów. Niestety, większość z tych internetowych startupów ostatecznie upadła z powodu poważnych błędów w ich planach biznesowych, takich jak brak ścieżki do zrównoważonych przychodów. Jednak kilka firm przetrwało, gdy pękła bańka dotcomów. Amazon (AMZN) i eBay (EBAY) to tylko dwa przykłady.

Wiele startupów upada w ciągu pierwszych kilku lat. Dlatego ten początkowy okres jest ważny. Przedsiębiorcy muszą znaleźć pieniądze, stworzyć model biznesowy i biznesplan, zatrudnić kluczowy personel, opracować skomplikowane szczegóły, takie jak udziały kapitałowe partnerów i inwestorów, oraz planować na dłuższą metę. Wiele z dzisiejszych odnoszących największe sukcesy firm — Microsoft (MSFT), Apple (AAPL) i Meta (META), dawniej Facebook, żeby wymienić tylko kilka — zaczęło jako start-upy, a ostatecznie stało się spółkami notowanymi na giełdzie.

Podsumowanie

Założenie firmy może być trudnym przedsięwzięciem, ale dającym satysfakcję. Posiadanie świetnego pomysłu i próba wprowadzenia go na rynek wiąże się z szeregiem wyzwań, takich jak przyciągnięcie kapitału, pracowników, marketing, legalna praca i zarządzanie finansami. Pamiętaj jednak, że startupy prowadzą do zwiększenia satysfakcji z pracy i możliwości pozostawienia spuścizny.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Źródła finansowania obejmują rodzinę i przyjaciół, inwestorów venture capital, finansowanie społecznościowe i pożyczki.

• Założyciele zwykle finansują swoje start-upy i mogą próbować przyciągnąć inwestycje z zewnątrz, zanim zaczną działać.

• Startupy muszą również zastanowić się, gdzie będą prowadzić działalność i jaką mają strukturę prawną.

• Startupy wiążą się z dużym ryzykiem, ponieważ porażka jest bardzo prawdopodobna, ale mogą być również bardzo wyjątkowymi miejscami pracy z dużymi korzyściami, koncentracją na innowacjach i wspaniałymi możliwościami nauki.

• Startup to firma, która jest na początkowym etapie działalności.

FAQ

Jak uzyskać pożyczkę na rozpoczęcie działalności?

Startup może uzyskać pożyczkę w banku, określonych organizacjach, znajomych i rodzinie. Jedną z najlepszych i pierwszych opcji powinna być współpraca z US Small Business Administration, która udziela mikropożyczek małym firmom. Średnia pożyczka SBA wynosi 13 000 USD, a maksymalna kwota pożyczki to 50 000 USD. Pożyczki te pochodzą zwykle od pożyczkodawców społecznych non-profit i mogą być łatwiejsze do uzyskania niż tradycyjne pożyczki z banków.

Jak cenisz firmę typu start-up?

Wycena startupu może być trudna, ponieważ startupy zwykle nie mają długowieczności, w której można określić swój sukces. Startupy również nie generują zysków ani nawet przychodów przez kilka lat po uruchomieniu. W związku z tym korzystanie z tradycyjnych wskaźników sprawozdania finansowego do wycen nie ma zastosowania. Niektóre z najlepszych sposobów wyceny startupu obejmują koszt duplikacji, mnożniki rynkowe, zdyskontowane przepływy pieniężne i wycenę według etapu.

Jak założyć firmę typu start-up?

Pierwszym krokiem do założenia startupu jest posiadanie świetnego pomysłu. Stamtąd badanie rynku jest kolejnym krokiem w celu ustalenia, na ile wykonalny jest pomysł i jak wygląda obecny rynek dla Twojego pomysłu. Po badaniu rynku, kolejnym krokiem jest stworzenie biznesplanu, który nakreśli strukturę, cele, misję, wartości i cele Twojej firmy. Jednym z najważniejszych kroków jest pozyskanie finansowania. Może to pochodzić z oszczędności, przyjaciół, rodziny, inwestorów lub pożyczki. Po zebraniu funduszy upewnij się, że wykonałeś wszystkie prawidłowe czynności prawne i papierkowe. Oznacza to zarejestrowanie firmy i uzyskanie wszelkich wymaganych licencji lub pozwoleń. Następnie ustal lokalizację firmy. Następnie utwórz plan reklamowy, aby przyciągnąć klientów, zbuduj bazę klientów i dostosuj się do rozwoju firmy.

Jakie są korzyści z pracy w startupie?

Korzyści z pracy w startupie obejmują większe możliwości uczenia się, zwiększoną odpowiedzialność, elastyczne godziny pracy, luźne środowisko pracy, zwiększoną interakcję z pracownikami, dobre świadczenia w miejscu pracy i innowacje.