合格的退休前幸存者年金 (QPSA)

什么是合格的退休前幸存者年金？

合格的退休前遗属年金 (QPSA) 是支付给已故员工的未亡配偶的死亡抚恤金。如果员工在退休前死亡，则支付合格的退休前遗属年金，以补偿尚存的配偶损失的本应支付给员工的退休福利。顾名思义，QPSA 仅在合格计划的情况下支付。

了解 QPSA

QPSA 为个人提供了一种方式，如果他们在退休福利制度之前去世，他们可以为其在世的配偶或其他受益人提供服务。 QPSA 福利是必须与所有类型的合格计划一起提供给既得参与者的福利。其中一些计划包括固定收益计划和货币购买计划。

《雇员退休收入保障法》 (ERISA ) 规定应如何计算 QPSA 的付款。员工和配偶都必须签署放弃 QPSA 福利，并由公证人或授权计划代表见证。

在某些情况下，需要一份合格的家庭关系令 (QDRO)。 QDRO 是退休计划向参与者的配偶、子女或其他受抚养人支付子女抚养费、赡养费或财产权的判决或命令。

根据美国国税局(IRS) 的说法，“QPSA 是一种死亡抚恤金形式，作为终生年金支付（一系列付款，通常是按月支付，终生支付）给幸存的配偶（或前配偶、子女或受抚养人，根据 QDRO 必须被视为在世配偶）”，其中必须满足既定条件。

QPSA 以终身每月付款的形式为未亡配偶提供一定程度的保护。

QPSA 的特殊注意事项

要支付 QPSA，参与者必须拥有既得利益并在退休前去世。同样，如果是配偶要接受 QPSA 付款，他们必须结婚至少一年。

某些类型的合格计划可能免于向未亡配偶提供 QPSA。如果计划不提供终身年金选择，或者如果计划要求将福利全额支付给尚存的配偶，则会发生这种情况。

如果计划提供合格的退休前幸存者年金，则必须向参与者发送 QPSA 通知。通知必须在参与者年龄在 32 至 35 岁之间发送，或者如果员工超过 35 岁，则在员工成为计划参与者后一年内发送。

＃＃ 强调

• 向非配偶受益人支付遗属抚恤金需要遵守规则。

• 员工必须符合合格的计划才能获得补偿。

• 合格的退休前遗属年金 (QPSA) 向已故员工的未亡配偶提供货币分配。

• 如果退休计划提供 QPSA，则需要 QPSA 通知。

• 《雇员退休收入保障法》（ERISA）规定了如何计算付款。