적격 퇴직 전 생존자 연금(QPSA)

적격 퇴직 전 유족 연금이란 무엇입니까?

적격 퇴직 전 생존자 연금(QPSA)은 사망한 직원의 생존 배우자에게 지급되는 사망 혜택입니다. 직원이 퇴직하기 전에 사망한 경우 유자격 배우자에게 퇴직 전 유족 연금이 지급되어 그렇지 않았다면 직원에게 지급되었을 퇴직 연금 손실에 대한 보상을 제공합니다. 이름에서 알 수 있듯이 QPSA는 적격 플랜 의 경우에만 지급됩니다.

QPSA 이해하기

QPSA는 개인이 은퇴 연금을 받기 전에 사망한 배우자나 다른 수혜자를 부양할 수 있는 방법을 제공합니다. QPSA 혜택은 모든 유형의 적격 플랜과 함께 기득권 참가자에게 제공되어야 하는 혜택입니다. 이러한 계획 중 일부에는 확정 혜택 계획 및 현금 구매 계획이 포함됩니다.

직원 퇴직 소득 보장법(ERISA ) 은 QPSA 지급액을 계산하는 방법을 규정하고 있습니다. 직원과 배우자 모두 QPSA 혜택 포기에 서명하고 공증인이나 승인된 플랜 담당자가 이를 입회해야 합니다.

어떤 경우에는 적격 국내 관계 명령(QDRO)이 필요합니다. QDRO는 퇴직 계획이 가입자의 배우자, 자녀 또는 다른 피부양자에게 자녀 양육비, 위자료 또는 재산권을 지급하라는 판결 또는 명령입니다.

국세청 (IRS) 에 따르면 , "QPSA는 생존 배우자(또는 참가자의 QDRO에 따라 생존 배우자로 취급되어야 하는 이전 배우자, 자녀 또는 피부양자", 충족되어야 하는 정해진 조건이 있는 경우.

QPSA는 생존 배우자를 평생 동안 매월 지급하는 형태로 보호 수준을 제공합니다.

QPSA에 대한 특별 고려 사항

QPSA 지급을 받으려면 참가자가 기득금을 받고 퇴직하기 전에 사망해야 합니다. 또한 QPSA 수당을 받는 배우자의 경우 결혼한 지 1년 이상 되어야 합니다.

일부 유형의 적격 플랜은 생존 배우자에게 QPSA를 제공하지 않아도 됩니다. 플랜이 종신 연금 옵션을 제공하지 않거나 플랜이 혜택을 생존 배우자에게 전액 지급해야 하는 경우 확정 기여 플랜에서 발생 합니다 .

플랜이 적격한 퇴직 전 유족 연금을 제공하는 경우 QPSA 통지를 가입자에게 보내야 합니다. 가입자가 32세 이상 35세 미만인 경우, 직원이 35세 이상인 경우 플랜 가입자가 된 날로부터 1년 이내에 통지해야 합니다.

하이라이트

• 배우자가 아닌 수혜자에 대한 유족 수당 지급에 대해 따라야 할 규칙이 있습니다.

• 보상이 이루어지려면 직원이 적격한 계획에 따라야 합니다.

• 적격 퇴직 전 생존자 연금(QPSA)은 사망한 직원의 생존 배우자에게 금전적 분배를 제공합니다.

• 퇴직 플랜이 QPSA를 제공하는 경우 QPSA 통지가 필요합니다.

• ERISA(Employee Retirement Income Security Act)에 따라 지급액 계산 방법이 명시되어 있습니다.