Qualified Pre-Retirement Survivor Annuity (QPSA)
Hvað er hæfur lífeyrir fyrir eftirlaunaþega?
Hæfur lífeyrir fyrir eftirlaun (QPSA) er dánarbætur sem eru greiddar til eftirlifandi maka látins starfsmanns. Ef starfsmaður deyr fyrir starfslok er hæfur lífeyrir fyrir eftirlaun greiddur til að bjóða eftirlifandi maka bætur fyrir missi eftirlaunabóta sem ella hefðu verið greiddar starfsmanni. Eins og nafnið gefur til kynna eru QPSA aðeins greiddar ef um er að ræða viðurkenndar áætlanir.
Skilningur á QPSA
QPSA veitir einstaklingi leið til að sjá fyrir eftirlifandi maka sínum eða öðrum bótaþega ef hann lést áður en lífeyrisgreiðslur eru stofnaðar. QPSA fríðindi eru þau sem þarf að bjóða upp á með öllum gerðum hæfra áætlana til áunninna þátttakenda. Sum þessara áætlana innihalda bótatryggðar áætlanir og peningakaupaáætlanir.
Lög um tekjutryggingu eftirlaunastarfsmanna (ERISA ) mæla fyrir um hvernig greiðslur fyrir QPSA skuli reiknaðar. Bæði starfsmaðurinn og makinn verða að skrifa undir afsal QPSA fríðinda og láta annað hvort lögbókanda eða viðurkenndan áætlunarfulltrúa vitna um það.
Í sumum tilfellum er þörf á Qualified Domestic Relations Order (QDRO). QDRO er dómur eða skipun um eftirlaunaáætlun til að greiða meðlag, meðlag eða eignarrétt til maka, barns eða annars á framfæri þátttakanda.
Samkvæmt ríkisskattstjóra (IRS), er „QPSA form dánarbóta sem greidd eru sem lífeyri (röð greiðslna, venjulega mánaðarlega, ævilangt) til eftirlifandi maka (eða fyrrverandi maka, barns eða á framfæri sem verður að meðhöndla sem eftirlifandi maka samkvæmt QDRO) þátttakanda,“ þar sem sett skilyrði eru sem þarf að uppfylla.
QPSA veitir vernd fyrir eftirlifandi maka í formi mánaðarlegra greiðslna ævilangt.
Sérstök atriði fyrir QPSA
Til þess að QPSA greiðslur geti farið fram verður þátttakandinn að hafa áunnin bætur og dáið fyrir starfslok. Eins, ef það er maki sem á að fá QPSA greiðslur, verða þeir að vera giftir í að minnsta kosti eitt ár.
Sumar tegundir hæfra áætlana geta verið undanþegnar því að þurfa að veita eftirlifandi maka QPSA. Þetta gerist með iðgjaldatryggðum kerfum,. ef kerfin bjóða ekki upp á lífeyrisvalkost eða ef kerfin krefjast þess að bæturnar séu greiddar að fullu til eftirlifandi maka.
Senda verður QPSA tilkynningu til þátttakanda ef áætlunin býður upp á hæfan lífeyri fyrir eftirlaun. Tilkynningu skal senda þegar þátttakandi er á aldrinum 32 til 35 ára eða innan árs frá því að starfsmaður gerist áætlunarþátttakandi ef hann er eldri en 35 ára.
##Hápunktar
Það eru reglur sem þarf að fylgja um greiðslur eftirlifendabóta til bótaþega sem ekki eru maka.
Starfsmaður verður að vera undir viðurkenndri áætlun til að bætur geti átt sér stað.
Hæfur lífeyrir fyrir eftirlaun (QPSA) veitir peningaúthlutun til eftirlifandi maka látins starfsmanns.
Nauðsynlegt er að tilkynna QPSA ef starfslokaáætlun býður upp á QPSA.
Lög um tekjutryggingu starfsmanna eftirlauna (ERISA) segja til um hvernig greiðslur skuli reiknaðar.
