Nitelikli Emeklilik Öncesi Hayatta Kalma Aylığı (QPSA)
Nitelikli Emeklilik Öncesi Mağdur Aylığı Nedir?
Nitelikli bir emeklilik öncesi hayatta kalanlar ödeneği (QPSA), vefat eden bir çalışanın hayatta kalan eşine ödenen bir ölüm yardımıdır. Çalışanın emeklilikten önce ölmesi durumunda, emeklilik öncesi nitelikli emeklilik maaşı ödenerek, sağ kalan eşe, aksi takdirde çalışana ödenecek olan emeklilik yardımlarının kaybı için tazminat ödenir. Adından da anlaşılacağı gibi, QPSA'lara yalnızca nitelikli planlar olması durumunda ödeme yapılır.
QPSA'yı Anlamak
Bir QPSA, bir bireyin, emeklilik yardımlarının kuruluşundan önce vefat etmesi durumunda, hayatta kalan eşine veya başka bir hak sahibine sağlaması için bir yol sağlar. QPSA avantajları, hak kazanan katılımcılara her türlü nitelikli planla sunulması gereken avantajlardır. Bu planlardan bazıları, tanımlanmış fayda planları ve para satın alma planlarını içerir.
Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA ), QPSA ödemelerinin nasıl hesaplanması gerektiğini zorunlu kılar. Hem çalışan hem de eş, QPSA avantajlarından feragatname imzalamalı ve noter veya yetkili bir plan temsilcisi tarafından tanık olmalıdır.
Bazı durumlarda, Nitelikli Yurtiçi İlişkiler Siparişi (QDRO) gereklidir. QDRO, bir katılımcının eşine, çocuğuna veya bakmakla yükümlü olduğu başka bir kişiye nafaka, nafaka veya mülkiyet hakları ödemek için bir emeklilik planına ilişkin bir karar veya emirdir.
Internal Revenue Service'e (IRS) göre , "QPSA, hayatta kalan eşe (veya yaşam boyu aylık bir dizi ödeme) ömür boyu ödenek olarak ödenen bir ölüm yardımı şeklidir (veya bir katılımcının eski eşi, çocuğu veya bakmakla yükümlü olduğu (QDRO kapsamında hayatta kalan eş olarak muamele görmesi gereken)”, yerine getirilmesi gereken belirli koşulların olduğu yerler.
Bir QPSA, hayatta kalan bir eş için ömür boyu aylık ödemeler şeklinde bir koruma düzeyi sağlar.
QPSA için Özel Hususlar
QPSA ödemelerinin yapılabilmesi için katılımcının hak kazanmış olması ve emekli olmadan ölmüş olması gerekir. Ayrıca, QPSA ödemesi alacak olan eş ise, en az bir yıllık evli olmaları gerekmektedir.
Bazı nitelikli plan türleri, hayatta kalan bir eşe QPSA sağlama zorunluluğundan muaf olabilir. Bu , planlar bir ömür boyu emeklilik seçeneği sunmuyorsa veya planlar, yardımın hayatta kalan eşe tam olarak ödenmesini gerektiriyorsa, tanımlanmış-c katkı planlarında gerçekleşir.
Plan, nitelikli bir emeklilik öncesi hayatta kalanlar ödeneği sunuyorsa, katılımcıya bir QPSA bildirimi gönderilmelidir. Bildirim, katılımcı 32 ila 35 yaşları arasında olduğunda veya bir çalışanın 35 yaşından büyük olması durumunda plan katılımcısı olduğu tarihten itibaren bir yıl içinde gönderilmelidir.
Öne Çıkanlar
Eşi olmayan hak sahiplerine ölüm yardımı ödemelerinde uyulması gereken kurallar vardır.
Tazminatın gerçekleşmesi için çalışanın nitelikli bir plan kapsamında olması gerekir.
Nitelikli bir emeklilik öncesi hayatta kalanlar maaşı (QPSA), vefat eden bir çalışanın hayatta kalan eşine parasal dağıtım sağlar.
Bir emeklilik planı bir QPSA sunuyorsa, bir QPSA bildirimi gereklidir.
Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA), ödemelerin nasıl hesaplanacağını belirler.
