تأمين العمل (EI)
ما هو تأمين العمل (EI)؟
التأمين على العمل (EI) هو برنامج تأمين ضد البطالة في كندا يسمح للأفراد الذين فقدوا وظيفتهم مؤخرًا بالحصول على مساعدة مالية مؤقتة. يمكن أيضًا تمديد تأمين العمل للأفراد غير القادرين على العمل بسبب المرض أو الذين يقومون برعاية طفل صغير أو أحد أفراد الأسرة المصابين بمرض خطير. بالإضافة إلى المساعدة المالية ، يساعد البرنامج العاطلين عن العمل في خدمات البحث عن عمل.
فهم تأمين العمل (EI)
حل قانون تأمين العمل محل قانون التأمين ضد البطالة لعام 1996. وقد تم تصميم النظام المحدث لربط استحقاقات البطالة بالأجور ولتقليل العقوبات على أولئك الذين لا يجدون سوى عمل مؤقت. للتأهل للحصول على المزايا ، يجب على الأفراد العمل لعدد معين من الساعات ، ويعتمد طول الفترة الزمنية التي يتم فيها تقديم المزايا على معدل البطالة في المنطقة الجغرافية للفرد.
يقدم التأمين على العمل مجموعة واسعة من المزايا لمن هم مؤهلون للحصول عليها.
أرباب العمل يساهمون 1.4 مرة مبلغ أقساط الموظفين. منذ عام 1990 ، لم تكن هناك مساهمة حكومية في هذا الصندوق. يختلف المبلغ الذي يتقاضاه الشخص ومدة بقائه في EI باختلاف راتبه السابق ، ومدة عمله ، ومعدل البطالة في منطقته.
يتم تقديم مزايا ولادة EI لأولياء أمور الولادة البيولوجية ، بما في ذلك الأشخاص البدلاء الذين لا يستطيعون العمل لأنهم حوامل أو أنجبوا مؤخرًا وأبوين لطفل تم تبنيه حديثًا.
يتوفر 15 أسبوعًا كحد أقصى من مزايا ولادة EI ، ووفقًا لموقع الحكومة الكندية على الويب ، إذا كان الطفل قد "وُلد أو وُضع معك" بعد 17 مارس 2019 ، فقد تكون "مؤهلاً للحصول على 5 أسابيع إضافية من الوالدين القياسيين. مزايا الرعاية "أو" 8 أسابيع إضافية من المزايا الأبوية الممتدة "حسب ظروفك.
يمكن دفع المخصصات في وقت مبكر يصل إلى 12 أسبوعًا قبل تاريخ الميلاد المتوقع ويمكن أن تنتهي حتى 17 أسبوعًا بعد تاريخ الميلاد الفعلي. معدل الاستحقاق الأسبوعي هو 55٪ من متوسط الدخل الأسبوعي القابل للتأمين للمطالب بحد أقصى.
تقدم المساعدة في حالة المرض من EI مزايا للأشخاص غير القادرين على العمل بسبب المرض أو الإصابة أو الحجر الصحي. يمكن للمتقدمين الحصول على ما يصل إلى 15 أسبوعًا كحد أقصى من مزايا مرض EI.
تقدم EI أيضًا مزايا الرعاية الوجدانية ، والتي تُدفع للأشخاص الذين يتعين عليهم الابتعاد عن العمل مؤقتًا لتقديم الرعاية أو الدعم لأحد أفراد الأسرة أو الذين يعانون من مرض خطير مع وجود خطر كبير للوفاة. قد يتم دفع 26 أسبوعًا كحد أقصى من مزايا الرعاية الوجدانية للأشخاص المؤهلين.
إعتبارات خاصة
يتم دفع أكثر من نصف مزايا EI في أونتاريو والمقاطعات الغربية. ومع ذلك ، فإن الذكاء العاطفي مهم بشكل خاص في مقاطعات الأطلسي ، حيث يوجد عدد أكبر من العاطلين عن العمل. جزء من السبب هو أن العديد من عمال الأطلسي يعملون في أعمال موسمية مثل صيد الأسماك أو الغابات أو السياحة. يذهبون إلى EI خلال الشتاء ، عندما لا يكون هناك عمل. هناك قواعد خاصة للصيادين تسهل عليهم تحصيل تأمين العمل.
يسلط الضوء
لا تشمل هذه المزايا مزايا رعاية الوالدين والولادة فحسب ، بل تشمل أيضًا مزايا الرعاية الوجدانية التي تبلغ مدتها 26 أسبوعًا ، لأولئك المواطنين الذين يتعين عليهم ترك العمل لرعاية أحبائهم المحتضرين.
تشمل مزايا التوظيف في كندا معاشات ومزايا السكن والتدريب والتعليم والإجازة العائلية والأشخاص ذوي الإعاقة.
يتم تقديم مزايا EI من قبل الحكومة الكندية.
