Työvakuutus (EI)

Mikä on työvakuutus (EI)?

Työttömyysvakuutus (EI) on Kanadassa toimiva työttömyysvakuutusohjelma, jonka avulla äskettäin työnsä menettäneet henkilöt voivat saada tilapäistä taloudellista tukea. Työvakuutus voidaan laajentaa myös henkilöille, jotka ovat sairauden vuoksi työkyvyttömiä tai jotka hoitavat pientä lasta tai vakavasti sairasta perheenjäsentä. Taloudellisen avun lisäksi ohjelma auttaa työttömiä työnhakupalveluilla.

Työvakuutuksen ymmärtäminen (EI)

Työvakuutuslaki korvasi vuoden 1996 työttömyysvakuutuslain. Uudistetun järjestelmän tarkoituksena oli yhdistää työttömyysetuudet palkkoihin ja vähentää rangaistuksia niille, jotka löytävät vain tilapäistä työtä. Etuuksien saamiseksi yksilöiden on työskenneltävä tietty määrä tunteja, ja etuuksien myöntämisajan pituus riippuu henkilön maantieteellisen alueen työttömyysasteesta.

Työvakuutus tarjoaa laajan valikoiman etuja niihin oikeutetuille.

Työnantajat maksavat 1,4 kertaa palkansaajien vakuutusmaksut. Vuodesta 1990 lähtien tähän rahastoon ei ole maksettu valtion tukea. Summa, jonka henkilö saa ja kuinka kauan hän voi jäädä EI:lle, vaihtelee hänen aiemman palkansa, työskentelyn ajan ja alueensa työttömyysasteen mukaan.

EI-synnytysavustusta tarjotaan biologisesti synnyttäville vanhemmille, mukaan lukien sijaishenkilöt, jotka eivät voi työskennellä raskaana olevan tai äskettäin synnyttäneen lapsen vanhemmille.

Saatavilla on enintään 15 viikon EI synnytysetuja, ja Kanadan hallituksen verkkosivuston mukaan, jos lapsi on "syntynyt tai sijoitettu luoksesi" 17. maaliskuuta 2019 jälkeen, saatat olla "oikeutettu 5 ylimääräiseen vanhempainviikkoon". hoitoetuudet" tai "8 lisäviikkoa pidennettyä vanhempainrahaa" olosuhteistasi riippuen.

Edut voidaan maksaa jo 12 viikkoa ennen odotettua syntymäaikaa ja ne voivat päättyä jopa 17 viikkoa varsinaisen syntymäajan jälkeen. Viikkoetuuden määrä on 55 % hakijan keskimääräisestä viikoittaisesta vakuutetusta ansiosta enimmäismäärään saakka.

EI-sairausapu tarjoaa etuja ihmisille, jotka eivät voi työskennellä sairauden, vamman tai karanteenin vuoksi. Hakijat voivat saada enintään 15 viikon EI-sairauspäivärahaa.

EI tarjoaa myös myötätuntoisia hoitoetuja, joita maksetaan henkilöille, jotka joutuvat olemaan tilapäisesti poissa töistä tarjotakseen hoitoa tai tukea perheenjäsenelle tai jotka ovat itse vakavasti sairaita ja joilla on huomattava kuolemanriski. Tukikelpoisille henkilöille voidaan maksaa enintään 26 viikon hoitoetuuksia.

Erityisiä huomioita

Yli puolet EI-etuuksista maksetaan Ontariossa ja läntisissä provinsseissa. EI on kuitenkin erityisen tärkeä Atlantin provinsseissa, joissa on enemmän työttömiä. Osa syy siihen on se, että monet Atlantin maakunnan työntekijät työskentelevät kausitöissä, kuten kalastuksessa, metsätaloudessa tai matkailussa. He käyvät EI:ssä talven yli, kun ei ole töitä. Kalastajille on olemassa erityisiä sääntöjä, jotka helpottavat työvakuutuksen ottamista.

##Kohokohdat

• Nämä etuudet sisältävät synnytys- ja vanhempainhoitotukien lisäksi myös 26 viikon myötätuntoiset avustukset niille kansalaisille, jotka joutuvat lähtemään työstä hoitaakseen kuolevaista läheistään.

• Kanadan työsuhde-etuudet sisältävät eläkkeet ja edut asumiseen, koulutukseen, koulutukseen, perhevapaisiin ja vammaisiin.

• EI-etuja tarjoaa Kanadan hallitus.