Insurans Pekerjaan (EI)

Apakah Insurans Pekerjaan (EI)?

Insurans Pekerjaan (EI) ialah program insurans pengangguran di Kanada yang membolehkan individu yang baru kehilangan pekerjaan menerima bantuan kewangan sementara. Insurans pekerjaan juga boleh diberikan kepada individu yang tidak dapat bekerja kerana sakit atau yang menjaga anak kecil atau ahli keluarga yang sakit tenat. Selain bantuan kewangan, program ini membantu mereka yang menganggur dengan perkhidmatan mencari pekerjaan.

Memahami Insurans Pekerjaan (EI)

Akta Insurans Pekerjaan menggantikan Akta Insurans Pengangguran 1996. Skim yang dikemas kini telah direka bentuk untuk menghubungkan faedah pengangguran dengan gaji dan untuk mengurangkan penalti bagi mereka yang hanya dapat mencari kerja sementara. Untuk melayakkan diri mendapat faedah, individu mesti bekerja dalam beberapa jam tertentu, dan tempoh masa untuk faedah diberikan bergantung pada kadar pengangguran wilayah geografi individu.

Insurans pekerjaan menawarkan pelbagai manfaat kepada mereka yang layak menerimanya.

Majikan menyumbang 1.4 kali ganda jumlah premium pekerja. Sejak tahun 1990, tiada sumbangan kerajaan kepada tabung ini. Jumlah yang diterima oleh seseorang dan tempoh mereka boleh kekal di EI berbeza-beza mengikut gaji mereka sebelum ini, tempoh mereka bekerja dan kadar pengangguran di kawasan mereka.

Faedah bersalin EI ditawarkan kepada ibu bapa bersalin biologi, termasuk orang tumpang, yang tidak boleh bekerja kerana mengandung atau baru melahirkan dan ibu bapa kepada anak angkat yang baru.

Maksimum 15 minggu manfaat kelahiran EI tersedia, dan menurut tapak web kerajaan Kanada, jika kanak-kanak telah "dilahirkan atau ditempatkan bersama anda" selepas 17 Mac 2019, anda mungkin "layak mendapat 5 minggu tambahan ibu bapa standard. faedah penjagaan" atau "8 minggu tambahan faedah ibu bapa lanjutan" bergantung pada keadaan anda.

Faedah boleh dibayar seawal 12 minggu sebelum tarikh jangkaan lahir dan boleh tamat selewat-lewatnya 17 minggu selepas tarikh lahir sebenar. Kadar faedah mingguan ialah 55% daripada purata pendapatan boleh insurans mingguan pihak menuntut sehingga jumlah maksimum.

Bantuan sakit EI memberikan manfaat kepada orang yang tidak dapat bekerja kerana sakit, kecederaan atau kuarantin. Pemohon boleh menerima sehingga maksimum 15 minggu manfaat sakit EI.

EI juga menawarkan faedah penjagaan ihsan, yang dibayar kepada orang yang terpaksa berada di luar kerja buat sementara waktu untuk memberikan penjagaan atau sokongan kepada ahli keluarga atau mereka sendiri yang sakit teruk dengan risiko kematian yang ketara. Maksimum 26 minggu manfaat penjagaan ihsan boleh dibayar kepada orang yang layak.

Pertimbangan Khas

Lebih separuh daripada faedah EI dibayar di Ontario dan wilayah Barat. Walau bagaimanapun, EI amat penting di wilayah Atlantik, di mana terdapat lebih ramai penganggur. Sebahagian daripada sebabnya ialah ramai pekerja wilayah Atlantik bekerja dalam kerja bermusim seperti memancing, perhutanan atau pelancongan. Mereka pergi ke EI pada musim sejuk, apabila tiada kerja. Terdapat peraturan khas untuk nelayan memudahkan mereka mengambil insurans pekerjaan.

##Sorotan

• Faedah ini termasuk bukan sahaja faedah bersalin dan penjagaan ibu bapa tetapi juga faedah penjagaan ihsan selama 26 minggu, bagi warganegara yang terpaksa meninggalkan kerja untuk menjaga orang tersayang yang sedang tenat.

• Faedah pekerjaan di Kanada termasuk pencen dan faedah untuk perumahan, latihan, pendidikan, untuk cuti keluarga dan orang kurang upaya.

• Faedah EI ditawarkan oleh kerajaan Kanada.