Arbetsförsäkring (EI)

Vad är anställningsförsäkring (EI)?

Employment Insurance (EI) är ett arbetslöshetsförsäkringsprogram i Kanada som tillåter individer som nyligen förlorat ett jobb att få tillfällig ekonomisk hjälp. Arbetsförsäkringen kan också utvidgas till personer som inte kan arbeta på grund av sjukdom eller som vårdar ett litet barn eller en svårt sjuk familjemedlem. Förutom ekonomiskt bistånd hjälper programmet arbetslösa med jobbsökningstjänster.

Understanding Employment Insurance (EI)

Lagen om arbetslöshetsförsäkring ersatte lagen om arbetslöshetsförsäkring från 1996. Det uppdaterade systemet var utformat för att koppla arbetslöshetsförmåner med löner och för att sänka straffen för dem som bara kunde få tillfälligt arbete. För att kvalificera sig för ersättningar måste individer arbeta ett visst antal timmar, och hur lång tid som ersättning ges beror på individens geografiska regions arbetslöshetsgrad.

Arbetsförsäkringen erbjuder ett brett utbud av förmåner till dem som är kvalificerade för dem.

Arbetsgivarna bidrar med 1,4 gånger beloppet av de anställdas premier. Sedan 1990 har det inte skett något statligt bidrag till denna fond. Hur mycket en person får och hur länge de kan stanna på EI varierar med deras tidigare lön, hur länge de arbetade och arbetslösheten i deras område.

EI förlossningsförmåner erbjuds till biologiska födande föräldrar, inklusive surrogatpersoner, som inte kan arbeta på grund av att de är gravida eller nyligen har fött barn och föräldrar till ett nyligen adopterat barn.

Högst 15 veckors EI födelseförmåner är tillgängliga, och enligt den kanadensiska regeringens webbplats, om ett barn har "fötts eller placerats hos dig" efter den 17 mars 2019, kan du vara "berättigad till 5 extra veckors standardföräldravård" vårdbidrag" eller "8 extra veckors förlängd föräldrapenning" beroende på dina förutsättningar.

Förmåner kan betalas ut så tidigt som 12 veckor före beräknat födelsedatum och kan upphöra så sent som 17 veckor efter det faktiska födelsedatumet. Veckoförmånen är 55 % av den sökandes genomsnittliga försäkringsbara veckoinkomst upp till ett högsta belopp.

EI-sjukhjälp ger förmåner till personer som inte kan arbeta på grund av sjukdom, skada eller karantän. Sökande kan få upp till 15 veckors EI-sjukpenning.

EI erbjuder även omsorgsförmåner, som betalas ut till personer som tillfälligt måste vara borta från arbetet för att ge vård eller stöd till en familjemedlem eller som själva är allvarligt sjuka med en betydande risk för dödsfall. Högst 26 veckors vårdförmåner får betalas ut till berättigade personer.

Särskilda överväganden

Över hälften av EI-förmånerna betalas ut i Ontario och de västra provinserna. Emellertid är EI särskilt viktigt i de atlantiska provinserna, där det finns fler arbetslösa. En del av anledningen är att många arbetare i Atlanten är sysselsatta i säsongsarbete som fiske, skogsbruk eller turism. De går på EI över vintern, när det inte finns jobb. Det finns särskilda regler för fiskare som gör det lättare för dem att få anställningsförsäkring.

##Höjdpunkter

– Dessa förmåner inkluderar inte bara födelse- och föräldravårdsförmåner utan också 26 veckors förmåner för omsorgsfull omsorg, för de medborgare som måste lämna jobbet för att ta hand om en döende älskad.

• Anställningsförmåner i Kanada inkluderar pensioner och förmåner för bostad, utbildning, utbildning, för familjeledighet och personer med funktionshinder.

• EI-förmåner erbjuds av den kanadensiska regeringen.