Investor's wiki

Jumpstart قانون الشركات الناشئة (JOBS)

Jumpstart قانون الشركات الناشئة (JOBS)

ما هو قانون Jumpstart Our Business Startups (JOBS)؟

قانون Jumpstart Our Business Startups (JOBS) هو جزء من تشريع أمريكي تم توقيعه ليصبح قانونًا من قبل الرئيس باراك أوباما في 5 أبريل 2012 ، والذي يخفف اللوائح التي وضعتها لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) على الشركات الصغيرة. إنه يقلل من متطلبات الإبلاغ والإفصاح للشركات التي تقل إيراداتها عن مليار دولار ويسمح بالإعلان عن عروض الأوراق المالية. كما أنه يتيح وصولاً أكبر إلى التمويل الجماعي ويوسع بشكل كبير عدد الشركات التي يمكنها تقديم الأسهم دون المرور بتسجيل SEC.

فهم قانون Jumpstart الخاص بشركاتنا الناشئة (JOBS)

يهدف قانون الوظائف إلى تسهيل زيادة رأس المال على الشركات الناشئة. ثانيًا ، يُقصد به السماح للمستثمرين الأفراد بالاستثمار في الشركات الناشئة. جادل مؤيدو التشريع بأن قواعد هيئة الأوراق المالية والبورصات كانت تمنع الشركات الناشئة من زيادة رأس المال الذي تحتاجه للتوسع. جادل المعارضون بأن لوائح هيئة الأوراق المالية والبورصات موجودة لتوفير الرقابة والشفافية التي تمنع الناس من الاحتيال على المستثمرين.

يحدد قانون JOBS فئة "الشركات النامية الناشئة" ، والتي تعرفها هيئة الأوراق المالية والبورصات بأنها شركة تصدر أسهمًا يبلغ إجمالي إيراداتها السنوية أقل من 1.07 مليار دولار أمريكي خلال آخر سنة مالية مكتملة لها. يقلل قانون الوظائف من متطلبات الإبلاغ والرقابة لهذه الشركات. قبل قانون الوظائف ، في معظم الحالات ، يمكن فقط للمستثمرين المعتمدين الاستثمار في الشركات الناشئة.

إعتبارات خاصة

يسمح قانون الوظائف لمستثمري التجزئة بالاستثمار في الشركات الناشئة بطريقتين. أولاً ، يتيح للشركات الناشئة جمع ما يصل إلى مليون دولار من خلال التمويل الجماعي ، وهو شكل من أشكال الاستثمار من قبل العديد من صغار المستثمرين الذين يجمعون مواردهم. هذا يختلف عن مواقع التمويل الجماعي مثل Kickstarter ، حيث يتبرع الناس بالمال ولا يحصلون على أسهم مقابل مساهماتهم.

ثانيًا ، يقوم بتوسيع فئة بشكل كبير بموجب قاعدة تسمى " اللائحة أ " (أو Reg A) ، والتي تسمح للشركات بتقديم الأسهم دون المرور بعملية التسجيل في لجنة الأوراق المالية والبورصات. بموجب قانون الوظائف ، فإن Reg A الموسع ، الذي يُطلق عليه غالبًا Reg A + ، يسمح للشركات بتقديم ما يصل إلى 50 مليون دولار في المخزون كل عام دون الحاجة إلى تلبية متطلبات التسجيل العادية. يمكن للمستثمرين الأفراد الاستثمار حتى مبالغ معينة باستخدام كلتا الطريقتين ، مما يسمح لهم بالوصول إلى استثمارات رأس المال الاستثماري المحفوفة بالمخاطر نسبيًا.

تاريخ قانون الوظائف

الغرض من قانون الوظائف هو تسهيل وصول الشركات الناشئة والشركات الصغيرة إلى رأس المال ، ويرجع ذلك أساسًا إلى انخفاض نشاط الأعمال التجارية الصغيرة أثناء وبعد الأزمة المالية عندما تم تمرير القانون. مع القدرة على الوصول إلى التمويل ، يسمح قانون JOBS للشركات بالنمو وتوظيف المزيد من العمال ، مما ساعد على إعادة الأمريكيين إلى العمل بعد الأزمة المالية.

ألغى قانون الوظائف التنظيم المالي فيما يتعلق بالشركات الصغيرة ووقع أوباما القانون في عام 2012. تبدأ معظم الشركات الصغيرة وتنمو في المراحل المبكرة إما من خلال المدخرات الشخصية أو الأموال من العائلة والأصدقاء أو الأموال من البنوك الصغيرة. بسبب الأزمة المالية ، كان لدى العديد من العائلات القليل من المدخرات واختفى العديد من البنوك المجتمعية الصغيرة.

يسعى قانون الوظائف إلى جعل الوصول إلى رأس المال أكثر ديمقراطية وبكفاءة أكبر من خلال توفير وسائل جديدة وسهلة للوصول إلى التمويل. لقد سمح الإنترنت للبنوك الصغيرة بالوصول إلى المستثمرين بطريقة لم يكن بمقدور الشركات الكبيرة الوصول إليها إلا من قبل. إلى جانب ظهور التكنولوجيا ، أزال قانون الوظائف أو عدل اللوائح التنظيمية التي جعلت من الصعب على الشركات الصغيرة الوصول إلى رأس المال.

مزايا وعيوب قانون الوظائف

الميزة الأساسية لقانون الوظائف هو أنه أزال العقبات التنظيمية أمام رواد الأعمال ، مما سمح لهم بالوصول إلى رأس المال بطريقة أكثر كفاءة وبسهولة. أزال قانون JOBS حظر الالتماس ، مما سمح لرجال الأعمال بتسويق أعمالهم واستخدام الإنترنت للوصول إلى الآلاف من المستثمرين المحتملين دون قيود جغرافية. تنطبق نفس الفائدة على المستثمرين أيضًا. يسمح للمستثمرين بالوصول إلى المزيد من الاستثمارات المحتملة دون قيود جغرافية.

العيب الأساسي يأتي من الميزة: تنظيم أقل. مع وجود تنظيم أقل وانخفاض متطلبات الإفصاح ، تزداد احتمالية الاحتيال بشكل كبير بالنسبة للمستثمرين. وهذا يشمل الاحتيال المتعمد وكذلك الاحتيال العرضي ، مما يعني أن أصحاب الأعمال الأقل خبرة قد يصفون فرص أعمالهم بشكل غير دقيق.

TTT

الخط السفلي

أقر الرئيس أوباما قانون Jumpstart Our Business Startups (JOBS) في عام 2012 بهدف تنشيط قطاع الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة بعد الأزمة المالية. سيفعل القانون ذلك من خلال السماح لأصحاب المشاريع بسهولة الوصول إلى رأس المال لبدء الأعمال التجارية أو تنميتها عن طريق إزالة اللوائح المتعلقة بكيفية وصول الشركات الصغيرة إلى رأس المال. مع نمو الشركات الصغيرة ، سيؤدي ذلك إلى توظيف المزيد من العمال ، وإعادة الأمريكيين إلى العمل بعد الأزمة.

يسلط الضوء

  • كان الهدف المنشود من قانون JOBS هو تنشيط قطاع الأعمال الصغيرة بعد الأزمة المالية ، ومساعدة رواد الأعمال على بدء أعمالهم ، وتنمية الأعمال التجارية الحالية ، وإعادة الأمريكيين إلى العمل.

  • يسمح القانون للشركات التي تقل إيراداتها عن مليار دولار بالإفصاح عن معلومات أقل للمستثمرين.

  • يساعد إلغاء القيود بموجب قانون JOBS الشركات على الوصول إلى التمويل ، ولكنه يزيد أيضًا من مخاطر تعرض المستثمرين للاحتيال.

  • يسمح القانون للمستثمرين غير المعتمدين بالاستثمار في الشركات الناشئة من خلال التمويل الجماعي و "الاكتتابات العامة المصغرة".

  • يخفف قانون الوظائف اللوائح الخاصة بالإبلاغ والرقابة والإعلان للشركات التي تحاول جمع أموال المستثمرين.

التعليمات

ما هو عرض Reg CF؟

Reg CF هو جزء من قانون JOBS الذي يسمح للشركات الخاصة بجمع ما يصل إلى 5 ملايين دولار من أي أمريكي. قبل إقرار القانون ، كان بإمكان الشركات الخاصة فقط زيادة رأس المال من المستثمرين المعتمدين.

من كتب قانون الوظائف؟

قدم زعيم الأغلبية في مجلس النواب في ذلك الوقت ، إريك كانتور ، قانون الوظائف إلى الكونغرس. تمت الموافقة على ACT بدعم من الحزبين.

ماذا يفعل قانون JOBS للشركات؟

يسمح قانون الوظائف للشركات بالوصول إلى التمويل بطرق لم يكن مسموحًا بها من قبل بسبب لوائح الأوراق المالية. فقد قلل من التنظيم ، بما في ذلك الرقابة والإبلاغ ، وأزال بعض الحواجز ، وسمح بطرق جديدة للوصول إلى رأس المال. يسهل على رواد الأعمال بدء أعمالهم التجارية أو تنمية أعمالهم الحالية.

هل يتم تنظيم التمويل الجماعي من قبل هيئة الأوراق المالية والبورصات؟

نعم ، يتم تنظيم التمويل الجماعي من قبل هيئة الأوراق المالية والبورصات. تتطلب لجنة الأوراق المالية والبورصات أن تتم جميع المعاملات من خلال وسيط مسجل في هيئة الأوراق المالية والبورصات ، مما يحد من المبلغ الذي يمكن للشركة جمعه في عام إلى 5 ملايين دولار من خلال التمويل الجماعي ، ويحد من حجم المستثمرين غير المعتمدين ، ويتطلب إفصاحات معينة عن المعلومات.