Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act
Was ist der Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act?
Der Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act ist ein US-Gesetz, das am 5. April 2012 von Präsident Barack Obama unterzeichnet wurde und die von der Securities and Exchange Commission (SEC) eingeführten Vorschriften für kleine Unternehmen lockert. Es senkt die Berichts- und Offenlegungsanforderungen für Unternehmen mit weniger als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz und ermöglicht die Werbung für Wertpapierangebote. Es ermöglicht auch einen besseren Zugang zu Crowdfunding und erweitert die Anzahl der Unternehmen, die Aktien anbieten können, ohne die SEC-Registrierung durchlaufen zu müssen.
Den Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act verstehen
Das JOBS-Gesetz soll Start-ups die Kapitalbeschaffung erleichtern. Zweitens soll es Kleinanlegern ermöglichen, in Startups zu investieren. Befürworter des Gesetzes argumentierten, dass die SEC-Regeln Startups daran hinderten, das Kapital aufzubringen, das sie für ihre Expansion benötigten. Die Gegner behaupteten, dass die SEC-Vorschriften existieren, um Aufsicht und Transparenz zu gewährleisten, die verhindern, dass Anleger betrogen werden.
Der JOBS Act legt die Kategorie „aufstrebender Wachstumsunternehmen“ fest, die die SEC als ein Unternehmen definiert, das Aktien mit einem jährlichen Gesamtbruttoumsatz von weniger als 1,07 Milliarden US-Dollar während seines letzten abgeschlossenen Geschäftsjahres ausgibt. Das JOBS-Gesetz verringert die Berichts- und Aufsichtspflichten für diese Unternehmen. Vor dem JOBS Act konnten in den meisten Fällen nur akkreditierte Investoren in Startups investieren.
Besondere Überlegungen
Der JOBS Act erlaubt Kleinanlegern, auf zwei Arten in Startups zu investieren. Erstens können Startups bis zu 1 Million US-Dollar über Crowdfunding aufbringen, eine Form der Investition vieler kleiner Investoren, die ihre Ressourcen bündeln. Dies ist anders als bei Crowdfunding-Websites wie Kickstarter, bei denen Menschen Geld spenden und kein Eigenkapital für ihre Beiträge erhalten.
Regulation A “ (oder Reg A) erheblich erweitert , die es Unternehmen ermöglicht, Aktien anzubieten, ohne den Prozess der Registrierung bei der SEC zu durchlaufen. Unter dem JOBS Act ermöglicht die erweiterte Reg A, oft als Reg A+ bezeichnet, Unternehmen, jedes Jahr Aktien im Wert von bis zu 50 Millionen US-Dollar anzubieten, ohne die normalen Registrierungsanforderungen erfüllen zu müssen. Kleinanleger können mit beiden Methoden bis zu bestimmten Beträgen investieren und erhalten so Zugang zu relativ riskanten Risikokapitalinvestitionen.
Geschichte des JOBS Act
Der Zweck des Beschäftigungsgesetzes besteht darin, Start-ups und Kleinunternehmen den Zugang zu Kapital zu erleichtern, vor allem weil die Kleinunternehmenstätigkeit während und nach der Finanzkrise zum Zeitpunkt der Verabschiedung des Gesetzes zurückgegangen war. Mit der Möglichkeit des Zugangs zu Finanzmitteln ermöglicht der JOBS Act Unternehmen, zu wachsen und mehr Arbeitnehmer einzustellen, was dazu beigetragen hat, die Amerikaner nach der Finanzkrise wieder an die Arbeit zu bringen.
Das JOBS-Gesetz hat die Finanzregulierung in Bezug auf kleine Unternehmen rückgängig gemacht, und Obama unterzeichnete das Gesetz im Jahr 2012. Die meisten kleinen Unternehmen gründen und wachsen in der Anfangsphase entweder durch persönliche Ersparnisse, Geld von Familie und Freunden oder Geld von kleinen Banken. Aufgrund der Finanzkrise hatten viele Familien kaum Ersparnisse und viele der kleinen Gemeinschaftsbanken waren verschwunden.
Das JOBS-Gesetz zielt darauf ab, den Zugang zu Kapital stärker demokratisiert und effizienter zu machen, indem es neue und einfache Mittel für den Zugang zu Finanzierung bereitstellt. Das Internet hat es kleinen Banken ermöglicht, Investoren auf eine Weise zu erreichen, wie es zuvor nur große Unternehmen konnten. In Kombination mit dem Aufkommen der Technologie hat der JOBS Act die Regulierung aufgehoben oder angepasst, die kleineren Unternehmen den Zugang zu Kapital erschwerte.
Vor- und Nachteile des JOBS ACT
Der Hauptvorteil des JOBS-Gesetzes besteht darin, dass es regulatorische Hürden für Unternehmer beseitigte und ihnen einen effizienteren und leichteren Zugang zu Kapital ermöglichte. Das JOBS-Gesetz hob das Werbeverbot auf und ermöglichte es Unternehmern, ihre Geschäfte zu vermarkten und das Internet zu nutzen, um Tausende von potenziellen Investoren ohne geografische Einschränkungen zu erreichen. Der gleiche Vorteil gilt auch für Anleger. Es ermöglicht Anlegern, mehr potenzielle Investitionen ohne geografische Einschränkungen zu erreichen.
Der Hauptnachteil ergibt sich aus dem Vorteil: weniger Regulierung. Mit weniger Regulierung und geringeren Anforderungen an die Offenlegung wird das Betrugspotenzial für Anleger stark erhöht. Dazu gehören vorsätzlicher Betrug sowie versehentlicher Betrug, was bedeutet, dass weniger erfahrene Geschäftsinhaber ihre Geschäftsmöglichkeiten möglicherweise ungenau beschreiben.
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Das Endergebnis
Der Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act wurde 2012 von Präsident Obama mit dem Ziel verabschiedet, den Kleinunternehmenssektor in den Vereinigten Staaten nach der Finanzkrise wiederzubeleben. Das Gesetz würde dies tun, indem es Unternehmern einen leichteren Zugang zu Kapital ermöglicht, um Unternehmen zu gründen oder zu erweitern, indem es Vorschriften darüber aufhebt, wie kleine Unternehmen auf Kapital zugreifen können. Wenn kleine Unternehmen wachsen, würde dies dazu führen, dass sie mehr Arbeitnehmer einstellen und die Amerikaner nach der Krise wieder an die Arbeit bringen.
Höhepunkte
Das beabsichtigte Ziel des JOBS Act war es, den Kleinunternehmenssektor nach der Finanzkrise wiederzubeleben, Unternehmern dabei zu helfen, Unternehmen zu gründen, bestehende Unternehmen auszubauen und Amerikaner wieder in Arbeit zu bringen.
Das Gesetz erlaubt Unternehmen mit einem Umsatz von weniger als 1 Milliarde US-Dollar, weniger Informationen an Investoren weiterzugeben.
Die Deregulierung im Rahmen des JOBS-Gesetzes erleichtert Unternehmen den Zugang zu Finanzmitteln, erhöht aber auch das Risiko, dass Anleger Opfer von Betrug werden.
Das Gesetz erlaubt nicht akkreditierten Investoren, durch Crowdfunding und „Mini-IPOs“ in Startups zu investieren.
Das JOBS-Gesetz lockert Vorschriften zur Berichterstattung, Aufsicht und Werbung für Unternehmen, die versuchen, Investorengelder zu beschaffen.
FAQ
Was ist ein Reg-CF-Angebot?
Reg CF ist Teil des JOBS Act, der es Privatunternehmen ermöglicht, bis zu 5 Millionen US-Dollar von jedem Amerikaner zu sammeln. Vor der Verabschiedung des Gesetzes konnten private Unternehmen nur Kapital von akkreditierten Investoren aufnehmen.
Wer hat das JOBS-Gesetz geschrieben?
Der damalige Mehrheitsführer des Repräsentantenhauses, Eric Cantor, stellte dem Kongress den JOBS Act vor. Das ACT wurde mit überparteilicher Unterstützung genehmigt.
Was bringt das JOBS-Gesetz für Unternehmen?
Das JOBS-Gesetz ermöglicht Unternehmen den Zugang zu Finanzierungen auf eine Weise, die zuvor aufgrund von Wertpapiervorschriften nicht erlaubt war. Es reduzierte die Regulierung, einschließlich Aufsicht und Berichterstattung, beseitigte bestimmte Barrieren und ermöglichte neue Wege des Zugangs zu Kapital. Sie erleichtert es Unternehmern, Unternehmen zu gründen oder ihre derzeitigen Unternehmen auszubauen.
Wird Crowdfunding von der SEC reguliert?
Ja, Crowdfunding wird von der SEC reguliert. Die SEC verlangt, dass alle Transaktionen über einen bei der SEC registrierten Vermittler stattfinden, begrenzt den Betrag, den ein Unternehmen in einem Jahr durch Crowdfunding aufbringen kann, auf 5 Millionen US-Dollar, begrenzt die Anzahl nicht akkreditierter Investoren und verlangt bestimmte Offenlegungen von Informationen.
