Ustawa Jumpstart Our Business Startups (JOBS)

Jaka jest ustawa Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?

Ustawa Jumpstart Our Business Startups (JOBS) to amerykański akt prawny, który został podpisany przez prezydenta Baracka Obamę 5 kwietnia 2012 r. i rozluźnia przepisy ustanowione przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) dotyczące małych firm. Obniża wymagania dotyczące sprawozdawczości i ujawniania informacji dla firm o przychodach poniżej 1 miliarda USD i umożliwia reklamowanie ofert papierów wartościowych. Umożliwia także większy dostęp do finansowania społecznościowego i znacznie rozszerza liczbę firm, które mogą oferować akcje bez konieczności rejestracji w SEC.

Zrozumienie ustawy Jumpstart Our Business Startups (JOBS)

Ustawa o JOBS ma ułatwić startupom pozyskiwanie kapitału. Po drugie, ma to umożliwić inwestorom detalicznym inwestowanie w startupy. Zwolennicy ustawy twierdzili, że przepisy SEC uniemożliwiają startupom pozyskiwanie kapitału potrzebnego do rozwoju. Przeciwnicy twierdzili, że przepisy SEC istnieją w celu zapewnienia nadzoru i przejrzystości, które zapobiegają oszukiwaniu inwestorów.

Ustawa o JOBS ustanawia kategorię „spółek rozwijających się”, którą SEC definiuje jako spółkę emitującą akcje o łącznych rocznych przychodach brutto poniżej 1,07 miliarda dolarów w ostatnim zakończonym roku podatkowym. JOBS Act zmniejsza wymogi sprawozdawcze i nadzorcze dla tych firm. Przed ustawą JOBS w większości przypadków w startupy mogli inwestować tylko akredytowani inwestorzy .

Uwagi specjalne

Ustawa o JOBS pozwala inwestorom detalicznym inwestować w startupy na dwa sposoby. Po pierwsze, pozwala startupom zebrać do 1 miliona dolarów za pośrednictwem crowdfundingu, który jest formą inwestowania przez wielu małych inwestorów, którzy łączą swoje zasoby. Różni się to od serwisów crowdfundingowych, takich jak Kickstarter, gdzie ludzie przekazują pieniądze i nie otrzymują kapitału za swój wkład.

Po drugie, znacznie rozszerza kategorię w ramach zasady zwanej „ Regulacją A ” (lub Reg A), która pozwala firmom oferować akcje bez przechodzenia przez proces rejestracji w SEC. Zgodnie z JOBS Act, rozszerzona Reg A, często nazywana Reg A+, pozwala firmom oferować do 50 milionów dolarów w magazynie każdego roku bez konieczności spełniania normalnych wymogów rejestracyjnych. Inwestorzy indywidualni mogą zainwestować do określonych kwot przy użyciu obu tych metod, umożliwiając im dostęp do stosunkowo ryzykownych inwestycji kapitału wysokiego ryzyka.

Historia ustawy o JOBS

Celem ustawy o zatrudnieniu jest ułatwienie dostępu do kapitału start-upom i małym firmom, przede wszystkim dlatego, że drobna działalność gospodarcza zmniejszyła się w trakcie i po kryzysie finansowym, kiedy ustawa została uchwalona. Dzięki możliwości dostępu do finansowania, JOBS Act umożliwia firmom rozwój i zatrudnianie większej liczby pracowników, co pomogło Amerykanom wrócić do pracy po kryzysie finansowym.

Ustawa o JOBS wycofała regulacje finansowe w odniesieniu do małych firm, a Obama podpisał ustawę w 2012 roku. Większość małych firm zaczyna i rozwija się na wczesnym etapie poprzez oszczędności osobiste, pieniądze od rodziny i przyjaciół lub pieniądze z małych banków. Z powodu kryzysu finansowego wiele rodzin miało niewiele oszczędności, a wiele małych banków komunalnych zniknęło.

Ustawa JOBS ma na celu demokratyzację dostępu do kapitału i większą wydajność poprzez zapewnienie nowych i łatwych środków dostępu do finansowania. Internet pozwolił małym bankom dotrzeć do inwestorów w sposób, w jaki wcześniej mogły to zrobić tylko duże korporacje. W połączeniu z pojawieniem się technologii, Ustawa o JOBS usunęła lub dostosowała przepisy, które utrudniały mniejszym firmom dostęp do kapitału.

Zalety i wady JOBS ACT

Podstawową zaletą Ustawy o JOBS jest to, że usuwa ona przeszkody regulacyjne dla przedsiębiorców,. umożliwiając im efektywniejszy i łatwiejszy dostęp do kapitału. Ustawa o JOBS usunęła zakaz pozyskiwania klientów, umożliwiając przedsiębiorcom wprowadzanie ich na rynek i korzystanie z Internetu w celu dotarcia do tysięcy potencjalnych inwestorów bez ograniczeń geograficznych. Ta sama korzyść dotyczy również inwestorów. Pozwala inwestorom dotrzeć do większej liczby potencjalnych inwestycji bez ograniczeń geograficznych.

Podstawowa wada wynika z zalet: mniej regulacji. Mniej regulacji i mniejsze wymagania dotyczące ujawniania informacji znacznie zwiększają ryzyko oszustw dla inwestorów. Obejmuje to celowe oszustwa, a także oszustwa przypadkowe, co oznacza, że mniej doświadczeni właściciele firm mogą nieprecyzyjnie opisywać swoje możliwości biznesowe.

TTT

Podsumowanie

Ustawa Jumpstart Our Business Startups (JOBS) została uchwalona przez prezydenta Obamę w 2012 roku w celu ożywienia sektora małych firm w Stanach Zjednoczonych po kryzysie finansowym. Ustawa umożliwiłaby to poprzez umożliwienie przedsiębiorcom łatwiejszego dostępu do kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub jej rozwój poprzez usunięcie przepisów dotyczących dostępu małych firm do kapitału. Wraz z rozwojem małych firm oznaczałoby to, że zatrudniałyby więcej pracowników, co oznaczałoby powrót Amerykanów do pracy po kryzysie.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Zamierzonym celem ustawy JOBS Act było ożywienie sektora małych firm po kryzysie finansowym, pomoc przedsiębiorcom w zakładaniu firm, rozwijaniu obecnych firm i przywróceniu Amerykanów do pracy.

• Prawo pozwala firmom o przychodach poniżej 1 miliarda dolarów ujawniać inwestorom mniej informacji.

• Deregulacja na mocy ustawy o JOBS pomaga przedsiębiorstwom uzyskać dostęp do finansowania, ale także zwiększa ryzyko, że inwestorzy padną ofiarą oszustwa.

• Prawo zezwala nieakredytowanym inwestorom na inwestowanie w startupy poprzez finansowanie społecznościowe i „mini-IPO”.

• Ustawa o JOBS rozluźnia przepisy dotyczące raportowania, nadzoru i reklamy dla firm próbujących pozyskać fundusze inwestorów.

FAQ

Co to jest oferta Reg CF?

Reg CF jest częścią Ustawy o JOBS, która pozwala prywatnym firmom pozyskać do 5 milionów dolarów od każdego Amerykanina. Przed uchwaleniem ustawy firmy prywatne mogły pozyskiwać kapitał jedynie od akredytowanych inwestorów.

Kto napisał ustawę JOBS?

Ówczesny lider większości Izby Reprezentantów, Eric Cantor, przedstawił Kongresowi ustawę JOBS. USTAWA została zatwierdzona przy wsparciu obu partii.

Co Ustawa o JOBS robi dla firm?

JOBS Act umożliwia firmom dostęp do finansowania w sposób, który nie był wcześniej dozwolony ze względu na przepisy dotyczące papierów wartościowych. Zmniejszyła regulacje, w tym nadzór i sprawozdawczość, usunęła pewne bariery i umożliwiła nowe sposoby dostępu do kapitału. Ułatwia przedsiębiorcom rozpoczęcie działalności lub rozwój obecnej działalności.

Czy finansowanie społecznościowe jest regulowane przez SEC?

Tak, finansowanie społecznościowe jest regulowane przez SEC. SEC wymaga, aby wszystkie transakcje odbywały się za pośrednictwem zarejestrowanego w SEC pośrednika, ograniczając kwotę, którą firma może zebrać w ciągu roku do 5 milionów dolarów poprzez finansowanie społecznościowe, ograniczając ilość nieakredytowanych inwestorów i wymagając pewnych ujawnień informacji.