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Qual è la legge Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?
Il Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act è un atto legislativo statunitense che è stato convertito in legge dal presidente Barack Obama il 5 aprile 2012, che allenta i regolamenti istituiti dalla Securities and Exchange Commission (SEC) sulle piccole imprese. Riduce i requisiti di rendicontazione e divulgazione per le aziende con entrate inferiori a 1 miliardo di dollari e consente la pubblicità di offerte di titoli. Consente inoltre un maggiore accesso al crowdfunding e amplia notevolmente il numero di società che possono offrire azioni senza passare per la registrazione SEC.
Capire la legge Jumpstart Our Business Startups (JOBS).
Il JOBS Act ha lo scopo di rendere più facile per le startup raccogliere capitali. In secondo luogo, ha lo scopo di consentire agli investitori al dettaglio di investire in startup. I fautori della legislazione hanno sostenuto che le regole della SEC impedivano alle startup di raccogliere il capitale di cui avevano bisogno per espandersi. Gli oppositori hanno sostenuto che i regolamenti SEC esistono per fornire supervisione e trasparenza che impediscano alle persone di frodare gli investitori.
Il JOBS Act stabilisce la categoria delle "società in crescita emergenti", che la SEC definisce come una società che emette azioni con un reddito lordo annuo totale inferiore a 1,07 miliardi di dollari durante l'ultimo anno fiscale completato. Il JOBS Act riduce i requisiti di rendicontazione e supervisione per queste società . Prima del JOBS Act, nella maggior parte dei casi, solo gli investitori accreditati potevano investire in startup.
Considerazioni speciali
Il JOBS Act consente agli investitori al dettaglio di investire nelle startup in due modi. Innanzitutto, consente alle startup di raccogliere fino a 1 milione di dollari tramite il crowdfunding, che è una forma di investimento di molti piccoli investitori che uniscono le proprie risorse. Questo è diverso dai siti Web di crowdfunding come Kickstarter, in cui le persone donano denaro e non ricevono equità per i loro contributi.
In secondo luogo, amplia notevolmente una categoria sotto una regola chiamata " Regolamento A " (o Reg A), che consente alle società di offrire azioni senza passare attraverso il processo di registrazione presso la SEC. Ai sensi del JOBS Act, il Reg A ampliato, spesso chiamato Reg A+, consente alle aziende di offrire fino a 50 milioni di dollari in azioni ogni anno senza dover soddisfare i normali requisiti di registrazione. Gli investitori al dettaglio possono investire fino a determinati importi utilizzando entrambi questi metodi, consentendo loro di accedere a investimenti di capitale di rischio relativamente rischiosi.
Storia del JOBS Act
Lo scopo della legge sul lavoro è quello di facilitare l'accesso al capitale per le startup e le piccole imprese, principalmente perché l'attività delle piccole imprese era diminuita durante e dopo la crisi finanziaria quando è stata approvata la legge. Con la possibilità di accedere ai finanziamenti, il JOBS Act consente alle aziende di crescere e assumere più lavoratori, il che ha aiutato a riportare gli americani al lavoro dopo la crisi finanziaria.
Il JOBS Act ha annullato la regolamentazione finanziaria in relazione alle piccole imprese e Obama ha firmato la legge nel 2012. La maggior parte delle piccole imprese inizia e cresce nelle fasi iniziali attraverso risparmi personali, denaro di familiari e amici o denaro di piccole banche. A causa della crisi finanziaria, molte famiglie avevano pochi risparmi e molte delle piccole banche comunitarie erano scomparse.
Il JOBS Act mira a rendere l'accesso al capitale più democratizzato con maggiore efficienza fornendo nuovi e facili mezzi per accedere ai finanziamenti. Internet ha consentito alle piccole banche di raggiungere gli investitori in un modo che solo le grandi società potevano prima. In combinazione con l'avvento della tecnologia, il JOBS Act ha rimosso o adeguato la regolamentazione che rendeva difficile l'accesso al capitale per le piccole imprese.
Vantaggi e svantaggi del JOBS ACT
Il vantaggio principale del JOBS Act è che ha rimosso gli ostacoli normativi per gli imprenditori,. consentendo loro di accedere al capitale in modo più efficiente e più rapido. Il JOBS Act ha rimosso il divieto di sollecitazione, consentendo agli imprenditori di commercializzare le proprie attività e utilizzare Internet per raggiungere migliaia di potenziali investitori senza limitazioni geografiche. Lo stesso vantaggio vale anche per gli investitori. Consente agli investitori di raggiungere più potenziali investimenti senza restrizioni geografiche.
Lo svantaggio principale deriva dal vantaggio: meno regolamentazione. Con una minore regolamentazione e requisiti di divulgazione ridotti, il potenziale di frode è notevolmente aumentato per gli investitori. Ciò include la frode intenzionale e la frode accidentale, il che significa che gli imprenditori meno esperti potrebbero descrivere in modo impreciso le loro opportunità commerciali.
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La linea di fondo
La legge Jumpstart Our Business Startups (JOBS) è stata approvata dal presidente Obama nel 2012 con l'obiettivo di rivitalizzare il settore delle piccole imprese negli Stati Uniti dopo la crisi finanziaria. La legge lo farebbe consentendo agli imprenditori un accesso più facile al capitale per avviare attività o per farle crescere rimuovendo le normative che circondano il modo in cui le piccole imprese possono accedere al capitale. Con la crescita delle piccole imprese, ciò comporterebbe l'assunzione di più lavoratori, riportando gli americani al lavoro dopo la crisi.
Mette in risalto
L'obiettivo previsto del JOBS Act era rivitalizzare il settore delle piccole imprese dopo la crisi finanziaria, aiutando gli imprenditori ad avviare attività , far crescere le attività attuali e rimettere al lavoro gli americani.
La legge consente alle aziende con entrate inferiori a 1 miliardo di dollari di divulgare meno informazioni agli investitori.
La deregolamentazione ai sensi del JOBS Act aiuta le imprese ad accedere ai finanziamenti, ma aumenta anche il rischio che gli investitori siano vittime di frodi.
La legge consente agli investitori non accreditati di investire in startup attraverso crowdfunding e "mini-IPO".
Il JOBS Act allenta le normative su rendicontazione, supervisione e pubblicità per le aziende che cercano di raccogliere fondi da parte degli investitori.
FAQ
Che cos'è un'offerta Reg CF?
Reg CF fa parte del JOBS Act che consente alle aziende private di raccogliere fino a $ 5 milioni da qualsiasi americano. Prima dell'approvazione della legge, le società private potevano raccogliere capitali solo da investitori accreditati.
Chi ha scritto il JOBS Act?
Il leader della maggioranza alla Camera dell'epoca, Eric Cantor, introdusse il JOBS Act al Congresso. L'ACT è stato approvato con il sostegno bipartisan.
Cosa fa il JOBS Act per le aziende?
Il JOBS Act consente alle aziende di accedere ai finanziamenti in modi che prima non erano consentiti a causa delle normative sui titoli. Ha ridotto la regolamentazione, compresa la supervisione e la rendicontazione, ha rimosso alcune barriere e ha consentito nuove modalità di accesso al capitale. Rende più facile per gli imprenditori avviare attività o far crescere le loro attività attuali.
Il crowdfunding è regolamentato dalla SEC?
Sì, il crowdfunding è regolamentato dalla SEC. La SEC richiede che tutte le transazioni avvengano tramite un intermediario registrato alla SEC, limitando l'importo che una società può raccogliere in un anno a $ 5 milioni attraverso il crowdfunding, limitando l'importo degli investitori non accreditati e richiedendo determinate divulgazioni di informazioni.
