Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
驴Qu茅 es la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?
La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) es una ley de los EE. UU. que el presidente Barack Obama promulg贸 el 5 de abril de 2012 y relaja las regulaciones instituidas por la Comisi贸n de Bolsa y Valores (SEC) sobre las peque帽as empresas. Disminuye los requisitos de presentaci贸n de informes y divulgaci贸n para las empresas con menos de mil millones de d贸lares en ingresos y permite la publicidad de ofertas de valores. Tambi茅n permite un mayor acceso a la financiaci贸n colectiva y ampl铆a en gran medida la cantidad de empresas que pueden ofrecer acciones sin pasar por el registro de la SEC.
Comprender la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
La Ley JOBS est谩 destinada a facilitar que las nuevas empresas obtengan capital. En segundo lugar, est谩 destinado a permitir que los inversores minoristas inviertan en nuevas empresas. Los defensores de la legislaci贸n sostuvieron que las reglas de la SEC imped铆an que las nuevas empresas recaudaran el capital que necesitaban para expandirse. Los opositores sostuvieron que las regulaciones de la SEC existen para proporcionar supervisi贸n y transparencia que eviten que las personas defrauden a los inversores.
La Ley JOBS establece la categor铆a de "empresas de crecimiento emergente", que la SEC define como una empresa que emite acciones con un ingreso bruto anual total de menos de $1.07 mil millones durante su a帽o fiscal m谩s reciente. La Ley JOBS reduce los requisitos de informaci贸n y supervisi贸n para estas empresas. Antes de la Ley JOBS, en la mayor铆a de los casos, solo los inversores acreditados pod铆an invertir en nuevas empresas.
Consideraciones Especiales
La Ley JOBS permite a los inversores minoristas invertir en nuevas empresas de dos maneras. Primero, permite que las empresas emergentes recauden hasta $ 1 mill贸n a trav茅s de crowdfunding, que es una forma de inversi贸n de muchos peque帽os inversores que unen sus recursos. Esto es diferente a los sitios web de crowdfunding como Kickstarter, donde las personas donan dinero y no reciben capital por sus contribuciones.
En segundo lugar, ampl铆a en gran medida una categor铆a bajo una regla llamada " Regulaci贸n A " (o Reg A), que permite a las empresas ofrecer acciones sin pasar por el proceso de registro ante la SEC. Seg煤n la Ley JOBS, el Reg A ampliado, a menudo llamado Reg A+, permite a las empresas ofrecer hasta $50 millones en acciones cada a帽o sin necesidad de cumplir con los requisitos normales de registro. Los inversores minoristas pueden invertir hasta ciertas cantidades utilizando ambos m茅todos, lo que les permite acceder a inversiones de capital de riesgo relativamente arriesgadas.
Historia de la Ley JOBS
El prop贸sito de la ley de empleos es facilitar el acceso de capital a las nuevas empresas y las peque帽as empresas, principalmente porque la actividad de las peque帽as empresas hab铆a disminuido durante y despu茅s de la crisis financiera cuando se aprob贸 la ley. Con la capacidad de acceder a la financiaci贸n, la Ley JOBS permite que las empresas crezcan y contraten a m谩s trabajadores, lo que ayud贸 a que los estadounidenses volvieran a tener trabajo despu茅s de la crisis financiera.
La Ley JOBS revoc贸 la regulaci贸n financiera en relaci贸n con las peque帽as empresas y Obama firm贸 la ley en 2012. La mayor铆a de las peque帽as empresas comienzan y crecen en las primeras etapas, ya sea a trav茅s de ahorros personales, dinero de familiares y amigos o dinero de peque帽os bancos. Debido a la crisis financiera, muchas familias ten铆an pocos ahorros y muchos de los peque帽os bancos comunitarios hab铆an desaparecido.
La Ley JOBS busca democratizar el acceso al capital con mayor eficiencia al proporcionar nuevos y f谩ciles medios para acceder a la financiaci贸n. Internet ha permitido a los bancos peque帽os llegar a los inversores de una manera que antes solo pod铆an hacer las grandes corporaciones. En combinaci贸n con el advenimiento de la tecnolog铆a, la Ley JOBS elimin贸 o ajust贸 la regulaci贸n que dificultaba el acceso al capital para las empresas m谩s peque帽as.
Ventajas y desventajas de la LEY DE EMPLEOS
La principal ventaja de la Ley JOBS es que elimin贸 los obst谩culos regulatorios para los empresarios,. permiti茅ndoles acceder al capital de una manera m谩s eficiente y m谩s f谩cil. La Ley JOBS elimin贸 la prohibici贸n de solicitaci贸n, lo que permiti贸 a los empresarios comercializar sus negocios y utilizar Internet para llegar a miles de inversores potenciales sin limitaciones geogr谩ficas. El mismo beneficio se aplica a los inversores tambi茅n. Permite a los inversores llegar a m谩s inversiones potenciales sin restricciones geogr谩ficas.
La principal desventaja proviene de la ventaja: menos regulaci贸n. Con menos regulaci贸n y menores requisitos para la divulgaci贸n, el potencial de fraude aumenta considerablemente para los inversores. Esto incluye tanto el fraude intencionado como el fraude accidental, lo que significa que los empresarios con menos experiencia pueden describir de forma incorrecta sus oportunidades comerciales.
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La l铆nea de fondo
La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) fue aprobada por el presidente Obama en 2012 con el objetivo de revitalizar el sector de las peque帽as empresas en los Estados Unidos despu茅s de la crisis financiera. La Ley har铆a esto al permitir a los empresarios un acceso m谩s f谩cil al capital para iniciar negocios o hacerlos crecer eliminando las regulaciones que rigen c贸mo las peque帽as empresas pueden acceder al capital. Con el crecimiento de las peque帽as empresas, esto dar铆a como resultado que contrataran a m谩s trabajadores, lo que har铆a que los estadounidenses volvieran a trabajar despu茅s de la crisis.
Reflejos
El objetivo previsto de la Ley JOBS era revitalizar el sector de las peque帽as empresas despu茅s de la crisis financiera, ayudar a los empresarios a iniciar negocios, hacer crecer los negocios actuales y hacer que los estadounidenses vuelvan a trabajar.
La ley permite que las empresas con ingresos inferiores a mil millones de d贸lares divulguen menos informaci贸n a los inversores.
La desregulaci贸n en virtud de la Ley JOBS ayuda a las empresas a acceder a la financiaci贸n, pero tambi茅n aumenta el riesgo de que los inversores sean v铆ctimas de fraude.
La ley permite a inversores no acreditados invertir en startups a trav茅s de crowdfunding y "mini-IPO".
La Ley JOBS afloja las regulaciones sobre informes, supervisi贸n y publicidad para empresas que intentan recaudar fondos de inversionistas.
PREGUNTAS M脕S FRECUENTES
驴Qu茅 es una oferta Reg CF?
Reg CF es parte de la Ley JOBS que permite a las empresas privadas recaudar hasta $5 millones de cualquier estadounidense. Antes de la aprobaci贸n de la Ley, las empresas privadas solo pod铆an obtener capital de inversores acreditados.
驴Qui茅n redact贸 la ley JOBS?
El l铆der de la mayor铆a de la C谩mara en ese momento, Eric Cantor, present贸 la Ley JOBS al Congreso. El ACT fue aprobado con apoyo bipartidista.
驴Qu茅 hace la Ley JOBS para las empresas?
La Ley JOBS permite a las empresas acceder a la financiaci贸n de maneras que antes no estaban permitidas debido a las regulaciones de valores. Redujo la regulaci贸n, incluida la supervisi贸n y la presentaci贸n de informes, elimin贸 ciertas barreras y permiti贸 nuevas formas de acceder al capital. Hace que sea m谩s f谩cil para los empresarios iniciar negocios o hacer crecer sus negocios actuales.
驴El crowdfunding est谩 regulado por la SEC?
S铆, el crowdfunding est谩 regulado por la SEC. La SEC requiere que todas las transacciones se realicen a trav茅s de un intermediario registrado en la SEC, limitando la cantidad que una empresa puede recaudar en un a帽o a $5 millones a trav茅s de crowdfunding, limitando la cantidad de inversores no acreditados y requiriendo ciertas divulgaciones de informaci贸n.
